KING OF TIMEの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードとエクセルでの管理で、作業者によって残業時間の計算等に差があり、給与計算に支障が出ていた。 導入後は作業者による差がなくなり、給与計算も迅速化できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 KING of TIMEの導入によって、勤務管理の効率化を実感している。

他ツールではできなかった会社独自の休日（生理休暇やワクチン接種後の休暇など）を設定することができ、柔軟な対応を取ることが可能となりました。

勤怠がすぐに確認がとれるので管理者も利用者も使用しやすいです。 有給申請・出張申請等申請などしやすいので承認と同時に申請内容が登録ができるので楽です。

全社導入は今月からなので、まだ効果のほどは確認できておりませんが、申請承認に関しては、これまでエクセルの申請書をメール添付して回覧しておりましたので、随分と申請作業や承認作業に要する時間は削減されました。

自社開発のシステムで勤怠管理をしていましたが、限界がきたため導入しました。勤務時間の管理だけでなく、GPSを活用した打刻もできるため、移動時間を省いた時間で管理できます。

打刻をしエクセルへ入力し、と以前は月末～月初にかけて全社員が勤務管理業務に時間を取られていましたが、今後は手数が大きく減り皆のストレスが減りそうです。小さいようで意外と大きい負荷、不満が離職の原因にもなっていた為、明るくなってきた社内の雰囲気を見ると、導入して良かったと感じてます。

手書きのタイムカードから手作業での集計が簡素化された。 手書きのタイムカードであったため締め日直前にまとめて記入するなど、コンプライアンス的にも問題があった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤務実績の集計を手動で行っていたため、他拠点の勤務実績は現地へ行って回収しなければならなかった。 紙打刻の実績と手書きの勤務表を確認しなければならなかった、といった課題があった。 勤務予定と勤務実績の連動。 勤務実績の自動集計。 クラウドでの利用、といった機能により、拠点間移動の際に発生していたコスト・時間を省略できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算業務の効率化を実感している。 残業集計や休暇管理の機能をつかうことで、シフト管理者にタイムリーな実績を通知することができ、 時間・休暇管理に関し、意識させることができるようになってきた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい

【導入前の課題とサービスでの解決】 本社と営業所で違う管理といった課題があった。 営業所は常設PCが無いためGPD、本社は指う認証としてもデータの統一ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単にデータ吐き出しできるので、給与ソフトでの活用が簡単。

パソコンからしか勤怠の記録をできなかったり、Excelで勤怠の管理をしたりすると、だんだんとユーザの意識が低くなってしまい、勤怠データの信頼性が薄いものにありがちですが、すまほで打刻をする本システムは、ユーザに「出勤したら/退勤したら打刻しなければならない」と強く意識させることができ、信頼性の高い勤怠データを収集することに役立ちます。

従前は紙媒体での処理が基本であったため、導入に伴い手続きの電子化も一気に進んだ印象です。申請状況や実績・集計結果などが、圧倒的に把握しやすくなりました。

勤怠管理が全て手作業だった為、締日に休暇申請や残業報告の不備をチェックしている状況だったが アラートがすぐにとんでチェック作業が改善した。

勤怠情報を自動で集計してくれるので、総務の業務効率改善に貢献している。 位置情報打刻の機能を利用することにより、出張中の社員も携帯電話で打刻することができるようになった、

勤怠の打刻としては、場所を問わず打刻が行えることがメリット。 以前は事務所以外に出勤する際は、後で紙の打刻申請を都度手書きしていたが、その手間がすべてなくなった。 打刻情報は自動で集計されるため、現在の一覧を自分で見て打刻/未打刻の管理や、前月や当月の残業時間の状況、有給の残に数の把握もしやすくなった。

リモート勤務でのタイムレコーダー、勤怠管理に使っています。タイムレコーダーはブラウザ版を使用していますが、シンプルなUIにより直感的な打刻が可能です。PCをひらいて3秒で打刻が可能なくらいシンプルでありがたいです。 勤怠管理はexcelからcsvを読み込んで利用しています。時短勤務、シフト勤務、会社独自の有給制度等、多種多様な働き方があると思いますが、カスタマイズ性に優れ、どんな働き方に対しても勤怠管理が可能でダイバーシティに対応が可能なのがメリットと考えます。

元々は勤務表の提出率の悪さから導入を検討しました。 毎月月末にExcelで勤務表を作成し、提出してもらっていたのですが、その提出率が圧倒的に悪かった為、いっそ出退勤の打刻だけさせて、勤務表は自動で作ってもらう方がいいのではないかとなり導入しました。 結果はとてもよく、翌月月初には勤務表がほとんどあつまり、業務が月初から進められるようになりました。

今までは、総務部にてExcelにて管理している状況になり、すべて総務部でアナログに計算をしていたと伺っております。 業務拡大に伴い従業員数が増え、勤務時間も業務ごとで多様化してきている中で本製品を導入することで、総務部側での管理や、各部署管理者側での管理がとても楽になったと伺っている。 また、携帯電話にてGPSによる打刻ができるため、出張時の打刻やクライアント先への直行直帰の際の勤務時間もすぐに把握できるようになったため、効率化に貢献していると思われる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムレコーダーで打たれた打刻を経理部門が手入力していました。 ｃｓｖ連携・自動集計の機能にて工数削減 労働数・有給日数等もユーザーが経理部門に確認せずとも可視化されました。

外出時の打刻問題など、位置情報を紐づけすることでスマホからの申請が可能になり、勤怠申請のストレスが減りました。

何より、部下の退勤管理をする上司の手間が大幅に減ったと思います。エラーがあれば、赤字になり、分かりやすく良いと思います。出力ボタンを押せば一ヶ月分が一覧になるので、自分自身再確認しやすいです。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードを使用するよりも、オンラインにて勤怠管理ができるため正確な勤怠管理が可能になりました。 また、休憩時間を一律に設定するなどのカスタマイズ機能や出社/在宅の管理も容易にできるため利便性に優れていると感じました。

導入前は打刻機により手作業で集計していたため、人的な工数が非常にかかっていたが、導入後はその工数は大幅に削減された。有給付与も自動でできるので、その管理も自動化され、抜け漏れも少なくなった。

データをエクスポートして、Excelで計算している。 やはり、標準機能として欲しい。月次集計の際に加減乗除は出来る方が良いのではと思います。

勤怠管理を行うために導入をしたのですが、カスタマイズもそれほど難しくはありませんでした。 それ以前はほぼ無料のツールを使っていたのですが、フレックスや裁量労働など勤務形態が多様化するなかで こちらのツールを導入しました。要望にも問題なく対応が出来たことが最大の効果かと思います。