Name: カオナビ
Brand: 株式会社カオナビ
Rating: 4.07 (439 reviews)

SaaS AWARD受賞実績

サービスの説明

導入社数約3,300社※、人材管理市場 8年連続シェアNo.1※ の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象＞
評価ワークフローの運用を効率化できる人事評価システムです。

大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。

【 IT導入補助金対象】
導入システム費用の50％、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象：制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者

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※2023年9月末時点
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

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サービス画面 / UI

人事評価シートの作成・評価ワークフローもまわせる

運用中の人事評価シートをそのままシステム化。どんな項目でも自由に設定できるのが特徴です。評価ワークフローも個社状況に合わせて設定でき、評価の進捗もひとめでわかります。

1on1・OKR・360度評価などテンプレートも用意

各種評価制度にあわせた評価シートのテンプレートも用意。項目単位で細かいカスタマイズも可能です。

評価の甘辛調整・異動シミュレーションもできる

評価と所属をマトリクス分析。全体のバランスを見ながら甘辛調整ができます。また、結果を見ながら部署異動のシミュレーションも可能です。

スマホからの対応可　専用アプリもご用意

スマートフォンからの評価入力にも対応しているので、社員全員がパソコンを保有していない企業でも、評価運用のクラウド化が実現できます。

画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

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株式会社吉野家ホールディングス
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株式会社トゥモローランド
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株式会社チュチュアンナ
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バンドー化学株式会社
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株式会社みずほフィナンシャルグループ
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学校法人立命館
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塩尻市

サービス資料

サービス紹介資料_人事評価システム

2023-11-24更新・提供企業作成

【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方

2022-06-01更新・提供企業作成

目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド

2022-06-01更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり

料金

プラン価格

−

月額/ユーザー

−

初期費用

−

最低利用人数

−

最低利用期間

−

※詳細は要問合せ

機能ごとの評価

連携サービス

HERP Hire

マネーフォワードクラウド給与

SPI3

sonar ATS

Slack

SmartHR

給与奉行クラウド

GMOトラスト・ログイン

採用一括かんりくん

ジョーシス

Bundle

マネーフォワード Admina

ラフールサーベイ

YESODディレクトリサービス

BizteX Connect

moconavi

infoScoop x Digital Workforce

Reckoner

bindit

ITboard

Galileopt DX

デクセコ

ActRecipe

ORIZIN

i-Compass WEB給与明細

オフィスステーション労務

リクナビHRTech

パナリット

OneLogin

HENNGE One

CloudGate UNO

LOCKED

Extic

learningBOX

Bundle

OPTiM

KDDI Business ID

GLOPLA LMS

Pathos Logos

SmartSkill Campus

バリューカフェテリア®システム

Okta Workforce Identity Cloud

Chalaza

MJSLINK DX 給与大将・人事大将

クラウド型学習管理システム LStep（エルステップ）

SeciossLink

Anyflow

CData API Driver

Yoom

カオナビの口コミ・評判

4.07

レビュー分布

(123)

(243)

(57)

(11)

(5)

従業員規模

1~10

(83)

11~30

(89)

31~100

(95)

101~500

(122)

501~

(27)

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない

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特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。

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カオナビを使うと、全従業員の情報（キャリア、成果、スキルなど）を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。

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カオナビの改善点

ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる

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ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。

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ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

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ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：501件〜1000件

投稿日：2021/08/23

3/5

部署移動に強い

考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

後任の評価者にとって、前任者からの非評価者情報がメインとなり、過去情報の粒度もバラバラで、評価者/非評価者双方にとって納得のいく評価プロセスではなかった。過去の評価情報が蓄積され、それを後任評価者が閲覧できるようになると評価プロセス上のこれほど有用な情報資源はない。全社導入をする上では運用しっかりしていかないと、更新する部署、更新しない部署などがでてくる場合がある点は気をつけなければならない。考課情報以外にもプロファイルとして従業員の情報を検索できる。これは初見のやり取りの際などには事前に検索しておくことで相手の事が想像でき、無駄な時間/やり取りを無くせる。

匿名のユーザー

ユーザー

輸送/交通/物流/倉庫系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2024/04/10

4/5

カオナビで効率的な組織運営を

カオナビを導入したことで、社員の情報を一覧で確認できるようになり、効率的な組織運営が可能になりました。役職や経歴がわかるので、適切な敬称を使ったり、経験を活かせる業務を割り振ることができます。新入社員にも組織の階層関係や人事情報を一元的にわかりやすい点が高く評価できます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

特にIT部門では、カオナビの導入により業務が円滑になりました。以前の社内データベースでは、社員情報の検索が面倒で役職を確認するのに手間がかかっていました。しかし、カオナビでは氏名の一部や部署名から容易に検索でき、素早く情報を得られるようになり、また、シナプスツリー機能で組織体制を視覚的に把握できるため、部門間の連携がスムーズに改善され組織運営に大きく貢献するツールだと実感しています。

匿名のユーザー

導入決裁者

メーカー/製造系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：501件〜1000件

投稿日：2024/04/09

5/5

在籍確認

従業員の顔が見えることの効果が高い

【役立った機能面】人の顔やプロファイルが見える機能が非常に効果的特に出張時等普段顔を合わせない従業員を知ることができ便利【操作性・使いやすさ】特に問題はないが評価管理の画面がもっと使いやすくなってほしい

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】評価管理をEXCELで実施していたものをクラウドできたこと【サービスを利用していて実感しているメリット】出張時や会議時に知らない人のプロファイルをすぐに確認できる事（特にプロファイルに職務経歴や趣味など入れているので便利）新入社員配属前に社員の情報を事前に知る事ができること

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：201件〜300件

投稿日：2024/04/09

5/5

在籍確認

リモートワークでもメンバの顔がすぐわかる

【役立った機能面】業務委託での現場で使用していた。参画当初はメンバの顔や所属がわからないためカオナビをみて確認することができて便利だった。【操作性・使いやすさ】組織図が整理されていて見やすい。所属がどこなのかわかりやすい。【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 Slackプロフィール欄にカオナビのURLが付属されており、個人の情報と紐づくように連携してつかっていて、便利だった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

＜メリットを感じた点＞そもそもメンバが多い場合、リモートワークで顔を合わせる機会が少ない場合、参画してまもない場合などメンバの顔や所属がすぐにはわからないためカオナビをみて確認することができて便利だった。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：301件〜500件

投稿日：2024/04/07

4/5

在籍確認

事業部且つ複数拠点に分かれている従業員の顔と名前が一致

Teamsでしかコミュニケーションを取っていなかった従業員のことを知るきっかけになりました。人事からプロフィール等も活用するようにとアナウンスがあり、同じフロアなのにまったく話したこともない人もいましたが、カオナビのおかげで不安なく話をかけるきっかけにも活用できましたし、組織体系も知るきっかけになったと思います。カオナビの使用により、私のような中途社員はとても助かるようなツールですし、助かります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】中途で入社した際には手作りの座席表しかなく、業務上の関わりのない部署の方などはすれ違った時に座席表を見ながら確認をすることしかできませんでした。【サービスを利用していて実感しているメリット】当社では中途入社の方が非常に多く、全員の共通課題として顔と名前が一致しない、だれがどこも部署かわからない。組織の責任者が不明という悩みにたいしては、このカオナビの組織一覧をしようすれば一発で解決でき、不安なくコミュニケーションをとれることになることが最大のメリットになります。また、カオナビ導入以前は事業部単位でパワーポイントをしようしての自己紹介資料を作成して、中途社員についてはその場を終えたらその資料も見ることがなくなります。この点につきましても、カオナビを活用することで、組織内や組織以外の方のプロフィールもいつでも確認ができ、事業以外でコミュニケーションを取る際にも、その方のことを知るきっかけにもなりますし、共通の趣味を見つけて会話をするきっかけにもなった点は、会社の方で採用していただいてとても助かった点になります。