KING OF TIMEの評判・口コミ

スケジュール管理機能を利用してシフト管理をすることで従業員のシフト管理の効率化を図ることができました。 各従業員側もスマートフォンで自身のシフトを確認することができるためわざわざ出社しなくてもよく、結果業務の効率化につながっております。

導入前は、勤怠の申請や届け出などは電話かメールでしか出来なかったが導入後はオンラインで全て行えるようになり、非常に簡素化された。

導入する以前は紙出勤簿に各自が出勤したときに押印するスタイルでしたがKINGOFTIMEだとICカードをかざすだけの為手間が無くなりました。

スマホで勤怠管理が出来るので、場所を選ばず仕事が出来るようになりコロナ渦で感染対策となり助かっている。 打刻が出来ているかの確認が同一ページですぐ出来るためミスが減りました。

勤怠管理業務の工数削減・テレワークの推進に大きく貢献したと思います。今までタイムカードに記入していたため、用紙管理のために総務の人が残業していた状況でしたが、このシステムのおかげで残業が少なくなりました。ユーザーも有休申請や残業申請をシステム経由でできるので、スムーズに申請することができます。ランニングコストも当社は月3万円程度であり、コストパフォーマンスが良いと考えています。

打刻連携により鍵管理と勤怠管理が同時にできるようになりました。 また営業は直行直帰の場合にはアプリから打刻することができ、位置情報サービスも入っているため不正打刻も防止してくれます。 月末の勤怠修正時間などが圧倒的に短縮されました。

現状は、解決から程遠い状態です。 現場が何を求めているのかを経営層が汲み取れていなかったため、以前にも増して勤怠入力に時間がかかるようになったことが原因です。

オフィシャルの従業員マニュアルはまだ内容が多く、管理者が簡単なマニュアルを作成して、従業員に配布しました。弥生会計との連携ができなくて、それぞれの集計項目の残業代割増率について、かなり時間かけて検証しながら、確定しました。運営して半年近くたちますが、システムダウンもエラーもなく、効率的に運営できています。特に36協定に対応した残業時間の計算やアラートは非常に役に立ちました。

コスパが良い上、タイムカードの出力も容易。給与計算にも相乗効果で効率化を図ることができた。誤打刻も修正できるため、大変使い勝手が良い。

以前は別の勤怠ソフトを使っていましたが、使いにくく、見づらく、どうしたらいいものかと思案していました。結構長い期間使用していたので、いろいろなデータも残っているし、面倒くさい、とも思いましたが、やはり不便な点がちょくちょくありましたので、思い切って変更することにしまし。 WEBから予約して、KOＴのショールームに行って、実際に画面をみながら説明を受けたら、思っていた以上に、良いもののようでした。初期設定が面倒かな、と懸念していましたが、全体にシンプルな構造なので、だいたいのことは、調べなくても自分で見当をつけて、解決できます。 　あと、サポート体制の充実です。以前のソフトは、メールで質問すると、メールで返信が返ってくるシステムでした。早くて翌日、遅いと翌々日回答、っていう感じでした。ですから、勤怠集計中にわからない点が発生すると、作業がそこで止まってしまう、なんてことが実際にありました。その点、KOTは違います。チャットサービスがあって、わからないことは、当日、その場で解決できます。何度でも質問できるので、今知りたいことが、今解決できます。おかげで勤怠集計が短時間ですむようになりました。

社員の働き方が多様化したことで従来の打刻システムでは対応が難しいシチュエーションが増えたのでKING OF TIMEを導入しました。パソコンやスマートフォンから打刻できるようになり、利便性は大幅に向上しました。さらに生体認証打刻によって不正の予防に成功しました。

打刻が便利なのはもちろんなのですが、自分の勤務時間をすぐに把握できるのは大変便利です。残業時間の上限が決まったいるので範囲内でおさまるように働き方を自分で変更できるようになりました。

タイムカードが従来の用紙や手書きの出勤簿からデータになったことで、紙の節約や共有・保管の利便性向上につながりました。 また、多数の現場で各現場1～2名ずつの従業員に働いてもらっており、勤怠の実状をつかむのが難しい状態でした。 GPS機能により、虚偽の打刻を阻止できるのはトラブルを未然に防げるので重宝します。

仕事場の用途に合わせて、打刻方法を選択でき、事業所や部署をまたいでクラウド上で管理できる。有給や時間外の申請など紙でやっていましたが、すべてクラウド上で申請や承認ができるため、紙での管理がなくなりました。

KOT導入前はリアルタイムの報告がうまくされていなかったため、好きなだけ残業が出来る状況でしたが、導入後は申請と承認がスムーズに出来るようになり、残業時間の大きな削減になりました。 スケジュール申請もすべて携帯で出来るので、利用者もかなり楽になったそうです。