ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

タイムカード打刻ではなくなった為、打刻に並ぶ必要もなく、また出張中の打刻を翌日修正する必要がないので時短にもなりまた正確性も上がりました。残業時間も正確に把握できるので36協定違反を起こす可能性が非常に少なくなりました。

働く環境が分かり易くなって働きやすくなりました。有給をいつまでに何日取得しないといけないか、今の残業時間の月合計は何時間なのかも個人単位ですぐに分かる。有給は取得が遅れると上司からも連絡が来るようになったので正確に管理出来ていると感じます。

今まで勤怠管理自体きっちりできていなかったので、それを数字として記録できるという時点で使ったわが社としては進歩。

それまでは各自PC上で勤怠管理を行なっており、度々入力し忘れが生じていたが、本サービスを導入したことで、入室時に入力するフローとなり、入力し忘れ率が減った

課題は、 今までは経理の方で給与を入力して 個人にメールで配ってましたが、 このジョブカンを導入してから 個々で見れるようになったのが良かった点です。

出張中でもタイムカードの修正対応する必要がなく携帯から出勤や退勤の打刻が打てるようになり正確で無駄がなくなりました。また有給残が自分で管理できるので年間5日の取得も忘れず行うことができる。

元々、勤怠管理と工数管理のツールが分離していて、管理サイドは、それぞれ管理しなくてはいけない。ユーザーサイドは、それぞれに入力しなくてはいけない。という煩雑さがあり、また工数管理に関してはエクセルという状況で、データ化だけで来ている。という状況でデータの入力、取りまとめが現場では手間がかかるという課題がありました。 本ツールにより、一本化したためまずは一定の業務改善が出来たと感じます。 あとは運用の効率化が課題としてありますが、これは使っていく中でナレッジを積み上げていきたいと考えております。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点 有給日数の確認できる設定になっていたが、一部で「詳細」ボタンを押さなければ表示されないページもあったのでもう少しだけ分かりやすく改変されるとより一層嬉しい。 ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット フレックスタイム制の勤務を取り入れているが、遅出/早出の選択もボタン1つで出来る。遅刻の場合は遅延証明書のアップロードもできるのでエビデンス証明にもなる

タイムカードを廃止することができ、残業など給与計算や集計作業が早くなりました。管理者もアラートに対応をしていくだけで36協定違反などを防ぐことができるので健全な企業運営の上では欠かせないサービスだと感じます。

今まで使っていた勤怠管理のソフト会社の無料提供が終了しどうしようかと考えていたところ、ジョブカンの話を聞き、あまり変わらず引継ぎができる事がわかり導入に至りました。職員への周知も難しくなくスムーズにでき混乱せず良かったです。

タイムカードの打刻の場合は漏れなどが発生した際は上司に押印を頂かなくてはいけなかったのですが、忙しいタイミングなど中々お持ちすることができず、打刻修正が溜まってしまうことがありましたが、WEB申請に変わってから承認も早くして貰えるようになり正確に管理する為の工数が大きく減り、勤怠管理全体が楽になりました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 大手コールセンター運営会社で勤務をしていますが、入社した時からすでに導入されていたシステムでして非常に使いやすいシステムという印象が強いです。

労務管理をシステムで行いたく導入。別段問題なく運用できている。弊社は基本リモートワークであるが、スラックとの連携により、出退勤の打刻が漏れることがはぼない。(業務始める時にスラックをまず開くので)

出社が必須だった勤怠管理がどこからでも迅速に可能になり、修正申請の回数が大幅に削減できた。また打刻漏れが仮にあった場合でも翌日にはアラートがでるので、労働時間が正確に管理できるようになりました。36協定違反が起きない仕組みの重要な一つになっています。

従業員の不正がなくなり、状況が改善された。よってこのような効果がある。そして打刻不正という課題を解決できた。

モバイル版があるので、移動中でも勤怠の管理ができるようになった。 いつでも、どこでも勤怠を簡単に管理できるので打刻忘れがなくなった。

打刻カードでの集計はセキュリティ上問題があるため、このようなログイン後に打刻するサービスの方が安全だと思った。

導入前まで管理に時間が掛かっていたものが使う時間が半分になりかなりの時間短縮になったので効果を実感できました。

紙のタイムカードでの管理をしていると、紙代以外のコストがかからず打刻可能でしたが、勤怠集計業務や申請書類がそれぞれの確認作業が照らし合わせが面倒でした。ジョブカン導入後はその辺りの集計が簡単にできるようになったので、無駄な作業が減ったのが一番の収穫でした。その空いた時間を他の人事業務に携わる分費用をかけて導入する価値があった。

タイムカードでの打刻がWEB打刻になり効率よく出退勤管理ができるようになりました。残業申請も簡単で自分の残業時間もすぐに把握できるので正確に管理して働けるようになったので安心です。有給消化も取得予定を申請することで最低5日の取得も忘れることなく管理できるようになり働く環境が良くなったと感じます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ひとつのパソコンでしかみることができないソフトを使用していたが、ジョブカン勤怠管理を導入したことにより複数人で管理できるようになった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有休、休日出勤等の、情報の伝達がスムーズになった

これまでの課題は勤怠処理に時間をかけていましたが、たとえ承認担当の上司や人事担当がテレワークをしていても処理を遂行できるようになったので、より時間短縮につながりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻漏れや残業時間過多といった課題があった。 アラート機能やスマホでの打刻の機能によって、打刻漏れや残業時間の調整を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードから勤怠管理システムに変えたことにより、わざわざ帰社する必要がなくなり、結果、営業活動の稼働増加に繋がった。

アルバイト側で打刻するものになりますが、他のサービスだとよく打刻のエラーが多発して後ほど修正しないといけないようなトラブルが頻発しましたが、こちらのサービスで打刻した場合、1度もトラブルがないのでとてもお勧めです

社内が基本的にリモートワークに切り替えた際、GPS打刻機能が大いに役立っていると思う。自宅なのか、打ち合わせ先なのか、虚偽の申告ができないシステムは重要で、働く側も戒めになる。