ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

タイムカード打刻ではなくなった為、打刻に並ぶ必要もなく、また出張中の打刻を翌日修正する必要がないので時短にもなりまた正確性も上がりました。残業時間も正確に把握できるので36協定違反を起こす可能性が非常に少なくなりました。

それまでは各自PC上で勤怠管理を行なっており、度々入力し忘れが生じていたが、本サービスを導入したことで、入室時に入力するフローとなり、入力し忘れ率が減った

出張中でもタイムカードの修正対応する必要がなく携帯から出勤や退勤の打刻が打てるようになり正確で無駄がなくなりました。また有給残が自分で管理できるので年間5日の取得も忘れず行うことができる。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 大手コールセンター運営会社で勤務をしていますが、入社した時からすでに導入されていたシステムでして非常に使いやすいシステムという印象が強いです。

出社が必須だった勤怠管理がどこからでも迅速に可能になり、修正申請の回数が大幅に削減できた。また打刻漏れが仮にあった場合でも翌日にはアラートがでるので、労働時間が正確に管理できるようになりました。36協定違反が起きない仕組みの重要な一つになっています。

モバイル版があるので、移動中でも勤怠の管理ができるようになった。 いつでも、どこでも勤怠を簡単に管理できるので打刻忘れがなくなった。

打刻カードでの集計はセキュリティ上問題があるため、このようなログイン後に打刻するサービスの方が安全だと思った。

導入前まで管理に時間が掛かっていたものが使う時間が半分になりかなりの時間短縮になったので効果を実感できました。

タイムカードでの打刻がWEB打刻になり効率よく出退勤管理ができるようになりました。残業申請も簡単で自分の残業時間もすぐに把握できるので正確に管理して働けるようになったので安心です。有給消化も取得予定を申請することで最低5日の取得も忘れることなく管理できるようになり働く環境が良くなったと感じます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ひとつのパソコンでしかみることができないソフトを使用していたが、ジョブカン勤怠管理を導入したことにより複数人で管理できるようになった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有休、休日出勤等の、情報の伝達がスムーズになった

これまでの課題は勤怠処理に時間をかけていましたが、たとえ承認担当の上司や人事担当がテレワークをしていても処理を遂行できるようになったので、より時間短縮につながりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻漏れや残業時間過多といった課題があった。 アラート機能やスマホでの打刻の機能によって、打刻漏れや残業時間の調整を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードから勤怠管理システムに変えたことにより、わざわざ帰社する必要がなくなり、結果、営業活動の稼働増加に繋がった。

アルバイト側で打刻するものになりますが、他のサービスだとよく打刻のエラーが多発して後ほど修正しないといけないようなトラブルが頻発しましたが、こちらのサービスで打刻した場合、1度もトラブルがないのでとてもお勧めです

タイムカード打刻が不要になったので自席から打刻が可能になり業務にすぐに入ることができるようになりました。残業時間も自身で正確に管理できるようになったので36協定違反などが起きないようになりました。

導入前は勤務時間の管理を紙で行っていたが、うまく伝達できていない部分があり、有給の日程調整等もしっかりできていなかった。が、導入後は、紙で管理する必要がなくなったため、ペーパーレス化した上、デジタル化になり、勤務時間の管理等が簡単にできるようになった。また、リモートに突然なったときにもすぐに対応できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 分単位の時間管理ができず、サービス残業が発生してしまうといった課題があった。 時間超過のアラート機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 カレンダー連携機能をつかうことでお互いの予定把握の効率化を実感している。 無駄なスケジュールチェックの改善ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は勤怠管理を集計し他ソフトにデータを移すために多くの時間がかかるといった課題があったが、ジョブカン勤怠管理の自動集計などの機能によって、今まで何時間もかかっていた作業が15分もかからずにできるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 GPS機能を使うことで社員の状況確認に繋がる。 自動集計機能をつかうことで効率化ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手作業の部分があったのが、すべてワンタッチで済むようになった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 個人のパソコン及び人事のサーバーと連動しているので、簡単に自分の勤怠をペーパーレスで提出することが出来るようになった。

派遣社員については社内の勤怠管理ツールが使えないため、派遣会社の指定のツールとして使用していない。これが紙などの管理であったら取りまとめも大変だと思いますので、その点ウェブで完結するのは助かります。

打刻漏れや残業申請漏れは全く無くなりました。毎朝エラーチェックが行われるので必ず修正申請等が行われます。また申請が無い場合は上長から催促も管理で行えるようになったので漏れることが基本的にない仕組みになりました。

勤怠管理がスムーズにできるようになりました。また弊社はslackがメインツールなのですが、連携ができるので、勤怠漏れがなくなりました。

エクセル等で勤怠表を作成せずとも、ボタン操作のみで打刻や出勤簿、各種申請が可能になりました。 手間や管理物件が増えて助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻機だったのでとにかく手作業と紙がすごかったので 一気に解決した 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給申請が画面上でできたり、スムーズになった 従来は稟議書の紙でやっていたので余計にスムーズに

深夜帯の作業が入ることがあり、イレギュラーなシフト入力時に、都度総務部に確認しなくても感覚的に入力できた。

小さな会社なので、勤怠管理について社長は相当悩んでいたようですがこのような便利なオンラインツールがあり社員としても助かっています。 以前の会社は、勤怠の修正や有給の申請などまずは上長に申請して、さらに部長に申請、またさらに偉い人が最終承認…とかなり面倒だったのですが ジョブカンはポチッと1クリックで申請が通り向こうにも通知がいくので簡単。また、ダッシュボードで残りの有給数など勤怠の一覧表が表示されるので社員も自分で簡単に管理出来て楽で良いです。 とにかく勤怠管理に工数をかけたくなかったので、非常に重宝しています。