HRMOS勤怠の評判・口コミ

月末の集計時間の削減ができた、以前月末の担当者が4時間くらいかかっていたが、現在はチェックのみでほぼ0時間

前述の通り勤怠管理がタイムカード打刻だったのですが、導入後はCSV出力でのデータ管理等々、社内の管理体系に革新をもたらす事が出来ました。あと、毎回タイムカードを購入する手間が省けました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 もともとスプレッドシートで関数を組んでシンプルな運用をしていた。 ただし使い勝手も管理工数も高くないので、IEYASUを導入したところ、圧倒的に効率が下がった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自動計算機能およびSlackからの打刻、API連携の機能が特にありがたいと感じる。

タイムカードでの集計は電卓を使い一人一人を集計しなければいけなかったが、自動集計によってそれらの作業から解放された。時間がかかる時は半日以上要してた作業が、ほぼゼロに。 また、給与明細も紙ベースで配っていたがアプリを導入することで印刷作業や配る作業などがなくなった。 トータルして給与業務に関しては１日かかっていた業務が数時間で終わるようになった。

店舗管理者が従業員のタイムカードを管理するのが本当に大変で、更にそれを処理する経理も大変だったので、試しに導入しました。 店舗では打刻漏れがほぼなくなり、 更に日報機能もついてるので経理とのやりとりがスムーズになりました。

今まではExcelに勤怠情報を入力していたのですが、「HRMOS勤怠 by IEYASU」を導入してからはログインして「出勤」or「退勤」をクリックするだけで日々の勤怠情報が管理されます。 また、月次でレポート提出が必要なのですが、勤怠情報をファイル出力ができて、すぐに提出できるようになりました。

複数部署の勤怠管理をするにあたり、取り入れることを検討し無料で手軽にお試しできるところにメリットを感じた。

職員が毎日、共有タブレットで打刻しますが比較した中では見やすく使いやすいです。年配の職員についても問題ありません。これまで無料の簡易型を使っており、その点はとても使いやすかったのですが、見やすく使いやすいものは意外に少ないと感じていましたが、ハーモス勤怠を導入して解決出来ました。また、これまでは打刻、勤務時間集計、シフト作成のみの簡易型でしたが有休管理なども活用しています。

導入前はエクセルで出勤簿作成。 いちいち入力する手間が減った。 自動集計も助かる上、表も見やすい。残業時間も自動集計してくれるので管理しやすい。

紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、集計ミス等が発生していたが、ハーモス勤怠を導入することによりヒューマンエラーがなくなり、従業員からの信頼度も高まった。

以前は紙のカードを利用していたので、社員との行き違いなどがよく生じ、なんとかならないかと試行錯誤していたときに出会いました。紙での管理がなくなりかなり負担が減ったと思います。

勤怠情報はエクセルで管理していたが、集計管理や、労働時間のアラート管理などがとても難しかった。当サービス利用によって、集計作業が自動化されて作業時間が大幅に削減された。特に、月末の集計作業に大きな手間がかかっており、人事総務部の残業の温床になっていたが、それが解消されたのはとても大きい。

紙の出勤簿からシステムを利用し始めて、出勤簿から勤怠情報を読み取り給与計算をするのに5日間かかってたが、勤怠システムを使うことによりデータ抽出が可能になり2日間に短縮されスピードが上がった。システムにより今までないに等しかった勤怠のルールができあがり、煩雑さが軽減した。

弊社は訪問サービスになり、直行直帰が多くそれぞれの勤怠時間把握に大変手間を取っていました。ＡＫＡＳＩやＡｉｒシフト、ジョブカンなど検討しましたがシフト組に特化したサービスよりタイムカードとしての利用が簡単でまた設定も融通が利くサービスを探していたところ無料で利用できるこちらのサービスを利用してみることにしました。日々の勤怠管理が打刻するスタッフ側で完結し休憩の確認や残業時間の把握、交通手当も勤務区分で分けることにより容易に把握できるためとても助かっています。

勤怠管理が曖昧になっていたところを明確化でき、その結果給与計算を正しくできるようになりました。人数が増えていくとひとりひとり勤務形態が変わってくるので、それに合わせてしっかり管理できると感じました。

各職員が職場に来ないで仕事する機会が多い中、アプリで場所や勤怠時間を把握できるところはよかったです。 またシフト入力もCSVで楽に入力でき、工程時間が減りました！

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が各社員と総務で二重負担になっており、そこがシステム導入により負担が90％作劇ると考え導入した。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理が各社員と総務の負担が90％軽減し、直行直帰が多い当社では、営業のGPS管理もできとてもメリットがある。

以前は打刻ができるだけのシステムを細々と使用していましたが、有給の管理も含めて管理できるようになりました。何よりも、最初は無料で使用できることから、社内でもとりあえず導入してみようと言いやすいです。

手書きの出勤簿を使用していましたが、記入ミス、字が見にくいなどの問題があり、集計に苦労していた。電子打刻によりこの点が改善された。

正確な勤怠管理をしていくことが求められていたが、勤怠管理システムについて詳しい者が社内にいないため、まず無料で使えるこちらの製品を試験導入した。 今までエクセルで作成した独自の様式で勤怠管理をしていたので、会社の都合に合わせた表示（時間の切り上げ、切り捨て）などもあり、コンプライアンス面にも不安があったが、勤怠システムから正確な情報を取り出しやすくなった。

従業員が少ないため、打刻管理に有料のシステムを導入するのは抵抗がありました。 HRMOS勤怠 by IEYASUは、無料で打刻管理ができるので、非常にありがたいです。

■背景　従来５人の担当者から紙・ＥＸＣＥＬ・ＰＤＦが本社へ送られてきていました。それらを限られた時間で１つのデータにまとめるだけでも結構な業務量でしたが、時間外労働の上限規制や有給管理に加えて固定残業制度を導入するための集計作業が必要になることが決まっていて、このままの人海戦術ではムリと判断をしました ■導入後　なんといっても１人で業務が完結できる点が素晴らしく、提出物が遅い方を待つ必要がない快適さを味わうと、もう以前の状態には戻れません。計算ミスや紙の保管などに費やしていた時間が一切なくなりました。申請や承認作業もシステムで完結してしまい、法定内と法定外時間外労働の集計もシステムが正確に行ってくれるのは有難いと感じるほどです。 ■副産物　働き方を見える化できたことも大変大きな成果でした。いつだれがどれだけ時間外労働をしているのか、有給の消化具合はどうなのか、権限がある方は全社員の働き方が見えるようになりました。 ■年末調整　勤怠システムが非常に使いやすいので昨年は年末調整もＨＲＭＯＳで行いました。いきなりの導入でしたが混乱は一切なく実質１日の缶詰作業で全作業を終えました。

今まではアナログなタイムカードによる勤怠管理をしており、有休・振休申請も紙ベースで実施していましたが、従業員増加により管理部門の負担が大きくなり、ソフトの導入を検討する中このソフトを見つけ使う様になりました。初期設定さえしてしまえば、後はスマホをかざすだけであり、管理部門も月末のタイムカード提出を待つことなく勤怠の集計ができるので作業時間の短縮にとても活躍してくれています。年配の従業員もPCを使った作業がないので抵抗なくスムーズに導入出来ました。

これまでエクセルで管理していた従業員の勤怠情報を自動で算出してくれるので、手間がかからなくなった。 また、過重労働など個人に対して負担が偏っていないかなど、見える化することが出来たおかげで人員配置が安易になった。

何も分からない状態から、導入サポートを使わずに導入しました。 苦労はしましたが、サポートのおかげで導入まで進める事が出来ました。 ・導入前は電話にて質疑が出来ました。（試用期間） ・本契約後はメールにて、質疑を受ける事ができ、回答も早いのは助かりました。 ・利用者側は、手間がかからず導入出来ます。