HRMOS勤怠の評判・口コミ

圧倒的にコスト面での問題解決に繋がった。もともと某打刻アプリを利用していたが、こちらのサービス以下のことを有料で行っていたため、非常に満足している

社員の人数が増えて、複数社員の勤怠管理が面倒になっていたところ、本サービスを使用したことによって勤怠の管理が容易になりました。

紙のタイムレコーダーからの移行ではエクセル管理で時間管理していましたが、このソフトだけで時間管理ができ、また給与ソフトへの柔軟な対応で作業工程が自動化されました

タスクを忘れる、締切日までに間に合わない、残業が増えるなど課題がいっきに解決できました。また集計データも非常に見やすく、カスタマイズが出来るのもありがたかったです。

紙の勤怠表がなくなりました。 紙での運用より簡単で早い、確実。入れない理由が見当たりません。 しかも料金が安い！

サービス導入により、有給休暇の管理と残業計算のチェック作業からはほとんど開放されました。 派遣社員に展開出来なかったので、そこは分断されてしまいましたが、頭を抱えていた社員の勤怠管理は大きく効率化できました。

有休管理が問題となっていたが、導入後は自動付与が使用できている為、非常に助かっている。以前のExcel運用とは比較人ならない。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを確認して勤怠管理と給与計算を行うアナログな手法から、自動で残業時間等を算出できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上記に加え、紙での給与明細配布から各自がアプリからWEBで確認できるようになった点もメリット。 ※給与計算は別のソフトや方法で行う必要あり。

課題は素早く勤怠管理を行う体制を作りたいというものでしたが想像以上に導入のスピードが速く、直感的で使いやすく、想定よりもクオリティが高かったため、導入のメリットは高かったと感じます。

今まで紙のタイムカードで保管がかなり面倒（かさばる）で集計も大変でしたが、CSVデータでダウンロード・保管ができることがとても良く効率化につながった。通常紙だと2日かかっていたのが3時間程度作業が終わり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有休管理を手動で管理していたが、有休管理機能によって有休管理が効率化された。 勤怠をExcelで管理していたが、勤怠管理が効率化された。

【課題】 勤怠管理に関して、自己申告による始業・終業時刻を記入した出勤簿を、月1回提出する方法だったため、固定の時間を記入して提出する人が多く、正確な時間が把握できていなかった。 また、出勤状況を月末にしか確認することができず、リアルタイムで勤務状況を確認することができなかった。 【導入後】 上記、課題は無料プランで全て解決。 導入に当たって、従業員がちゃんと操作できるか不安があったが、分かりやすい操作画面で、スムーズに導入することができた。他社のシステムでは管理用のログイン画面と利用用のログイン画面がべつになっていて、管理者としてかなり分かりずらかったが、HRMOS勤怠はログイン画面は一つにまとまっており、管理者でも使いやすかった。 また、ウェブブラウザ用の画面とスマホ用のアプリの両方があり、その時の状況によりパソコンで打刻したり、スマホで打刻することができるので便利である。 【今後の課題】 現状紙で提出している出勤簿をシステムベースで提出するように検討。出力レポートのカスタムができたら便利。 有料プランへ変更して有給休暇の管理を検討。

もともとPCを保有しない社員が多く、紙ベースで勤怠管理は運用していたがICカード打刻がカードと読み取り機器、PCのみだったため導入することが出来た。また休暇や残業は事前申請制度だったが届出機能を利用することで運用フローを変えずに導入することが出来ました。結果、紙がほとんどなくなり、ペーパレス化が進みました。紙ベースから手作業で時間外等の集計していましたが、これも自動集計されたデータがCSV出力できるため、工数の大幅な削減につながりました。

これまでは紙のタイムカードで勤怠管理をしていた。打刻忘れ等のチェックは目視で行い、忘れがあれば、月初にまとめてスタッフに電話などで確認していた。その確認作業が簡素化された。 また、有給申請も紙で行い、別のシステムで管理していた。その作業も無くなり、事務負担軽減につながった。 これまでは月末でないと残業状態の把握が困難であったが、勤怠アラームが出せるためリアルタイムで状況の確認が出来るようになった

　必要最低限の機能を活用し、少しずつカスタマイズを行っていった。無料だと質問ができないので、マニュアルを読み込んで、実利用に耐えられるようにした。複雑なカスタマイズもできるようだったが、あきらめてシンプルな機能として活用すると楽になったし、問題もない。

今まで、Excel等の表計算ソフトを使って勤怠管理をしていた為、基本機能を使うだけでも、十分に導入のメリットがありました。 しかも、『ハーモス勤怠』の場合、無料で使える人数や期間に制限がありません。これは、無料利用の人数や期間に制限がある他のサービスと比べると、すごく魅力的です。

弊社での勤怠打刻システムの導入には親会社からの強い要望がありました。 それまでは手打ちでEXCELファイルに時間と現場を並べる「自己申告制」の勤怠管理でしたが、HRMOSを使って打刻と同時に位置情報を取得することで、実際の現場で打刻されたかどうかが一目瞭然になりました。 もちろん手打ちをする方もいまだ見えますが、これから社内システムへAPIでHRMOSから情報を取り出して、GPS付で打刻している方のみ自動で勤務表が作成できるように自社システムを改良しようと導入担当者が動いております。 毎月の勤務表入力で大変だった確認部分も確認してから月締め提出が社員の習慣になってきましたので、再確認での各員への電話がずいぶん減りました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理ができたるかできていない、といった課題があった。 HERMOSよって、デジタル化できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理の機能をつかうことで正確な勤怠を行えるようになり、月締めの際の時間計算等の効率化を実感している。

手書きでの勤務記録をしていたが、アルバイト採用にあたりもうちょっとシンプルにデータ管理できればと思い導入しました。

スタッフ数が多く、それぞれの勤務形態が異なるので管理のしにくさがあったのですが、導入した後はスタッフがどういう状況にあるかがすぐに分かるようになりました。

導入前は紙にハンコの出勤簿だったため、革命に近いくらいの変化があった。今考えると恐ろしいが、勤怠管理も曖昧に処理されていたことが多かったので、社員の中に「当たり前」が浸透したことは大きかった。労働関連法周りのヘルプ的なブログ等も非常に参考になっている。

以前利用していた勤怠サービスだと打刻を忘れた際に修正依頼ができなかったがHRMOSでは依頼ができるようになっているので管理しやすくなりました。

今までは紙の勤怠票を機械に通して、使っていたがそれがなくなった。 機械を置くスペースも空いたし、従業員の管理もWebブラウザでわかるので、本当に楽になりました。

工場での利用を想定しており、２４時間３交代制の為細かな設定やマスター登録が必要かと思っていたが取り越し苦労だった。 各拠点の打刻を一括管理でき、総務の集計業務の効率化につながった

【導入前の課題とサービスでの解決】 出勤連絡をFAXや電話連絡等による課題があった。 スマホによる打刻での機能によって、ペーパーレスや電話対応といった一手間の改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠打刻機能をつかうことで出勤状況の確認の効果を実感している。