ナレッジシェアアプリ TANREN

時間をかけてフィードバックをしたのに、「結局、あまりスキル改善されなかった」となってしまうことはしばしばあります。このように、相手に上手く伝わらないというような問題が起こるのは、相互伝達の手段が確立されていないためです。バイアス（思考の歪み）がかかっていることにより、主観のみで評価実行されているためだと言えるでしょう。

そういったバイアスを解決するのが、世界中で注目されているルーブリック評価という評価指標です。その定義は明朗かつ完結でわかりやすく、「①課題テーマを決め」「②評価項目を縦に並べ」「③評価点を横に並べ」「④評価基準として、②:③の評価基準を言語化し説明する」という4つの要素で構成されています。TANRENはこのルーブリック評価に基づいてシステム設計をされています。

TANRENは「テーマを作成」→「動画を撮る」→「動画をアップ」→「評価する」という流れで運用できます。また、マルチデバイス対応となっているためパソコンだけでなく、スマートフォンやタブレットなどの端末でも利用可能で、グループでロープレなどの共有ができるサービスです。

まずは課題作成者が「①テーマを作成」し、次に動画投稿者が「動画を撮影」し、評価者が「動画を見ながら評価」し、最後に閲覧者が「④利用状況を確認」するという4ステップで運用することが可能です。研修にもさまざまな種類があり、静的学習と動的学習の2種類にわけられます。その中でも動画を利用した動的研修は学習定着率において高い数値を叩き出しているため、TANRENでもそれらの動的学習を取り入れた研修方法を推奨しています。

TANRENは2016年10月26日の日本e-Learning大賞2016で2位入賞という成績を収めました。日本e-Learning大賞とは、企業・自治体・団体においてeラーニングを用いた生産コストダウン・生産性向上・業務改革に役立つサービスを表彰する賞となっており、TANRENは数百社以上の選考の中から「経済産業大臣賞」を受賞しました。

他にも、2019年10月2日グッドデザイン賞受賞、2017年11月15日世界発信コンペティション サービス部門特別賞受賞、2016年05月27日Infinity Ventures Summit 2016 Spring Miyazaki Launch Pad4位入賞、2015年10月09日EdTech JAPAN Global Pitchファイナリスト選出３位ブロンズ賞獲得などの成績を収めています。