HRMOS勤怠の評判・口コミ

紙のタイムレコーダーからの移行ではエクセル管理で時間管理していましたが、このソフトだけで時間管理ができ、また給与ソフトへの柔軟な対応で作業工程が自動化されました

【導入前の課題とサービスでの解決】 複数会社で勤怠システムがバラバラといった課題があった。 HRMOSの機能によって、全社全スタッフ統一システムとなり、労務作業が大幅に削減 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給自動付与機能をつかうことで、有給管理、管理簿、給与明細の効率化を実感している。 残業アラート機能をつかうことで、自然と小言や注意をすることなく残業時間の改善ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excel管理をしていたため、つけていない人が圧倒的に多く、管理が大変だった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 日々勤怠をつける習慣ができた 紙で発行していた給与明細、源泉徴収票をWEBで管理できるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 イベント会社の為、直行直帰が多く、各スタッフの勤怠管理がうまく行かず、不正などもあり大変だったが、HRMOS勤怠のGPS勤怠で不正防止にもなり安心して利用ができる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠打刻漏れのエラーメールが必ず来るので、勤怠漏れがなくなり、スタッフの意識の向上が出来た

アカウント数によらず無料のまま派遣社員や関係者の勤怠・工数を管理できるようになり、コスト削減ができましたのでよかったです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excel使用で会社にこないと入力できないといった課題があった。 スマホがあればどこでも入力でき、打刻によって客観的データとして扱える

タスクを忘れる、締切日までに間に合わない、残業が増えるなど課題がいっきに解決できました。また集計データも非常に見やすく、カスタマイズが出来るのもありがたかったです。

既存のサービスが終了した為、なるべく安価でシンプルなものを探していました。 操作が単純でとても楽です。

紙の勤怠表がなくなりました。 紙での運用より簡単で早い、確実。入れない理由が見当たりません。 しかも料金が安い！

36協定に基づく時間外労働の実績集計に時間を要していたが、標準レポートとして36協定レポートが準備されており、大変有用。

サービス導入により、有給休暇の管理と残業計算のチェック作業からはほとんど開放されました。 派遣社員に展開出来なかったので、そこは分断されてしまいましたが、頭を抱えていた社員の勤怠管理は大きく効率化できました。

有休管理が問題となっていたが、導入後は自動付与が使用できている為、非常に助かっている。以前のExcel運用とは比較人ならない。

残業時間の自動計算により、業務時間の短縮につながりました。 また、給与計算ソフトとのCSV連携もできる為、経理担当が非常に喜んでおりました。

会社のテレワークへの移行に際し、労務管理をどうするか悩んでいた時に出会ったのがHRMOS勤怠でした。LINE WORKSとの連携により、従業員がLINEと同じ感覚で出退勤の打刻を打てることに魅力を感じ、導入に至りました。導入から社員への浸透は即日で完了できるほど、システム自体もわかりやすく、LINEのスタンプ機能でコミュニケーションも取れることから、若い社員にも非常に喜ばれています。HRMOS勤怠上では、社員ごとに勤務時間や休日を設定することができることから、社内の勤務実態が複雑な会社でも対応できるかと思います。

給与計算に使用していますが、特に早く処理ができるようになったのでメリットは有ったと実感します。 費用対効果もかなり上がったこと(タイムカード用紙を買わない等）も有り、データの管理自体も簡単にできるようになった為時間短縮につながった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを確認して勤怠管理と給与計算を行うアナログな手法から、自動で残業時間等を算出できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上記に加え、紙での給与明細配布から各自がアプリからWEBで確認できるようになった点もメリット。 ※給与計算は別のソフトや方法で行う必要あり。

【導入前の課題とサービスでの解決】 システム導入はPCのみからの打刻・且つ無料で利用できる事が条件という課題があった。 他のサイトは無料では台数制限や利用制限があるなかでHRMOS勤怠は条件をクリアしていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給の管理について、従来は個々が自分の有給残数がわからず経理に逐一確認していたが、導入して自分の勤怠状況に加え有給残数も常に把握することが出来るようになったことで経理の確認する時間と手間が減った。

これまで使用していた勤怠ソフトは、アカウント数の上限がありました。そのため、複数のアカウントでスタッフを管理していただめ、勤怠管理や給与計算に時間がかかっていました。本ソフトは１アカウントで弊社の全スタッフを管理できるため、毎月の給与計算にかかる時間を大幅にカットすることができました。 弊社では、ニューノーマルな働き方を採用しており、全スタッフがテレワークです。勤務日。時間も様々です。HAMOS勤怠は一人ひとりに合わせた働き方にも対応した勤務区分ができるので、勤怠管理しやすいです。

課題は素早く勤怠管理を行う体制を作りたいというものでしたが想像以上に導入のスピードが速く、直感的で使いやすく、想定よりもクオリティが高かったため、導入のメリットは高かったと感じます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 なるべく低コストで簡単な勤怠システムを導入したいというニーズがあった。 基本的な機能によって、システムで勤怠管理ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 紙でのタイムカードから、システムでの勤怠管理になり、ミスの削減と利用者の使いやすさが向上した。

今まで紙のタイムカードで保管がかなり面倒（かさばる）で集計も大変でしたが、CSVデータでダウンロード・保管ができることがとても良く効率化につながった。通常紙だと2日かかっていたのが3時間程度作業が終わり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有休管理を手動で管理していたが、有休管理機能によって有休管理が効率化された。 勤怠をExcelで管理していたが、勤怠管理が効率化された。

【課題】 勤怠管理に関して、自己申告による始業・終業時刻を記入した出勤簿を、月1回提出する方法だったため、固定の時間を記入して提出する人が多く、正確な時間が把握できていなかった。 また、出勤状況を月末にしか確認することができず、リアルタイムで勤務状況を確認することができなかった。 【導入後】 上記、課題は無料プランで全て解決。 導入に当たって、従業員がちゃんと操作できるか不安があったが、分かりやすい操作画面で、スムーズに導入することができた。他社のシステムでは管理用のログイン画面と利用用のログイン画面がべつになっていて、管理者としてかなり分かりずらかったが、HRMOS勤怠はログイン画面は一つにまとまっており、管理者でも使いやすかった。 また、ウェブブラウザ用の画面とスマホ用のアプリの両方があり、その時の状況によりパソコンで打刻したり、スマホで打刻することができるので便利である。 【今後の課題】 現状紙で提出している出勤簿をシステムベースで提出するように検討。出力レポートのカスタムができたら便利。 有料プランへ変更して有給休暇の管理を検討。

もともとPCを保有しない社員が多く、紙ベースで勤怠管理は運用していたがICカード打刻がカードと読み取り機器、PCのみだったため導入することが出来た。また休暇や残業は事前申請制度だったが届出機能を利用することで運用フローを変えずに導入することが出来ました。結果、紙がほとんどなくなり、ペーパレス化が進みました。紙ベースから手作業で時間外等の集計していましたが、これも自動集計されたデータがCSV出力できるため、工数の大幅な削減につながりました。

当社はBPO受託を主に行っており、携帯販売などのセールスプロモーションで勤務しているスタッフが多い会社となります。スタッフもパートナー企業から提供していただいている他社のスタッフですので有料での勤怠管理は考えておりませんでしたが、コストをかけずに勤怠管理ができるため気に入っています。