HRMOS勤怠の評判・口コミ

これが使えれば、日報（紙・メール）とタイムカード、様々な管理表がいらなくなると感じました。勤怠システムの中にいろいろな要素があり、活用の仕方次第でかなり便利になる。 サポートは有料のものもあるが、無料サポートでも自身で解決できるよう体制が整っているのが安心。

以前は社内にて、上司と部下で勤務報告書を、毎日申請と承認で押印し合っていました。本システムを使用して見てスムーズかつ正確でストレスを解消してくれるものと確信しました。有給休暇など有料版も試してみたいと考えています。

20日締25日給与支払と非常にタイトなスケジュールのなかで、紙の勤怠管理と給与の手計算を行っていましたが、ハーモス勤怠によりデータ管理され非常に効率的になりました。交通費、立替金の精算も、自動計算されるため、月末支払を25日給与と同時に支払うことができて、従業員も喜びました

勤怠の管理が楽になった 事務所に出勤している人はもちろんリモートワークで自宅作業の方もiPhoneのアプリ一つで出勤が出来る

勤務場所によって、出勤退勤時間が異なることがありまして、それぞれの勤務スケジュールを同じ人で組むことがあります。それを自由に勤怠パタンを作って、自分で選べるようになります。

導入前は、法令違反だというかたちで従業員の方からクレームが来ることもありました。勤怠管理を紙で提出させていた時点で、入力漏れだと問題が起こりました。HRMOS勤怠を導入してからは、従業員の勤怠管理は全部の打刻まで確認していますと、安全に仕事を割り振ることが可能になっています。スマホ対応にもなっているので、現場の管理担当に任せても大丈夫です。

クライアント様とは外部委託契約を結ぶことが多く、時給換算で報酬が発生することもあります。 勤務開始と終了が電話やチャットツールでの連絡だと証跡が残らず信用が不十分でしたので、クラウド型の勤怠管理システムを使用することがMUSTとなりました。 HRMOS勤怠 by IEYASUを導入することで、その課題がすべて解決されました。

導入背景は総合評価欄にも記載しましたが、簡易のボタン式でタイムシートの役割を果たしてくれるものを自分で探していました。

正社員であれば月給、アルバイトであれば時給とそれぞれ給与が固定されているので、申請状況に応じて確定給与がリアルタイムでわかると尚いいと思った。

個人でやっている事業とはいえ、「何時から何時まではこの仕事」と打刻の記録をしっかり取ることで、月の中でどれくらい稼働しているかが可視化できるようになった。またあえて打刻するようにしたことで稼働のメリハリも付いたと思う。

直行直帰の際の出退勤管理について課題を感じておりました。このサービスは他社サービスとの連携やアプリからの出退勤も簡単にできるため、課題解決につながりました。

元々紙のタイムカードだったものをシステムにおきかえられました。 アナログからの脱出と、現場の負担も結果的に減りました。ついでに給与明細もWebにできたのでペーパレスの推進には必須のツールでした。

初期費用が無料から始めました。動画でのサポートもあり、おかげさまで少しずつ運用が始められています。日報の機能も素晴らしいです。

エクセルで毎月作るよりよっぽど良い。エクセルで作る場合、各個人ごとに作らざるを得ず、またそれを毎月回収するというとても面倒な作業が発生する。

日報の入力が簡単にできるのがメリット。予定と実績をメールで上長に報告するなどの基本的な機能がシンプルに纏まっている。

常勤者1名の状況で、勤怠管理システムやタイムカード打刻器などに経費はかけたくない。労基法上、個人管理での勤怠表などでは指摘される事が増え、現場へ直接出勤・退社になった場合も、紙媒体で申告し承認をもらうなどの手続きをしていた。 このシステムだと、スマホからも出退勤が記録できその状況も登録した承認者が確認できるため、申請・承認もクラウド内で完結。帳票機能もあり、電子管理も出力管理も対応できる。

設定にはある程度時間がかかると思いますが、マニュアルやQ＆Aで概ね解決してます。 不自由なタイムレコーダーから開放されます。

今までExcelで管理していた勤怠管理の報告・集計や日報の管理を一元化することができたため、時間のロスがなくなった。普段使っている LINE WORKS と連携させることができたので、打刻忘れもなく、スムーズに導入できた。

今まで、紙媒体で管理をしており、出張等が多い弊社では限界な部分があり、携帯端末にて出退勤管理ができることは費用対効果としてとても良いと感じます。

有給の申請などがしやすくなった。遅刻・欠席・有給の残数・取得等が、一覧で表示されるのでとてもわかりやすくなった。 この勤怠管理の導入で会社がフルリモート制度が最終段階になり、一部の社員のフルリモートが許可された。

残業がとても多い職場だったので、何かしなければいけないと思ったが予算がなかった。無料で導入できたので本当に導入しやすかった。

導入後は社員のスマホを活用して打刻が出来るようになりました。機材を購入する必要がないので導入の費用を予想よりも押さえる事が出来ました。

人数が少ないので、勤怠を使うつもりがなかったが、会社を大きくしていく上で勤怠が大切だと感じて導入することにした。

いままではスプレッドシートで出退勤を管理してました。時間管理だけであれば問題ないと思ってましたが、結局集計や有給管理、残業時間の再計算など実際はなんだかんだで時間がかかっていました。 ハーモスを導入したら当然ですが、個人単位の集計も残業も自動で完了。さらにリアルタイムでの把握も可能。導入前はスプレッドシートでいいと思っていましたが、使い始めたらもうなくてはならない存在に。価格も安すぎるのでこういったクラウドはどんどん導入していこうと思いました。

HRMOS勤怠（当時はIEYASU）導入前はタイムカードを利用しており、集計作業に非常に時間がかかっていましたが、サービスを導入したことで集計作業は不要となりました。現場の担当者としては本当に助かりました…。 また、有料プランに切り替えたことで、今まで紙で申請・承認し、Excelで管理していた有給休暇も、すべてHRMOS勤怠上で管理できるようになりました。