ジンジャー勤怠の評判・口コミ

打刻がスムーズになり、打刻修正や休日取得の処理も大変楽になりました。画面もサクサクで動きにストレスはありません。

以前使用していた勤怠よりも、UI・UXが良くなり chromeでも対応しているので使いやすくなりました。 また、jinjerは全体的に誰でも使用しやすいデザインになっているので良い点だと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 口頭で修正依頼だったので、休みの日では出退勤修正ができない。有給等、紙ベースの申告だったので、紙を沢山使う 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に有給申請や、出退勤忘れの申請ができて確認も楽。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日英対応という課題があった。 ある程度英語対応されているので採用になってた。 アプリは日本語のみ。 【サービスを利用していて実感しているメリット 勤怠管理でレポート内容が充実していて適切な勤怠管理ができている。

以前は勤怠の打刻漏れに対して人の目で確認し本人に直接連絡、そして修正してもらっていましたが、現在では管理者の元へ自動で通知が来るので便利です。またそれを従業員本人に簡単にメールで連絡なども出来るので確認も簡単になりました。

自社でフレックス制度を導入するにあたり、それまで使用していたシステムでは勤怠管理ができなくなることが見込めたため新しく導入。エクセルで関数を作り込めばエクセルでも対応ができただろうが、打刻後の分析やレポートのことを考えるとシステムを導入した方が全体の工数は削減できると判断した。 コアタイム、中抜けなどの設定や打刻ができるので実現したかったことは実現できたので満足。

PCの起動に時間がかかるときがあり、今までは結構焦ることも多かったが、スマホとPCの連携により、打刻が楽になった。

スマホから打刻が可能なため、出先での打刻ができるようになり直行直帰が行えるようになった点。これまではわざわざ帰社して打刻する必要があったが、それがなくなった。 スマホから打刻が可能となたっため、出先での打刻が可能となり直行直帰が出来るようになった点はとても助かっています。 以前は直帰が出来ず帰社して打刻して帰宅しないといけなかったがその手間がなくなりとても楽になりました。

打刻が簡単にできるので、打刻の入力漏れがなくなりました。外出先からもブラウザ経由で勤怠入力ができたので、直行直帰の際に勤怠入力ができ、外出のハードルが下がりました。

導入以前は、紙やエクセルの出勤簿も使用しておりコストの面でも時間効率の面でも課題が山積みでしたが導入後は、システム化の一元化により生産性の向上、時間効率のアップ等の大幅にコストカットを成功しました。社員も簡単な操作で打刻ができ、またスマホ、タブレットからでも勤怠申請が出来るようになり負担軽減になり好評です。

このツールを導入したことで、導入前より正確な打刻ができるようになりました。出勤簿は自動生成してくれるのでそれに取り組む業務の時間が減らせました

勤怠管理がとても楽になった。打刻を忘れるとアラートメールが来るので打刻忘れ防止になる。遅延の際は遅延証を添付すればいいので、効率が良い。

出勤時間や退勤時間、休憩時間を入力するだけで、労働時間を自動的に計算してくれます。月末の労働時間の集計作業を簡単に済ませることができました。

すべて手で行っていた時間計算が自動で出来るようになったので、チェック時間が大幅に短縮されました。打刻間違いなども上書き修正出来るので、取り消し線で修正する手間がなくなりました。

従業員のシフト管理はしやすい。CSVでダウンロードしてシフト表が作成できる。もう少しカスタマイズできるとよい。

営業所に戻る時間を営業活動に回せるようになり、飛躍的に営業成績がアップしました。また残業時間など自動で計算してくれるので勤怠管理がすごく楽になりました。

出勤・退勤意外にも各種申請があり、社員全員の勤怠状況や残業時間がわかる。 紙のタイムカードからペーパーレス化することができた。

クライアントの立場では所有残の休日日数が分かり易くなって良かったと思います。また、スマホでの対応もできており、外出先からも各種申請が出来る様になりました。だた、会社独自の仕様で打刻必須など入力の手間が増えて面倒な部分があるのですが、管理する立場だと集計がしやすくなっているかと思います。

コロナ禍で全社フルリモートに変わり、時間休やテレワークなど働き方が大きく変わったタイミングでの導入だったので、出社のハイブリッド勤務などにも対応できるシステムでとても良いと感じました。

所定時間外労働時間に対する残業を支払い、36協定の法定時間外労働は、エクセルで管理していたが、2023年4月から法定時間外労働が月60時間を超えた場合の割増率がさらに25％上乗せという法改正で、この部分については、所定時間外でなく法定時間外で計算し、その割増賃金を支払うと決めたため、エクセルでの算出に課題を感じていたが、このソフトのシステムを設定することにより容易に算出でき、合わせて労働時間管理も容易になり、課題が解決できた。

以前から別の勤怠システムを利用していましたが本社の意向で変更になりました。1ユーザーとしては特に変更はなかったですが、残業や休日休暇の申請をWeb上で行えるようになったので上司へ紙媒体で印鑑を貰うなど無駄な時間の削減となっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理が当社の課題でした。 勤怠の予実管理機能と残業時間の管理機能が役に立ちました。残業時間をリアルタイムで確認できるので、超過の発覚を早期に発見できたため効率化もできました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで社内でバラバラに管理されていた人事システムが統一できた事は大きなメリットでした。 例えば勤怠管理をタブレットやICなどから打刻できたため、これまでの現場に大きなストレスを与えずにシステムですべての勤怠の管理ができるようになりました。 シフト管理もこれまでは不平等な印象があったのですが、導入後は効率的にシフトが作成できたために現場でのメリットは大きかったようです。

コロナ禍によりテレワークに切り替わり、出勤退勤がスマホでできるこちらのサービス導入しました。 GPS機能があるので勤務場所も分かり従業員の勤務状況が把握できとても助かりました。

打刻による管理が非常に楽になった。以前のツールだと打刻に時間がかかったり、なかなかアプリが開かずストレスがあったが、こちらは特にそれらを感じない。

導入前は出勤簿にハンコを押すというアナログな勤怠管理でしたが、導入後はすべてネット上で完結し、集計も自動で行ってくれるので、勤怠管理に費やす時間は大幅に削減できました。