manebi eラーニングの評判・口コミ

研修をやる手間がかなり省けた。 動画を見てテストを行ってください、で実施してくれるので毎月入社者がいる弊社にとってはかなり改善が見られました。 ただ、動画の画面にしていないといけないため作業をしながら動画を耳で聞くことができないのは不便だと感じました。

基本中途採用の企業だったため、入社後は「playse.」のオンライン研修を受けてもらっていました。以前は中堅社員が研修を実施していましたが、通常業務もあるため手間も時間もかかり大変でした。しかし「playse.」を導入していれば、現職のマンパワーを使わず研修ができますし、理解度チェックまでオンラインで完結します。

以前は各店舗ごとに教材となるマニュアルやDVDなどを配布しており、かなりのコストがかかっていました。またコストの割に実際に見たのかなどの確認が難しく管理が曖昧になっていました。現在ではツール上で簡単に履歴の確認が行えますし、店舗へ配送する手間もなくなり、かなり便利になった印象です。また等級ごとに色々な動画を用意できる点も良いですね。

やらなければとは思いつつ、コンプライアンスの研修などができていなかったがこのツール導入後は非常にスムーズに利用できるようになった。 受講者に対して期限を設けたり、リマインドを行うことができるので受講率も100％となり、非常に助かっている。

リモートで受講可能なためコロナ渦でも安全に、安心して受講できるため参加率が格段に向上し、職員の資質の向上スキルアップにもつながっています。

掲載されている動画のジャンルが幅広く、知的好奇心をそそられる。座学研修のように一斉に同じ会場で同じものを受けるのではなく、興味のあるものをどんどん選択してよい仕組みだったので、高いモチベーションで吸収効率が上がったように思う。

一般的な、時間と場所が定められ、多人数で行う一度だけの研修とは真逆で、一人で好きな時間、場所から見れて動画コンテンツなので何回でも見放題なことから、ユーザーが使いやすく、オフラインの集団研修とくらべて圧倒的に心労が少ないです。

テスト機能があり送信して採点する事も出来るのモチベーションが上がりました。以前は大人数の会議室で勉強していたので細かい勉強が出来ていませんでしたが、導入後は好きなタイミングで細かい勉強が出来るようになりなりました。