カオナビの評判・口コミ

社員一人ひとりの年間目標とそれに対する達成度の振り返り、評価を実施する為に使用しています。 各イベントが一覧を見ることができ、また操作も直感的におこなえるため、初めてでも問題なく使用できました。

転職で入社した際に誰がどのような経歴でどんなスキルを持っているのかがわからなかった際に便利だった。自信がpjを立ち上げる際などで従業員の人となりなどがわかるので、誰を巻き込むか選定しやすかった。

シンプルな機能で使いやすくて、様々なカスタマイズが出来るのがいい。従業員の情報を顔写真と合わせて確認する事が出来るので、誰でも簡単に従業員の評価や情報を確認する事が出来るところ

今まであいまいな人事評価をしていた会社でもカオナビにより、人事評価が適正化すると感じている。 理由として複数段階で、多くの視点で目標設定、上司からの評価をおこなうことで定量的・定性的な評価が可能になると感じている。

フロー設定して目標設定、あるいは人事評価の進捗状況がわかるところが良い。 以前は目標設定・人事評価共にエクセルに入力して印刷・捺印して上司へ提出して承認・評価が進む形で評価結果も口頭で知らせるだけであったが、上記のように状況が関係者で常に見えるので安心感がある。 設定もテンプレートが多数用意されていて、システム担当でなくても容易に可能。

一社員として、1年を通した目標管理をカオナビで行っています。入力内容が即時で更新されるので、保存忘れがなく操作もとても簡単です。また、提出後は誰まで回送されているかなどのステータスを把握できるようになっています。

- 自分が所属している部署はもちろん、他部署の社員のプロフィールを閲覧できるので、面識がない人へ話しかけるきっかけの一つになる - 名前と顔写真をセットで確認できるので、組織が大きくなってきた時にありがちな「見たことはあるけど名前を知らない人」がたくさんいる状態を改善できる

目標設定や評価の管理を目的に導入をしました。通常のMBOだけでなく、PJ評価もおこなっておりやや複雑になっているのですが、柔軟にカスタマイズできるため、役立っています。一方で、カスタマイズはそこまで簡単ではなく、システムに明るい人材がいないと設計には手間取るかもしれません。またフルリモートワークになり相互理解に課題がありましたが、従業員情報を共有できる仕組みは役に立ちました。

コロナ禍にて転職を行なった先がカオナビを導入していました。全て含めると200名を超える組織であったため別事業部の存在や人材の経歴や何が得意かなどが全くわからない状態でしたが、誰がどの役職でどういったスキルを持っていそうか、などが一眼でわかる上に趣味などの情報もあるためアイスブレイクの題材としても最適でした。中途としては非常にありがたかったです。

年に数回の目標設定に使える一方で、マンスリーの面談やや1on1等の記録ツールとして小回りを利かせた使い方も可能。 入力フォームも直感的でわかりやすく、操作性で迷うことがほぼない。非常に使いやすいツール。

業務効率化が進む中で、Excelで対応しているものが多かったのですが、こちらのシステムを導入することにより、確認したい情報の検索性や、一元化などができ、確認工数も改善されたように思います。 特にレポート機能ではカスタマイズが効くので、目的に応じたレポートを作成することが大変役立っています。 ただ、本来のサービスの目的であるタレントマネジメントについては、機能が多々あるにも関わらず使いこなせていません。

主に他の社員の情報確認(部署や役職)と、半期に1回の目標設定管理シートの作成に使用している。少々画面の見づらさを感じることはあるが、いずれも問題なく感覚的に使用できているため。

今までEXCEL管理で自分で考課ファイルを管理し、毎年変化する会社や部門の目標、計算値など都度ファイルに入力していたが、WEBで会社側が一括管理してくれているので内容を記入することに集中できました。ＥＸＣＥＬでは複数シートをいったりきたりしていたが、ほぼ1ページで全部の考課項目や承認ルートなど確認できるのがわかりやすい。

社員通しの顔が見えることがコミュニケーションの改善に役立つ。特に部署間の横連携の際に、名前だけしかわからないより、顔が見えることでスムーズにコミュニケーションが取れる。

上長との評価面談やキャリア面談、研修履歴、ジョブ履歴、エニアグラムなど人事に関するコンテンツを一元管理できる。 面談結果などはEXCELでダウンロードできる。 画面入力が少ししにくい。

カオナビは社員同士が顔画像付きのデータを閲覧し合えることで自然と交流の機会を高めることができます。新入社員からしても関わりを持つであろう先輩社員の情報をあらかじめ知っておくことができるのは有り難い機能です。

社員の顔確認やスキル登録、業務履歴の把握などがカオナビで全て確認できるので、部下の配属異動があった際などの引き継ぎにとても役立ちました。自身が利用したのは会社への導入時期のみだったため完全に使いこなせていなかったという意味で4としています。

カオナビを導入したことにより、社員一人ひとりのプロフィールがよくわかるようになり、オンライン会議のときに非常にやりやすくなった。アイスブレイクの時にも簡単にコミュニケーションが取れるようになった。

カオナビは評価パターンを細かく設定できることで、従来の人事評価システムをほとんどそのままカオナビで再構築することができました。評価以外でも保有する資格やスキルなどからそれぞれの部署の人事についてもデータ化されてさまざまな指標となります。

社員の顔写真を体裁した上で役職や入社日、年齢といったことや住まい、家族の情報の管理も行えとても便利です。 グループでの作成やツリー構造で表したりとても使い勝手がよく感じています。

面談用の資料作成から人事情報の閲覧まで、人事関連情報をひとまとめに取り扱うことが出来るサービスなので、情報の集約化に非常に寄与しています。資料作成もスムーズにできますが、入力に制約があるのが若干残念です。

顔写真や名前等が一元的に管理できました。 メンバーの顔と部署が一致するので、役立っています。 接続元の環境（PC、Network）にもよりますが、表示速度が速く快適です。

従業員の入れ替わりが比較的多い方なので、新しく入社した人の特徴や人間性などを簡単に把握することができ非常に役立つツールでした。チーム編成の際にも参考になります。

社員の人事情報や経歴などを一元管理でき、またグルーピングも直感的な操作でできるため初心者でも非常に使いやすいです。HRの導入を検討している場合、その操作性の高さからおすすめできます

機能がとても多いため人事の情報をきれいにまとめられるのはとても良かった。数か月の使用なのですべて使い切れなかったのですが、⼈材データベースで⼀元化できてプロダクト名の通り、みんなの写真も管理できるのが良かった。