【導入企業4,000社・シェアNo.1】ジョブ型評価・テレワークにも最適!

あしたのクラウドHR

更新日 2022-08-03
サービス資料・基本情報
2020-12-01更新
提供企業作成
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BOXIL SaaS AWARD 受賞実績
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 人事・給与部門受賞
料金プラン(抜粋)
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プラン価格
60,000円-/月
月額/ユーザー
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初期費用
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無料トライアル
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あしたのチーム
MINAGINE 人事評価システム
カオナビ
HR-Platform
HITO-Link パフォーマンス
Resily
サイレコ
HRMOSタレントマネジメント

基本情報

ピックアップ 口コミ
導入決裁者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:2件〜10件
5/5
目標設定・評価・面談・査定・給与・賞与・給与決定通知書発行・期日管理及び評価分析・甘辛分析等の人事評価制度の運用と社員情報・組織図・組織図シミュレーションまでを一括管理できる。 目標設定ではAIによる自動添削機能があり、社員の目標設定力向上・成果に繋がる具体的な行動改善・変容の目標設定の実現を後押しし、人財育成に繋がる運用が実現可能。 面談での再三再四の指摘といった記録も残り、企業防衛にも資する。
IT導入補助金2021の対象にもなっている人事評価クラウドシステム

あしたのクラウドHRとは

あしたのクラウドHR(旧コンピテンシークラウド)とは、社員の目標設定から人事による評価・査定、給与額の確定まで、人事評価のプロセスを一元的に管理できるクラウドシステムです。すでに3,500社以上の導入実績をもっており、メーカーやIT企業、旅行会社など、さまざまな企業に導入されています。

Excelによる評価から脱却したい企業や、人事評価のワークフローを刷新したい企業、360度評価を導入したい組織などにおすすめで、自社の状況に合わせて、さまざまな料金プランを選択可能です(※詳しい料金プランや導入サポートについては、ベンダーにお問い合わせください)。

提供会社の特徴

あしたのクラウドHRを提供している株式会社あしたのチームは、人事評価制度の構築・運用のためのシステム「あしたのチーム」と、人事評価クラウドシステム「あしたのクラウドHR」の開発・提供を行っている企業です。

これまでRuby biz Grand prixやグッドデザイン賞など、数々の受賞歴があり、社員教育から人事制度の構築、クラウド運用までワンストップでサービスを提供しています。サービス利用者はフルパッケージのシステムのみならず、組織の状況に合わせて必要な領域のサービスのみ選択して導入・運用することも可能です。

同社は人事関連のセミナーも開催しているので、経営者や人事担当者はチェックしてみるとよいでしょう。

あしたのクラウドHRの機能

社員情報管理機能

クラウド上で社内の人材情報を一元的に管理できます。顔写真付きでプロフィールを確認でき、評価基準となるスキルの有無や過去の仕事の実績などもチェックできます。人材の登録も簡単にできるので、ITリテラシーの高くない人事担当者でも問題なく使いこなせるようになるでしょう。

目標設定・評価機能

システム上にある全社員の評価をグラフ化でき、分析を加えることで公正な評価を実現します。評価シートの配布や未提出者への注意喚起などの機能もあり、人事部門で特に負荷のかかる業務の効率化・簡略化が可能です。さらに、AI(人工知能)による目標設定の添削ができるのも特徴です。

給与シミュレーション機能

各種評価データと社員情報とをリンクさせ、次の給与・賞与のシミュレーションが可能です。各社員の実績や評判、1on1の結果などを給与に反映できるので、多くの社員にとって納得感の高い評価制度を実現できるでしょう。人件費の変動予測もできます。

組織シミュレーション機能

データを根拠とした客観的な人事評価と、人件費管理ができることにより、次期の組織図の作成や人材配置の決定も可能です。システム上で実際に組織図を作成してシミュレーションしたり、設定した組織図を予約登録したりもできます。

API連携機能

SackやKING OF TIME、SmartHRなど、他のシステムとAPIやCSVによる連携が可能です。たとえばSmartHRに登録されている社員情報を、シームレスにあしたのクラウドHRに登録できるようになるので、人事担当者の作業負担を大幅に軽減できます。

使い方

あしたのクラウドHRの使い方や操作マニュアルなどについては、提供企業にお問い合わせください。導入から運用まで手厚いサポートを受けられるだけでなく、人事評価制度の構築支援も受けられます。

サービス画面 / UI

あしたのクラウドHRのスクリーンショット1
あしたのクラウドHRのスクリーンショット2
あしたのクラウドHRのスクリーンショット3
あしたのクラウドHRのスクリーンショット4
あしたのクラウドHRのスクリーンショット5
あしたのクラウドHRのスクリーンショット6
あしたのクラウドHRのスクリーンショット7
あしたのクラウドHRのスクリーンショット8
あしたのクラウドHRのスクリーンショット1
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あしたのクラウドHRのスクリーンショット7
あしたのクラウドHRのスクリーンショット8

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社ディー・エヌ・エー
  • ・株式会社串カツ田中ホールディングス
  • ・株式会社 PLAN-B
  • ・医療法人社団 平成医会
  • ・株式会社幸楽苑ホールディングス

掲載記事

最終更新日: 2022-08-03 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

【導入企業4,000社!シェアNo.1の人事評価クラウド】

あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。
社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。

総アカウント数10万件、モニタリングした評価者1.5万件、評価分析レポート5万件、目標添削数20万項目の人事評価の運用支援から得られたノウハウを結集。4,000社から蓄積されたビッグデータを活かしたAI機能も搭載。

■機能紹介
・評価のワークフローのステータスを管理する、期日管理メールの自動配信や給与通知機能。
・査定に使う、評点集計・分析データの出力が簡単!全社員の人事評価業務の工数削減・効率化。
・給与・賞与・人件費などのシミュレーション機能や管理職のマネジメント力チェックの機能。
・タレントマネジメント機能搭載!年齢・入社年月日など、基礎情報の管理はもちろん、
 保有資格、研修受講歴、履歴書・職務経歴書など、入力項目を自由に設定・カスタマイズ可能。

■受賞履歴
・「グッドデザイン賞 2019」
・「Ruby biz Grand prix 2017」大賞受賞!
・「HRテクノロジー大賞 2019」人事マネジメント部門優秀賞
・「HRTechGP 2019」ファイナリスト

サービス資料

【サービスガイド】あしたのクラウドHR
【サービスガイド】あしたのクラウドHR
2020-12-01更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
ご要望に合わせた様々な料金プランをご用意
プラン価格
60,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
1人
最低利用期間

無料デモ発行可能 ※要お問い合わせ

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
あしたのクラウドHR
人事評価システムの平均点
従業員情報管理
評価件数:16
4.5
4.4
目標管理
評価件数:19
4.7
4.4
OKR
評価件数:11
4.5
4.3
面談管理
評価件数:15
4.6
4.3
360度評価
評価件数:9
4.8
4.2
1on1の面談管理
評価件数:14
4.4
4.2
組織図の作成/編集
評価件数:10
4.3
4.1
等級管理
評価件数:16
4.5
4.2
人事労務システム連携
評価件数:12
4.3
4.1
給与計算システム連携
評価件数:10
4.4
4.3
採用管理システム連携
評価件数:7
4.6
4.4
データ出力
評価件数:17
4.2
4.1

よくある質問

Q

評価シートは自社の内容に合わせてカスタマイズできますか?

A

各社さまの評価シートの内容に合わせて柔軟にカスタマイズが可能となっております。また、各項目の閲覧権限や詳細設定も可能になっています。

Q

導入後のサポートはどうなっていますか?

A

お問い合わせに関しては、メールやチャットで随時ご対応いたします。また、導入企業さまを対象に無料でご参加いただけるクラウド操作方法のレクチャーや、人事評価制度についての勉強会を開催しております。また、有料で設定代行や評価制度の運用コンサルティングなど、幅広い支援メニューを揃えています。

Q

評価制度の構築から相談できますか?

A

4,000社の導入事例と運用のノウハウを活用し、各社さまに適した評価制度の事例提供を無料にて実施しています。必要に応じて、コンサルティングサービスとして現状の課題分析から制度構築までも対応可能です。

Q

他システムとのデータ連携はできますか?

A

API連携が可能です。また、あしたのクラウドに保管されているデータはCSVでの抽出が可能ですので、CSVを活用した柔軟な連携が可能となります。

同じカテゴリのサービスと比較

あしたのクラウドHRと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

口コミ・評判

口コミによるサービス評価
あしたのクラウドHR
人事評価システム
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使いやすさ
11件
お役立ち度
4件
カスタマイズ性
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機能満足度
2件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
8件
料金の妥当性
0件

キーワードから探す

ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/10/27
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

人事評価ワークフローと社員情報の一元管理と目標のAI自動添削

目標設定・評価・面談・査定・給与・賞与・給与決定通知書発行・期日管理及び評価分析・甘辛分析等の人事評価制度の運用と社員情報・組織図・組織図シミュレーションまでを一括管理できる。 目標設定ではAIによる自動添削機能があり、社員の目標設定力向上・成果に繋がる具体的な行動改善・変容の目標設定の実現を後押しし、人財育成に繋がる運用が実現可能。 面談での再三再四の指摘といった記録も残り、企業防衛にも資する。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

excel管理時代と比較して、このクラウドの導入で工数が劇的に削減・生産性が上がったり期日管理・プッシュメールで人事評価制度の運用がきちんと回るようになっただけでなく、戦略的な運用ができるようになった。  評価分析による評価項目の見直し、甘辛分析による目標と成果の連動性と管理職育成。最大の効果は「成果につなげるプロセス(行動目標)」を単に「どう行動するか」ではなく、「どう行動改善するか・行動変容するか」という観点で、研ぎ澄ませ、その内容を面談を通じてクラウド上に記載し、週次PDCAへと繋げたこと。  これにより、社員の意識と行動が目に見えるように改善され、このコロナ禍においても売上が昨年対比でプラスという果実を手にできている。  また、その行動変容は人財育成・社員の成長に直結し、社員自身が成長感と貢献感を実感。仕事に手ごたえを感じていると確信できる状態となっている。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 直感的に利用でき、操作にストレスが少ない。
  • スマホでも使いやすいので、PCに慣れていない人も容易に取り組める。
  • AIによる自動添削。指摘が具体的で、目標設定力がどんどん上がっていく。それに伴い、成果=業績の向上にも繋がっていること。

このサービスの改善点はなんですか?

  • 色目。もう少しコントラストが欲しい。
  • メモ欄を評価シートで印刷できるようにしてほしい。
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
6〜12ヶ月
費用に対する所感
AI自動添削、分析機能、給与決定通知書発行など他にはなく非常に有効な機能が搭載されており、サポート含め、総合的に費用対効果が高いい。
推進者の導入ストーリー
所属部署
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
即日
このサービスに決めた理由
導入実績と機能と価格とサポート。 特にAI自動添削、分析機能、給与決定通知書発行など他にはなく非常に有効な機能が搭載されており、魅力的であった。 サポート含め、総合的に費用対効果が高いと判断した。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

社内目標の可視化に

今まではExcelで管理していた社員データを、あしたのクラウドHRにする事で従業員一覧や組織図が見やすくなりました。社員データに顔社員を掲載できるので、社員の顔と名前の一致がしやすくなりました。またシステム導入から後までサポートが手厚く安心して利用する事ができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

派遣スタッフ等を含めるとExcel管理では限界でしたが、あしたのクラウドHRを導入してからは従業員全員の社員情報の管理が可能となりました。同様に全従業員評価が困難になってきいましたが、システムでの評価が行えるようになり工数削減になりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

評価制度の見える化

まず何よりも人事業務を大幅に削減し効率化を図れることがよかった。各社員の目標設定から面談、評価までをクラウドで一括管理することで業務効率プラス評価が透明化し社員の士気が高まった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

適切かつ透明な評価制度を導入するにあたり、このサービスは非常に適していると感じた。目標を見える化することで社員の士気や、やる気が上がり年齢問わず活躍できる場を提供することが出来た。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/11
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

MBOや行動目標双方を設定できるので使いやすい

あしたのクラウドHRの良い点は、数値目標と行動目標の双方を細かく設定できる点です。また承認者変更が手軽にできるので目標設定後も自由に変更で出来る点も良いと思いました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

データによる公正な評価をする事ができるようになりました。また社内での目標や部署ごとの目標が分かりやすくなり、社内の方向性を合わせやすくなった事でプロジェクトと成功率を上げる事ができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/09
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

評価制度を自社で構築出来る

今までは社内の評価制度は外部に依頼してきましたが、独自の評価方法が必要と感じあしたのクラウドHRを取り入れる事にしました。あしたのクラウドHRを導入してからは上司が部下だけでなく、部下が上司を評価出来るようになり、社員からの満足度を上げられています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

あしたのクラウドHR導入で上司から部下だけでなく部下から上司などの双方向の評価が出来るようになり、公平な評価データを得られるようになりました。そのお陰で社内の満足度を上げられ、配属や転換などをスムーズに進められています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

クラウドで統一管理により、煩雑な作業がなくなった

クラウドサービスで一元管理、各社員の目標設定から面談、評価、査定までの流れをまとめて管理できる点です。人事業務を大幅に削減でき、効率化することができます。 そして、人事評価をクラウドで共有できるので評価の不透明性がなくなったと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事担当の評価業務を効率化することができました、利用前に比べ、時間効率が格段に上がり、コスト削減にも繋がりました。 社内情報共有がスムーズに進むようになり、過去のデータも残るため、入社後どのような推移になっているかも正確に確認できます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/06/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事評価管理が楽になりました

使用感についてはまだまだこれからなのですが、クラウドでのデータ管理やユーザー側もいつでも自己評価を確認することができるといった点においてはメリットが多くあると感じています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これまでは各個人ごとにデータベースでの人事考評価の管理をしていました。対象者ごとにデータが必要となるため入力や集計に都度時間を要しており作業ベースとしても効率が悪いところがありましたが、クラウドサービスになることによりこれらの問題が一気に解決できました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

曖昧だった評価制度が明確になった

これまで会社独自の評価指標で、評価も評価者目線、細かい部分のアピールも出来ずに終わっていたことが多かったが、まず自己評価を入力し自身の成果を詳細に伝えることができ、納得できる評価に変わったことが大きい。 さらにパーソナル目標を設定することで、自分の成長にも繋げやすくなった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

どうすれば評価が上がるのかが明確になったと思う。 自己評価から始まるので、上司に自分をアピールしてから評価をしてもらえるので、自分と上司の認識を確認することができ改善が必要な部分や評価されている部分が明確になった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/05/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

適切な評価が集まることで組織作りは簡単になる

質の高い人事評価が可能になり、社員は公平にチャンスがもらえるのでやる気がアップします。目に見える人事評価があることで個人は成長しやすくなり、適切な評価が集まることで組織作りは簡単になります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事評価と目標設定を効果的に行うためにあしたのクラウドHRを導入しました。社員は適切な評価システムがあると前向きな姿勢で仕事と向き合えます。分かりやすい目標を設定したことでチームの結束力が増して営業成績も上がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社あしたのチーム
コンサルティング・専門サービス
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F(WeWork内)
資本金
1億円(資本準備金含む)
代表者名
赤羽 博行
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.ashita-team.com/
設立年月
2008年9月
提供サービス

その他の人事評価システムのサービス

カオナビ
4.14
360度評価やMBO、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。効率的な人事評価運用を実現
HRBrain
4.49
HRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。 人事だけでなく、現場メンバーも使いやすいUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
サイレコ
3.5
HRオートメーションシステム『サイレコ』は、紙やエクセルなどで管理されている過去~現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
HRMOSタレントマネジメント
4.28
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
HR-Platform
5.0
HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです!柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート!御社独自の評価制度に完全対応。英語(バイリンガル)対応。
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