ジンジャー勤怠の評判・口コミ

打刻による管理が非常に楽になった。以前のツールだと打刻に時間がかかったり、なかなかアプリが開かずストレスがあったが、こちらは特にそれらを感じない。

導入前は出勤簿にハンコを押すというアナログな勤怠管理でしたが、導入後はすべてネット上で完結し、集計も自動で行ってくれるので、勤怠管理に費やす時間は大幅に削減できました。

導入前は別のサービスを利用していましたが、ジンジャー勤怠では個人の勤怠確認だけではなく、チーム内の勤怠情報(時間変更や休み)も確認できるため、スケジュールをより組みやすくなった。

日々の勤怠入力が簡単になりました。 これまではタイムカードを使って打刻していたので、デジタルに勤怠処理ができるようになったことは利便性の向上につながりました。

紙のタイムカードをやめた事で、保管場所も有効活用できたり、有給管理や残業時間の集計も短時間で可能になり、効率化ができた

【導入前の課題とサービスでの解決】 法律と照らし合わせて作成しなくてはいけないため今までは大変でしたが法改正の内容をすぐ反映してくれるため漏れがなくすぐ作成できることができました 【サービスを利用していて実感しているメリット】 誰でもわかりやすいシンプルな画面なので使いやすかったです。

今までは、月の労働時間の残時間を把握するのが大変だったが、ジンジャー勤怠を導入してからは、リモートワークで細かく休憩をとっても何時間働いていたかを出してくれるので手動計算が必要なくなりました！

リモートワークが多くなったり、フレックス制度が導入された際にも、スムーズに対応できたのが良かった。ユーザーとしては直感的に操作できるので、説明も多く要らず簡単に導入できた。

以前はタイムカードを切って行っていた打刻がPC やスマホから打刻できるようになったので、ストレスフリーで非常に便利に感じています。月末にExcel ファイルで稼働時間などをまとめる際にはジンジャーの実績画面から稼働時刻や残業時間などを確認できるため、紙を見てExcel ファイルに転記することも無く、ファイルベースで出力できるため手間が省けました。本ツール導入により、ストレスフリーかつ手間も省けたので、素晴らしいです。

タイムカードを使用していた際は、直行直帰の場合、所属している営業所に電話を入れてタイムカードを打刻してもらう必要があったが、 アプリ上で手軽に行えるため、非常に効率的になったと感じる。打刻の修正や申請関係なども手軽に行えるところも魅力

スマホでの勤怠ができるようになったことなどメリットを感じた。 当時の会社はスプレッドシートで勤怠を管理していたため、かなり大変だった。 そこが一気に解決した。

直帰直帰など打刻ができないタイミングをなくすことができ、正確な勤怠状況を収集することが出来る様になった。

勤怠はもちろんですが、休暇申請や振替休日の申請がすごく楽になりました。今までは紙で理由を書いたりエビデンスの提出を求められていましたので上長のあるタイミングをみはからなければなりませんでした。導入後はオンラインでいつでも申請できるので便利です。

以前の勤怠ソフトはスマホでの使用ができなかったため直行直帰の申請は事前の登録が必要でイレギュラーに対応できなかった。本アプリはスマホで簡単位相差ができるためメリットを感じた。

以前導入していたツールでは、個人の勤怠しか確認できなかったのですがジンジャー勤怠ではチーム内メンバーの勤務状況も確認できるため、メンバーの休みなどを把握しやすい。また、自分の勤務実績カレンダーも項目が細かく見やすいです、

もともと現在の企業に入社してからずっと本サービスであったため、導入前の現状についてはわかりかねるが、基本的に必要な日々の勤怠、打刻修正、休暇申請などの実行行為に関しては何ら問題なく利用できる。申請画面などがかなり見づらく、自信がいつ申請したのかはかなり目を凝らさないとPCでは把握できない。

勤怠修正をするときに上司に申請をしなければいけないので、押し忘れ防止になりました。休暇の管理が特にしやすいです。

企業に絶対必要となる勤怠管理システムですが、費用を抑えて導入したいと考えていたところ、ある程度安価で導入できたため非常に助かりました。

社員によって働く場所、勤務シフト等がバラバラだったので勤怠の締め処理に非常に時間がかかっていましたが、ジンジャー勤怠を導入することで勤務時間の自動集計がされるため処理工数が減り、効果を実感しました。勤務シフトの雛形設定ができたり、従業員の雇用形態によって自社の労働条件を設定することができるなど、ある程度カスタマイズできるのも良いと思いました。オンプレミスのサービスを導入するほど予算は取れないが、ある程度自社に合わせてカスタマイズしたいという希望にマッチするサービスでした。

以前勤めていた会社で勤怠管理の正当性に課題があり導入した。勤怠申請をできるスポットがあり、その近くでないと操作ができない仕様にしていたため、正当性のある勤怠管理が可能となっていた。

入力ミスや差し戻しの対応に苦労していたのですが、jinjer勤怠によって課題解決できました。法改正に応じたアップデートが自動で行われるので設定の手間を省けますし、自動集計によって入力ミスも減りました。ワークフローを整備することで差し戻しの数も減り、修正作業に使う時間も短縮できました。

日本語、英語対応だけでなく、アジア各国(タイ、ベトナム、インドネシア)の言語に対応しており、最近では人件費の観点からアジア圏のプログラマー、エンジニアと仕事を共有することも少なくないので、ジンジャーの多言語対応には助けられたことが多い。

勤怠がエクセル管理で、非常に杜撰な管理状態にあった。 また、人事にも労務コストがかかっていた。 ITツールを導入して管理の明確化、管理コストの低減がはかれた。逆に打刻漏れなどの確認工数が生まれたのは残念。機械的に行えたら最高。

タイムカードなどをしなくてもよくなった。スマホ一つあればいつでも出退勤ができ、一覧で可視化し、修正も容易。

クリックしなければいけない回数などが削減した為、毎日の手間やストレスという点は改善できたと思う。些細な変化にはなるが満足している。