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カオナビの評判・口コミ

カオナビ
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させるクラウド型のサービスとして提供されています。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広い目的で活用でき、業種や企業規模を問わず自社に合った形で導入可能です。 カオナビでは、各部署の現場のマネージャーから経営陣まで、組織全体で人材データをリアルタイムに共有・活用可能です。紙の台帳やExcelで分散管理されていた従業員の顔写真や基本情報、評価、スキル、労務・勤怠データまで、幅広い人材情報をクラウド上で一元管理・可視化できます。 AIを活用して蓄積したデータを分析することで、適材適所の配置やリスキリングの推進を可能にし、データにもとづく人材活用が実現できるでしょう。 人事評価や勤怠管理、エンゲージメント調査など幅広い機能を備えており、人事・労務領域のさまざまな課題を包括的かつ効率的に解決できることもメリットです。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(25)
11~30
(18)
31~100
(64)
101~500
(134)
501~
(172)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

ユーザーレビュー一覧

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使いやすさ
342件

「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 顔写真やプロフィール登録機能 自己評価や目標設定など人事評価システム的機能 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 顔写真をメインアイコンとした、わかりやすいユーザーインターフェースになっていると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 遠隔地に複数の拠点があり、異拠点間メンバーとのコミュニケーションが課題でした。 カオナビを導入したことで、普段は顔を合わさない社員が、どこの拠点の、どの組織でどの様な役職なのかが一目でわかるようになり、コミュニケーションが円滑になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/25
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 社員やメンバーなど顔写真とともにプロフィールを閲覧できるシステムで「顔は知っているがどこの誰だかわからない」状態を解消できます 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 比較的利用しやすいUIだと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 「顔は知っているがどこの誰だかわからない」というのは組織にとって、機会損失として捉え、社内の部署間のコミュニケーション創出が課題でした。そこで、カオナビを導入し、顔写真とともに部署や、趣味なども含め社内開示することで、部署間のチーム編成時などのコミュニケーションツールとして活躍しました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/24
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までエクセルを使用して、個別に管理していた目標管理が、カオナビを使うことで一元的に管理でき、かつ共有もしやすくなりました。また、従業員同士での目標やステージの確認もでき、社内の業務をより知る機会もできました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 これまではエクセルを用いて各従業員が個別に目標管理し、横並びで比較しにくいといった課題があった。 カオナビの機能によって、目標管理を一元的に行うことができるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 従業員情報を相互に閲覧できる機能をつかうことで、他部署の社員の業務を知るきっかけになり、社員の風通しが良くなっている。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/23
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 様々なカスタマイズが簡単 人事評価や面談履歴機能が便利 他社のアプリとの連携も可能 顔写真登録で、オリジナルで直観的にわかりやすいUIが作れる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 元々は、人事管理というよりは、評価管理システムを探していたのですが、 カオナビの機能がユニークで使いやすいので導入しました。使いやすい要因としては顔写真を登録できる点だと思います。全てにおいて、顔写真がUIのアイコン代わりになるので、直観的にわかりやすいです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/10/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員が多いので重宝しています。 苗字や名前だけでも検索はできますが全国の地域や営業部や課等から検索することも可能。 従業員の評価制度もここからできますので人事関連に特化した使い方をしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価に関しては、上長評価もあれば部下評価もあり進捗の確認が従来はしにくかったのですが、こちらのツールに切り替わってからはリマインドを自動で対象者にしてくれる為こちらからリマインドせずとも良くなったので稼働削減にもなり楽になった。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/10/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 目標管理や面談記録機能 顔写真付きのプロフィール 評価の履歴など 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 直観的に使いやすいです 【価格面(他社と比較したとき)】 リーズナブルです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 普段からよく顔を合わせるメンバーならいいのですが、リモートワーク推進や、他拠点でのプロジェクトチームなど、たまにしか顔を合わせないメンバーとの面談に苦慮していました。カオナビを導入して、普段はメールやチャットでしかからみのないメンバーとの面談もスムーズにできるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/10/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全社員もしくは特定の人向けのアンケートなどが一気にとれるのため、その点は使いやすい。 評価についても数年間はカオナビを使っているが、ある程度カスタマイズもできるため活用できている。視認性が少し良くない点もあるためそこは改善点だと思う
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで都度メールで来ていたアンケートをカオナビ上で答えられるようになったので見落とすことが少なくなった。評価についても過去の評価を見直すこともできるので良いと思った
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/19
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材の取得資格と所属チームがわかりやすい 人員配置を変えるときに活躍する 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 シンプルな機能なので使いやすい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は別拠点のメンバーとの面識が薄く、コミュニケーションを向上させるために導入しました。導入によって、今ではカオナビを元に拠点間のチャット等のコミュニケーションが活発になりましたし、人員配置を考える際にも役立ちます
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 メンバーをタレント形式で登録できる チーム編成を考える場合に非常に便利 評価やスキルなども登録できる 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 UIは直感的でわかりやすいと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 チーム編成を考える際、カオナビの導入前はExcelを利用していましたが、顔写真はないし、複雑なことはできないし不便でした。 カオナビのタレント機能をつかうことで、顔写真とともに誰がどの様なスキルや評価を持っているのか見ながら、直観的にチーム編成を組み立てられるので非常に業務効率化に繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/10/17
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理でも利用しているが、結局のところこのシステムを利用してなかった時と全く変わりなく上司のつけかた次第だし、上からの圧力で目標に対する評価ではなくなる部分がある
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔も見たことのない従業員もいるので、カオナビで確認できることによりコミュニケーションがとりやすくなる。人事評価・目標管理については、導入前と評価のされ方として何ら変わりなく、システム化されることによるわずらわしさが増しただけだった。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 全メンバーの顔写真とともに管理できる点 社内研修の参加度合いが俯瞰的に一覧できる タスクフォースを作成する場合に便利 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 個人的には、若干UIがとっつきにくかったです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社員やプロジェクトメンバーが多ければ多くなるほど、顔と名前やスキルが一致しないという問題がありました。 カオナビの導入によって、それらが紐づけられたので、メンバー間のコミュニケーションも増えましたし、チーム編成時にも役立っています。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内データで散乱していたエクセル管理の状況からカオナビさんで一元化できました。 また味気なかった社員名簿から一変し、顔や趣味や特技、趣味からできるグループなど従業員も従来の社員名簿以外の使用用途も増え、オンラインでの仕事がある中でもコロナ前より“ 顔を見て仕事をしている感 ”が強くなりました。 バックオフィス側でも情報の一元化と分析、データの活用のメリット、従業員向けにもメリットを感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報の集約については解決済みになっています。また効果として人事情報の属人化が緩和され、情報を正しく分析、活用ができております。従業員のエンゲージメント向上にも効果的に感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで対面で面談で行っていた人事評価面談をこちら一つで済ませられるので煩わしくなく良いです。 使い方、見方も非常にシンプルかつ分かりやすいです。 今の時代に合った評価システムだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで会社に出向き、15分ほどの業績面談を行っていたものをこちら一つに変えられました。 他の業務に時間を当てることができ、なおかつスピーディーに評価していただけるので助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/10/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人事評価を一元管理できる 評価基準を組織で統一できる 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 操作が直観的にわかりやすい配置になっている
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は、人事評価をExcelで管理していましたが、統合するのに膨大な時間がかかるといった課題があった。 カオナビの導入によって、人事評価を一元管理できる機能によって、評価を統合させる膨大な作業時間が大幅に削減できた。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウド上で人材情報をデータベース化できるため、Excelでの非効率な管理から卒業ができます。設定ベースで主種類類、業務や職務要件に応じて、柔軟に設定可能なため、やりたいことが細部まで実現できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、人材情報をExcelで管理しており、情報の閲覧効率やアクセス権限等のセキュリティにも課題がありました。カオナビはクラウド上の人事データベース化とアクセス制限機能により、効率化の問題とセキュリティの問題、二つとも解決されました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全社員の情報が俯瞰的に表示できるだけではなく、多面評価などの人事評価もカオナビ上でできます。もちろん、人事評価自体は、承認スキームや自社の評価項目にそって作れるので一元管理していきたい企業にはおすすめできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは独自の社内評価システムを利用してましたが、UIのわかりにくさから多く社員からは不評でした。人事評価をカオナビでやることによって、社員が使いやすくなり、またバグもなく効率的に一元管理できたので正解でした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の情報を一元管理することができるので、紙の資料やエクセルなどを使用していたころと比較すると、業務を効率的にこなせるようになった。また、社員へのアンケート機能なども便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は誰がどこで情報を管理しているのかわからない状態だったので、社員との間で非常にたくさんのやり取りが発生していたが、カオナビに一元管理されることになって、そのようなことがなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/10/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビを使うまでは社員名簿をExcelにて管理しておりました。そのため、社員情報をすぐに確認したり調べたい内容がすぐに見つかりませんでしたが、カオナビ機能を使って社員情報を即確認できるため
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員間でリモートワークなどが続いてコミニュケーションがうまく取れませんでしたので、社内でオンライン昼ごはんを開催するようになりました。そこでカオナビの大活躍です。オンラインで昼ごはんをとりながら、カオナビで情報を確認し、趣味や出身地なども確認できるため話も盛り上がりました。その関係性がそのまま仕事に反映しています。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/30
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員全員の顔が確認でき、組織の全体を会社全体で把握することができるのは良い点だと思います。ただこれがあるから何かが変わるというような特別な機能はあまりないように思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員数が多いと一人一人把握するのも難しいですが、知らない従業員とのやり取りする際はカオナビで1度確認してからやり取りできる点はいいかなと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/09/30
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使用する前はエクセルで管理をしていたので、カオナビを使用することで、ブラウザベースで入力が可能となり、データベースに格納されることで、グラフィカルに内容が確認できるようになった。また過去のデータもまとめて見れる点が素晴らしいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までエクセルやワードなどで管理していた情報が一括で管理することができ、煩雑になっていた管理がスマートになった。そのため、必要な情報も検索バーを利用することで無駄な時間がかからなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルなつくりになっているので使いやすさわかりやすさは抜群だと思います。 従業員の顔写真付きデータが一覧で見れる機能があるので社員数の多い会社や拠点がある会社は重宝しそうです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上司との間での目標設定がスムーズになりました。過去の記録も確認ができるので振り返りもしやすくなり、お互いの認識を合わせやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分の情報・顔写真がアップロードされることに社内利用とはいえ最初は抵抗がありました。1年以上利用していると、全社員の情報が閲覧できる点に利便性を感じています。簡単操作で迷わずに使用できるUI、素早い応答を評価します。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
●顔写真の閲覧にて、社内の別部門・地方間の連絡に安心感が増した。リモート環境下で全体の研修や歓迎会がなく、人とのつながりに稀薄さを感じていた。 ●目標管理・キャリア計画の申告シートに利用。過去履歴が確認しやすい点・入力の自動保存に利便性がある。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/23
4/5
在籍確認
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UIとして使いやすく、基本的な機能は揃っていると思います。 導入している企業は多いと思うので、利用に慣れればどの会社に行っても使うことができ、カスタマイズ性も高いと思います。 個人や部門の目標管理や、チームメンバーとの面談の記録などに使用していますが、使いづらいと感じたことはなく、動作も安定しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内の目標管理や、各部門のメンバーのモチベーション管理などについて、社内全体の管理ごやりやすくなりました。 特にリモートワークが増えていることで、1on1等の個人面談が増えており、その面談実施管理に役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/09/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全く知らない社員でも経歴や能力をあらかじめ把握してコミュニケーションできる。 また、目標設定・評価が一元的に可能なため、ユーザーとしてもかつて提出した用紙を保管したりする手間が無くなった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理がメインユースだが、地味に名簿としての機能が非常に有用。 経理職として外部へ公開する資料を作成する際に、普段交流が無い部署の人間とコミュニケーションをとる必要がたまに出てくるが、そういった際の基礎情報収集に便利。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一般ユーザーとしての利用でした。当時は特に、目標設定と、その共有、承認をメインに利用していました。 目標などの作成は、ツール上でもできましたし、エクセルからアップロードが可能なところも便利でした。 上司の承認進捗やコメントがツール上で確認できる点もよく、非常に使いやすかったです! また、社員の皆さんのプロフィールなどが確認できるのも新入社員の頃はかなり役立っていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
滅多にやり取りのない上長や上司に何度もメールを送る手間が省けスムーズに進められました。またツール上で承認進捗やコメントが確認できるので、ミーティングの手間も省けました。

カオナビの概要

カオナビ
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させるクラウド型のサービスとして提供されています。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広い目的で活用でき、業種や企業規模を問わず自社に合った形で導入可能です。 カオナビでは、各部署の現場のマネージャーから経営陣まで、組織全体で人材データをリアルタイムに共有・活用可能です。紙の台帳やExcelで分散管理されていた従業員の顔写真や基本情報、評価、スキル、労務・勤怠データまで、幅広い人材情報をクラウド上で一元管理・可視化できます。 AIを活用して蓄積したデータを分析することで、適材適所の配置やリスキリングの推進を可能にし、データにもとづく人材活用が実現できるでしょう。 人事評価や勤怠管理、エンゲージメント調査など幅広い機能を備えており、人事・労務領域のさまざまな課題を包括的かつ効率的に解決できることもメリットです。
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