リクナビHRTech採用管理の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 人材会社からの応募者を一覧管理できないといった課題があった。 ATSを人材会社と連携することにによって、一元管理しすることができた。 また、一元管理により対応漏れなども減り、事務効率も高まった

サービス導入により、中途採用はツテでの採用しかなかったが、新たな人材を2名採用することができた。リクルートは母集団が地域で切られていないため、全国の人材を紹介していただけます。人材の最大値は高いと感じます。

求人を一覧化することができ、一元管理をすることができた。また、求人ごとの進捗のKPIを取ることもでき、採用活動の指標にもなった。

採用人数もそこまで多くないので、今までスプレッドシートで管理しており、関数を壊されたり、作成の時間コストがかかっていたが、無料で進捗管理が全てできたので非常に満足している。

ツールとしては無料の状態で様々な機能を使えるので、非常に便利であった。 エクセルで管理していたものを管理ツールで一括管理できるのは非常にメリットを感じた。 また、顧客の情報管理や選考日程等を手軽に共有できるのもよかった。

上司から採用進捗管理の提出を求められることが多く、Excelでの管理時は入力作業に時間を取られており、また入力ミスも多くありましたがシステム導入後はタイムリーな入力が可能となり時間の余裕が出来人為的ミスも減りました。求められる資料をスムーズに提出可能になりました。そのため採用活動がスムーズに行え内定だしまで時間がかからなくなりまいた。

もともとはメールベースでエージェントと求人の発注や人材紹介を実施していたが、情報管理の問題もあり先方からシステムでの実施を依頼されて導入。操作性はわかりやすく、マイナスということはなく運用できている。

人事の業務も幅広く、煩雑なことが多い中、採用関連の業務をやらないといけなかった。採用の管理は、1人でエクセルで管理をしていたため、作業がとても多くなっていたのが困りごとでした。この採用管理ツールは、候補者の情報管理や日程調整を管理画面上でまとめてすることができるので、とても助かりました。