HERP Hireの評判・口コミ
HERP Hireのおすすめポイントは、現場の社員を巻き込んだ採用手法「スクラム採用」を利用できる点と、複数の求人媒体をまとめて管理できる点です。
SlackやChatworkによって、応募の通知や選考の依頼および調整が現場の従業員へリアルタイムで共有されます。採用活動が現場社員へ分担されることで採用担当者の負担が軽減され、内定者の質を改善したり採用戦略を高められたりするでしょう。
また、約30の求人媒体からの応募情報を自動取り込みでき、どの経路から応募や問い合わせがあったのかがすぐにわかります。一つひとつの媒体先の確認を省くため、応募者へのすばやい対応が可能です。
コミュニケーションツールを積極的に利用している企業や、複数の求人媒体に掲載している企業におすすめです。
評判・口コミの概要
4.43
レビュー分布
()
()
()
()
(0)
従業員分布
1~10
(8)
11~30
(15)
31~100
(17)
101~500
(7)
501~
(5)
口コミによる項目別評価
HERP Hire
カテゴリ平均
レビューを書いてみませんか？
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/12/17
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
価格も高くなく、安価なプランなど関係なく、徹底したカスタマーサポートがあり、非常に助かっております。
日頃から細かなフィードバックなどもあり、些細な質問にも丁寧にご返信いただけます。
まだサービスが良くなりそうなポイントはたくさんあり、今後にも期待しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用候補者の方々の進捗管理が正確にできておらず、管理工数が非常にかかっておりましたが、導入後は工数の削減ができ、非常に助かっております。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2021/12/14
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
老舗のATSサービスと比較すると、評価フォームの機能改善や細かい権限の切り分けなどはできない点があるが、
何より分析がかけやすいので、自社独自の課題が特定しやすい点が非常に助かっている。
職種、レイヤー、時期、とフォーマットがない分、こちらの意図にそってロジックを組めるので、
これから採用の強化したいと考えられる会社さんには、非常にフィットすると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ぼんやりしていた課題がクリアに分析できるようになったという点が、一番効果を感じられたポイント。
これまでスプレッドシートに結果を残していたが、
HERPを導入して以降、操作性がよくなったからか、ログが残るようになった。
匿名のユーザー
導入決裁者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2021/12/05
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
・ATSとしての機能 (応募者一元管理、面接調整、面接進捗可視化、タレントプール等) を十分に兼ね備えていること
・流入経路も多くのメディアやDBと連携しており、自動取り込みが可能なこと
・CSのサポート体制も迅速なこと
・機能改修もスピーディに対応しており、実際に希望していた機能が組む込まれたこと
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
応募者管理をスプレッドシートでしていたが、複数名 (当時20名進捗程度) での共有や進捗把握には限界を感じており、HERPSを活用することで一元管理かつシェアリングがすぐにできたこと
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2021/05/06
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現場担当として、採用応募内容の管理、応募データの一元管理できるという観点はgood。
逆にそれ以外に画期的で実は助かっているなーと実感するポイントがあまり無い気もしています。
人事担当ではないので、他社、エージェント連携面での機能性は未知数。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
チームで一元的にここのリストで進捗など確認することができるので効率的。
導入するまでは、チャットなりでダイレクトや複数人スレッドでやりとりをしていたが情報がばらつきがちだった。
HERP Hireの概要
HERP Hireのおすすめポイントは、現場の社員を巻き込んだ採用手法「スクラム採用」を利用できる点と、複数の求人媒体をまとめて管理できる点です。
SlackやChatworkによって、応募の通知や選考の依頼および調整が現場の従業員へリアルタイムで共有されます。採用活動が現場社員へ分担されることで採用担当者の負担が軽減され、内定者の質を改善したり採用戦略を高められたりするでしょう。
また、約30の求人媒体からの応募情報を自動取り込みでき、どの経路から応募や問い合わせがあったのかがすぐにわかります。一つひとつの媒体先の確認を省くため、応募者へのすばやい対応が可能です。
コミュニケーションツールを積極的に利用している企業や、複数の求人媒体に掲載している企業におすすめです。
