カオナビの評判・口コミ

従業員が多いので重宝しています。 苗字や名前だけでも検索はできますが全国の地域や営業部や課等から検索することも可能。 従業員の評価制度もここからできますので人事関連に特化した使い方をしています。

【役立った機能面】 目標管理や面談記録機能 顔写真付きのプロフィール 評価の履歴など 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 直観的に使いやすいです 【価格面(他社と比較したとき)】 リーズナブルです

全社員もしくは特定の人向けのアンケートなどが一気にとれるのため、その点は使いやすい。 評価についても数年間はカオナビを使っているが、ある程度カスタマイズもできるため活用できている。視認性が少し良くない点もあるためそこは改善点だと思う

【役立った機能面】 人材の取得資格と所属チームがわかりやすい 人員配置を変えるときに活躍する 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 シンプルな機能なので使いやすい

【役立った機能面】 メンバーをタレント形式で登録できる チーム編成を考える場合に非常に便利 評価やスキルなども登録できる 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 UIは直感的でわかりやすいと思います

目標管理でも利用しているが、結局のところこのシステムを利用してなかった時と全く変わりなく上司のつけかた次第だし、上からの圧力で目標に対する評価ではなくなる部分がある

【役立った機能面】 全メンバーの顔写真とともに管理できる点 社内研修の参加度合いが俯瞰的に一覧できる タスクフォースを作成する場合に便利 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 個人的には、若干UIがとっつきにくかったです

社内データで散乱していたエクセル管理の状況からカオナビさんで一元化できました。 また味気なかった社員名簿から一変し、顔や趣味や特技、趣味からできるグループなど従業員も従来の社員名簿以外の使用用途も増え、オンラインでの仕事がある中でもコロナ前より“ 顔を見て仕事をしている感 ”が強くなりました。 バックオフィス側でも情報の一元化と分析、データの活用のメリット、従業員向けにもメリットを感じます。

今まで対面で面談で行っていた人事評価面談をこちら一つで済ませられるので煩わしくなく良いです。 使い方、見方も非常にシンプルかつ分かりやすいです。　今の時代に合った評価システムだと思います。

【役立った機能面】 人事評価を一元管理できる 評価基準を組織で統一できる 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 操作が直観的にわかりやすい配置になっている

クラウド上で人材情報をデータベース化できるため、Excelでの非効率な管理から卒業ができます。設定ベースで主種類類、業務や職務要件に応じて、柔軟に設定可能なため、やりたいことが細部まで実現できます。

全社員の情報が俯瞰的に表示できるだけではなく、多面評価などの人事評価もカオナビ上でできます。もちろん、人事評価自体は、承認スキームや自社の評価項目にそって作れるので一元管理していきたい企業にはおすすめできます。

従業員の情報を一元管理することができるので、紙の資料やエクセルなどを使用していたころと比較すると、業務を効率的にこなせるようになった。また、社員へのアンケート機能なども便利。

カオナビを使うまでは社員名簿をExcelにて管理しておりました。そのため、社員情報をすぐに確認したり調べたい内容がすぐに見つかりませんでしたが、カオナビ機能を使って社員情報を即確認できるため

従業員全員の顔が確認でき、組織の全体を会社全体で把握することができるのは良い点だと思います。ただこれがあるから何かが変わるというような特別な機能はあまりないように思います。

使用する前はエクセルで管理をしていたので、カオナビを使用することで、ブラウザベースで入力が可能となり、データベースに格納されることで、グラフィカルに内容が確認できるようになった。また過去のデータもまとめて見れる点が素晴らしいと思います。

シンプルなつくりになっているので使いやすさ、わかりやすさは抜群だと思います。 従業員の顔写真付きデータが一覧で見れる機能があるので社員数の多い会社や拠点がある会社は重宝しそうです。

自分の情報・顔写真がアップロードされることに社内利用とはいえ最初は抵抗がありました。１年以上利用していると、全社員の情報が閲覧できる点に利便性を感じています。簡単操作で迷わずに使用できるUI、素早い応答を評価します。

UIとして使いやすく、基本的な機能は揃っていると思います。 導入している企業は多いと思うので、利用に慣れればどの会社に行っても使うことができ、カスタマイズ性も高いと思います。 個人や部門の目標管理や、チームメンバーとの面談の記録などに使用していますが、使いづらいと感じたことはなく、動作も安定しています。

全く知らない社員でも経歴や能力をあらかじめ把握してコミュニケーションできる。 また、目標設定・評価が一元的に可能なため、ユーザーとしてもかつて提出した用紙を保管したりする手間が無くなった。

一般ユーザーとしての利用でした。当時は特に、目標設定と、その共有、承認をメインに利用していました。 目標などの作成は、ツール上でもできましたし、エクセルからアップロードが可能なところも便利でした。 上司の承認進捗やコメントがツール上で確認できる点もよく、非常に使いやすかったです！ また、社員の皆さんのプロフィールなどが確認できるのも新入社員の頃はかなり役立っていました。

サービスを導入した人事側や、部門管理者ではなくあくまでいち社員としてしか利用していないが、組織がツリー化されていて各社員の名前・プロフィールが表示されるので、現在各部署に所属している社員や知らないスタッフを誰にも聞かずに自分ですぐ調べることができ便利なシステムだと感じていることから、概ね満足の評価4としました。

社員一人ひとりの年間目標とそれに対する達成度の振り返り、評価を実施する為に使用しています。 各イベントが一覧を見ることができ、また操作も直感的におこなえるため、初めてでも問題なく使用できました。

顔写真付きで親しみが湧きます。単なるデータ管理ではなく、人の顔が見えることが人材を大切にするという意識が現れます。研修受講履歴、評価履歴、部署、役職が簡単に分かるので、新しく異動してきた部下の過去の経歴も簡単な操作で分かります。

シンプルな機能で使いやすくて、様々なカスタマイズが出来るのがいい。従業員の情報を顔写真と合わせて確認する事が出来るので、誰でも簡単に従業員の評価や情報を確認する事が出来るところ