人事評価システム カオナビ

カオナビ

更新日 2022-08-05
サービス資料・基本情報
2022-08-01更新
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:501件〜1000件
3/5
考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。 蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。 本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。

サービス画面 / UI

カオナビのスクリーンショット1
カオナビのスクリーンショット2
カオナビのスクリーンショット3
カオナビのスクリーンショット1
カオナビのスクリーンショット2
カオナビのスクリーンショット3
人事評価シートの作成・評価ワークフローもまわせる
運用中の人事評価シートをそのままシステム化。どんな項目でも自由に設定できるのが特徴です。 評価ワークフローも個社状況に合わせて設定でき、評価の進捗もひとめでわかります。
1on1・OKR・360度評価などテンプレートも用意
各種評価制度にあわせた評価シートのテンプレートも用意。項目単位で細かいカスタマイズも可能です。
評価の甘辛調整・異動シミュレーションもできる
評価と所属をマトリクス分析。全体のバランスを見ながら甘辛調整ができます。 また、結果を見ながら部署異動のシミュレーションも可能です。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社サイバーエージェント
  • ・株式会社吉野家ホールディングス
  • ・株式会社トゥモローランド
  • ・株式会社チュチュアンナ
  • ・バンドー化学株式会社

掲載記事

最終更新日: 2022-08-03 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

人事評価システム『カオナビ』は7年連続シェアNo.1(※)、評価ワークフローの運用を効率化できるシステムです。

大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。

※ITR「ITR Market View:人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位(2019~2021年度予測)

サービス資料

サービス紹介資料_人事評価システム
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機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
前払給与サービス「enigma pay」
SmartHR
など多数

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

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(36)
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(41)
3
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1
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口コミによるサービス評価
カオナビ
人事評価システム
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/08/23
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

部署移動に強い

考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。 蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。 本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

後任の評価者にとって、前任者からの非評価者情報がメインとなり、過去情報の粒度もバラバラで、評価者/非評価者双方にとって納得のいく評価プロセスではなかった。 過去の評価情報が蓄積され、それを後任評価者が閲覧できるようになると評価プロセス上のこれほど有用な情報資源はない。 全社導入をする上では運用しっかりしていかないと、更新する部署、更新しない部署などがでてくる場合がある点は気をつけなければならない。考課情報以外にもプロファイルとして従業員の情報を検索できる。これは初見のやり取りの際などには事前に検索しておくことで相手の事が想像でき、無駄な時間/やり取りを無くせる。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 定量的情報から定性的情報まで網羅的に情報を蓄積できる。

このサービスの改善点はなんですか?

  • 必要な情報にアクセスする際のGUI操作が難しい。
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/08/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事考課がEXCELマクロからWEBに

今までEXCEL管理で自分で考課ファイルを管理し、毎年変化する会社や部門の目標、計算値など都度ファイルに入力していたが、WEBで会社側が一括管理してくれているので内容を記入することに集中できました。EXCELでは複数シートをいったりきたりしていたが、ほぼ1ページで全部の考課項目や承認ルートなど確認できるのがわかりやすい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

考課書類の対応状況が見えて今どの承認者まで進んでいるのか自分でも把握できるので、差戻をお願いするのは誰か上司全員に聞きまわる手間が削減されました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/08/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

社内コミュニケーションの改善

社員通しの顔が見えることがコミュニケーションの改善に役立つ。特に部署間の横連携の際に、名前だけしかわからないより、顔が見えることでスムーズにコミュニケーションが取れる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

顔が見えることでスムーズにコミュニケーションが取りやすいこと、入社年次の情報なども見えるため、チームメンバの同期などのつながりで仕事を進めやすくなる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/01
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

従業員名簿にはなるが扱いが難しかった

従業員情報が全員把握できるので名簿的な扱いなら問題ないが、全員に顔写真の依頼等、人の入れ替わりの激しい飲食店では特に更新や管理が困難に感じた。またスマホからだと非常に小さい画面になるのでパソコンが必須で500人以上の従業員が見る機会もあまりなかった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入当初は従業員情報を一括で更新できたため名簿として非常に見やすかったです。ただ従業員の退職や採用の頻度に徐々に対応できなくなりました。専門の担当者がいれば良かったと思います。 人事考課については運用してましたがこちらは見やすく、メールで結果や進捗が連携できるので便利でした。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
2
カスタマイズ性
3
機能満足度
2
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/07/29
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

人事業務の一元管理ができる

上長との評価面談やキャリア面談、研修履歴、ジョブ履歴、エニアグラムなど人事に関するコンテンツを一元管理できる。 面談結果などはEXCELでダウンロードできる。 画面入力が少ししにくい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価面談などを行う際に、EXCELでフォームを作成し、メールで上長に送付していたのですが、カオナビに入力するだけでよくなりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

帰属意識が高まりました!

人が一気に増えて顔と名前が一致しない状況になってしまったので、社内SNS的な用途で導入。自己紹介シートやスキルチャートを見ていろんな人に親近感が沸き社内コミュニケーションの活発化につながります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

会社が急成長する中で部署内でも距離ができてしまっているような寒い状況でしたが、カオナビを導入して相互理解の情報が整理でき、会話のネタができたおかげでコミュニケーション活発化になったので導入効果を実感できました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

評価制度を明確にできる

顔写真と名前を一元管理することができ、上司との目標設定もシステムひとつで簡単に行うことができる、目標設定は項目が明確にわかるので社員のモチベーションを高めるためにも非常に役立っている。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで部署間で目標設定の明確化や意見の相違が多数あったが、サービスを導入することによりコミュニケーションの壁がなくなった。生産性も上がり、非常にメリットを感じている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

評価を見直しする癖がつく。

カオナビは社員同士が顔画像付きのデータを閲覧し合えることで自然と交流の機会を高めることができます。新入社員からしても関わりを持つであろう先輩社員の情報をあらかじめ知っておくことができるのは有り難い機能です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

目標課題の達成に向けて上司からのアドバイスや評価担当からのコメントを必要な時にすぐにチェックしなおすことができ、グラフなど視覚化された採点もわかりやすいです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

上司と部下の行き違いのない業績評価フォローにおすすめ

上司と部下で年度はじめに業務目標を設定し、年度中の1on1で進捗を相互確認することで、年度末評価をスムースに向かえることができる。評価手続きをすべてオンラインで完結できるのが良い。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

近年の成果主義思考により、会社でも業績評価を取り入れていたが、上司と部下の双方の認識の隔たりが課題であった。カオナビを使い、年度中、双方で進捗確認することで、そのようなギャップが解消された。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社カオナビ
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア15,16F
資本金
10億6,627万円 (2021年3月末時点)
代表者名
佐藤 寛之
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.kaonavi.jp/
設立年月
2008年5月
提供サービス

その他の人事評価システムのサービス

あしたのクラウドHR
4.33
導入企業4,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
HRBrain
4.49
HRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。 人事だけでなく、現場メンバーも使いやすいUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
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3.5
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4.28
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
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5.0
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