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採用管理システム(ATS)の関連情報

採用一括かんりくんの評判・口コミ

採用一括かんりくん
採用一括かんりくんとは、高いコストパフォーマンスで採用業務の効率化と選考成功率の向上を実現する採用管理システム(ATS)です。 新卒・中途採用の双方に対応しており、応募者に配慮した設計で、候補者と人事担当者双方の利便性を追求したプラットフォームとして機能します。 豊富な機能に加え、日程調整や候補者/社内の採用関係者への連絡といった定型業務の自動化により、採用プロセスのスピードを大幅に向上させます。 単なる業務効率化にとどまらず、自社に適合し、長期的に活躍する人材の採用に重点を置いている点も特徴です。サービス提供開始から7年で導入企業数は1,250社を超え、業界・業種を問わず多くの企業で活用されています。

評判・口コミの概要

4.21
レビュー分布
(7)
(9)
(3)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(0)
31~100
(4)
101~500
(6)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
採用一括かんりくん
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「お役立ち度」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2025/03/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
金額面でも大変リーズナブルで、なおかついろいろなサービスと連携ができるので今後が非常にしみです。 今までスプレッドシートで管理しており、共有ミスなどのヒューマンエラーがあったので…
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①導入前の課題 └コレと言った管理ツールがなく、スプシで管理していたものの更新漏れや内容が薄く共有しきれていない点などが多かった ②どこに何を入れればみんなが共有できると言ったルールが出来て全員で同じ目線での評価や管理が出来るようになった。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2025/03/07
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
役立った機能面】 効果分析がしやすい 【操作性・使いやすさ】 一目で分かるデザイン性で操作しやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 カレンダーやzoom等と連携できて説明会や面接設定がスムーズに 【営業担当やサポート面】 サポートも手厚い
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 採用管理をExcelでしているといった課題があった。 進捗管理や分析の改善ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 各ツール機能をつかうことで面接や説明会設定の効率化を実感している。
匿名のユーザー
導入決裁者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2025/03/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
役立った機能面】  採用フローをカスタマイズでき、一目で歩留まりが確認できる 【操作性・使いやすさ】  直感的に使いやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 比較的多くの媒体と連動しており、かんりくんへの候補者登録も 【営業担当やサポート面】  営業担当は、導入まで丁寧にサポートいただいた。  導入後のサポートについては、基本的にはメールやチャットなどのテキストベースになるので普通。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 ・中途採用と同じATSを使用し、候補者を管理していたため、分かりづらかった。 ・日程調整で離脱してしまうケースも多く、新卒学生の好むコミュニケーション方法(LINE)で連絡ができる手段を増やしたかった 【導入後】 ・導入時は、機能が豊富すぎて慣れるのに苦労した(まだ使いこなせていない機能もあるが..,) ・採用活動や候補者の状況が一目で分かるようになった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2025/03/07
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
最初はこのサービスの値段は高いと感じていました。 実際に利用してみると安く感じました。コスパが良いです! こんなにもたくさんに機能が使えて便利な上に、困っていた人事採用にうってつけのアプリでした! これからもこのアプリを採用の際に沢山使っていきたいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
候補者管理の観点で、元々情報が散乱してしまっていた課題が、細かく整理して管理画面で取得できるので漏れなく管理・コントロールできるようになりました。 社内での伝達にも便利でした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/11/11
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現状新卒採用の面接官の立場として利用中ですが、学生が応募した経緯、これまでの面接官の申し送り、学生情報の一括管理など、全ての採用プロセスに関わる情報を管理できるので便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒採用において情報の一括管理は情報管理の観点でリスクを伴うが、このサービスは個人情報を安全に管理でき、エクセルやスプレッドシートよりも信頼性がある。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/25
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
最初はこのサービスの値段は高いと感じていましたが、実際に利用してみるとお安く感じられました。こんなにもたくさんに機能が使えて便利な上に、困っていた人事採用にうってつけのアプリでした!これからもこのアプリを採用の際に沢山使っていきたいと思えました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このサービスを導入する前は、人事採用の際に人数が多く、とても効率性が低く困っていましたが、このサービスを利用してからはテキパキと進めることができ、自分にも自信を持つことができたのでとても満足しています。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
元々は、採用の管理目的ではなく、LINE連携の為に導入したが、導入後に利用の理解をしていくことで、採用管理のさを実感した。メールの一括送信やインターンシップ後の参加、そして対象者の雰囲気などを記載できるので、学生管理がとてもしやすくなった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
LINE採用の為に導入したが、LINE連携で学生とのやりとりのしやすくさなどはメールに比べるとスピードがあがりとても良いと感じた。また、管理ソフトの便利さ副産物としてすごい良いものであると感じた。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/23
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIデザインがシンプルで、専門の知識がなくでもすぐに使えるとです。 募集開始後はリアルタイムで応募状況が確認できるので、非常に便利。 また料金プランが安い、コストの削減を実現した。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前より工数が減ったことで学生フォローへの時間を確保できるようになりました。 また、面接予約などの日程調整がしやすくなったことも効果のひとつです。 スカウト媒体や紹介会社との連携もスムーズになり、選考を簡単に進めることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新卒使用において、学生を紹介していただくツールとして利用させていただいていました。 個人情報を管理する上でエクセルファイルやスプレッドシートよりも安全で、募集開始後はリアルタイムでで集客情報がわかり、こちらのタイミングでリストをDLできるためとても便利でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒の採用時において説明会へ応募した学生と実際に参加した学生のリストを共有することや学生の選考状況の共有を、クライアントとリアルタイムで行うことが出来たためスピード感をもって学生のフォローを行うことが出来ました。また電話やメールなどをする工数がかなり減らすことが出来たため業務効率が改善しました。

採用一括かんりくんの概要

採用一括かんりくん
採用一括かんりくんとは、高いコストパフォーマンスで採用業務の効率化と選考成功率の向上を実現する採用管理システム(ATS)です。 新卒・中途採用の双方に対応しており、応募者に配慮した設計で、候補者と人事担当者双方の利便性を追求したプラットフォームとして機能します。 豊富な機能に加え、日程調整や候補者/社内の採用関係者への連絡といった定型業務の自動化により、採用プロセスのスピードを大幅に向上させます。 単なる業務効率化にとどまらず、自社に適合し、長期的に活躍する人材の採用に重点を置いている点も特徴です。サービス提供開始から7年で導入企業数は1,250社を超え、業界・業種を問わず多くの企業で活用されています。
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