One人事の評判・口コミ
One人事
4.46
口コミを見る(74件)人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などにより、戦略的人事を実現。勤怠・労務・給与までをワンストップでサポート!
よく比較されるサービス
評判・口コミの概要
口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
「使いやすさ」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/12/09
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
アンケート機能のテンプレートが豊富で重宝しています。人事領域での経験が豊富とは営業から聞いていましたが、揃っているアンケートからそれを感じることができます。人事として実施したいと思う内容はテンプレートの中にあるので一から作成する手間が省けます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
テレワークを行う社員が増え直接社員の顔が見えない状況が続いていましたが、定期的にテレワークの状況や体調についてアンケートを実施したところ状況把握ができるようになりました。それ以外にも、人材データベースから社員の顔と名前が確認できるため直接会う機会が少なくても顔をイメージしながらチャットできるようになり、コミュニケーションが円滑になっていると思います・
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/12/01
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
コンピテンシー評価が曖昧だったがスマカンを取り入れたことにより明確化した。
評価は属人化し、個々によって判断が偏ってしまうこともあり、課題になっていたが取り入れることにより良い方向に導くことができた。
また個々の評価にばらつきがあり、評価がとりわけ厳しい人ややや甘い人など評価後に甘辛調整を行う必要が出てくることが今まであったが、システムで客観的に見ることができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理・評価管理は各部署任せになっていたが、導入したことにより全社的に管理の基準を設けることができた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/11/12
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
時系列で目標管理、評価情報を記載、閲覧することができるため、後任の評価者にとっては非常に重宝する。
情報も蓄積していけるため、評価期間後にも見直し昨対比の見直しができることも便利と感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スマカンの導入前は社員の目標管理・評価管理は各部署任せになっていた為、基準が不明瞭になっていましたが、導入後は全社的に管理の基準を設けることができた。
また評価者に対しても適正な基準で評価が行えているかをクロス分析し甘辛調整できることもあり重宝している。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/11/11
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
直観的なUI/UXのため、従業員が使いやすく各々がログインしてプロフィールを編集してくれるようになった。
またラベル機能を活用しやすく、パッと見てこの人がどんなスキルをもっているのかがわかるため、初めて顔を合わすメンバー間でもコミュニケーションが生まれた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員のプロフィールが顔写真付きでスキルや前職などが閲覧ができるので、パッと見てどの部署にどのような人がいるのかわかるようになった。気軽に交流がしやすくなり、社内交流にも貢献しているように思う。また会ったことのない別拠点の社員とも交流が生まれるようになった。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/10/28
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
今まで人事評価やスキル管理を紙やエクセルで管理していたのがクラウドで一元化できました。人材DBやアンケート、評価機能など基本的な機能は揃っていると思います。テンプレートが充実している上に目標管理シートやアンケートシート等が自由に設計・設定できるのですぐ始められる上にその後も柔軟に対応できるのがよいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙、エクセル、手入力から解放されました。作業時間が減った分、社員のエンゲージメント向上など今まで手が付けられなかった仕事もできるようになりました。
提供ベンダーからのコメント
2021/11/01
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
管理者向け研修の開催 研修のご要望は多くのお客様よりお声をいただいており、個社での研修サービス、または全体に向けたオンライ研修サービスの開催を調整しております。 企画が固まり次第、ご案内させていただきます。
今後も弊社へのご意見や改善のご要望等がございましたら、ご指摘いただけますと幸いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/10/28
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
会社の人事評価制度はあるにはあるが上層部の好き嫌いが評価に反映されてしまっているなどの課題があり、評価を明確化したいと思い導入しました。テンプレートが豊富でそのまま使える上にテンプレートを自由にカスタマイズできるので、うちの会社のようにこれから人事制度を整えていきたいという会社でも柔軟に対応できるのはありがたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは上層部の好き嫌いや、面談で口頭で話してその場で人事評価を決めていましたが、目標や達成度を可視化することで評価を明確化することができました。他の作業もあるのであまり時間をかけたくなかったのですが、テンプレートが用意されていたので、すぐ利用でき助かりました。
松本 敦子
導入推進者
日本インフォテック株式会社
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/10/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人材DB、評価機能と基本的な機能は揃っている。
評価WFにて、添付ファイルも管理できる。
SES向けのスキールシートインプット・アウトプット機能も開発していると聞いており、期待しています。それをベースにSES人材の情報を全般的に把握でき、営業活動に役に立つと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現在、評価シートとは別に、評価に関係する資料と合わせて評価業務を実施しているが、その運用をワークフロー含め構築できる。
提供ベンダーからのコメント
2021/11/01
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
ユーザー様への配布資料やサポートサイト(QAサイト)はもちろんのこと、 定期訪問サポートやコールセンターの運用など、 包括的なユーザー様へのサポート体制を早期に実現いたします。
個別メールに関しましても今後対応予定です。
対応時期につきましては順次ご案内をさせていただきます。
今後も弊社へのご意見や改善のご要望等がありましたら、ご指摘いただけると幸いです。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/10/15
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
これまでは用紙で勤務管理や各種人事手続きを行いました。社員が増えるにつれて、この過程で人事担当者は書類を保存する時に大きな悩みを生じさせます。社内の各種手続きの手続きは、用紙の扱い方も非常に不便です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スマカンというシステムを使って、より明瞭に入力と検索ができます。会社の管理者がいつでも社員の以前の仕事状況の情報を引き出すと同時に、人事の手続きを簡素化しました。とても便利です。
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
ユーザー様への配布資料やサポートサイト(QAサイト)はもちろんのこと、
定期訪問サポートやコールセンターの運用など、
包括的なユーザー様へのサポート体制を早期に実現させていただきます。
今後も弊社へのご意見や改善のご要望等がありましたら、ご指摘いただけると幸いです。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/10/13
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事及び人材情報の中心として、自由設計ができる人材データベースを検討していたのでその要件は満たしている。
また、システムを管理する部門としては社内のシステムを順次SaaSに切り替えており、その要件も満たしつつ、外部とのデータ連携も自由度が高いことから機能的な観点で4の評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全ての社内人材の管理を行うために、人事システムで管理されている正規社員データと派遣やアルバイトのデータを一元管理することができた。認証システムのデータ発生源として共通ID管理が実現できた。また、人事評価や目標管理などの運用も自由に設計できることで、人事制度運用負荷が低減し、サーバの管理も不要になったことからシステム管理業務負荷も低減できた。
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
改善点に記載のありました事項につきまして記載をさせていただきます。
1、ワークフロー機能の拡充と組織図シミュレーションからのマスタ生成について
記載の内容はバージョンアップに伴い、可能になります。
提供時期については順次ご案内させていただきます。
2、管理者向け研修の開催
研修のご要望は多くのお客様よりお声をいただいており、個社での研修サービス、または全体に向けたオンライ研修サービスの開催を調整しております。
企画が固まり次第、ご案内させていただきます。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/10/08
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
これまで社内でそれぞれで保有していた情報が一元管理出来るようになりました。しかもデータの分析や人材情報も自由に設計できることになりました。テンプレートみたいなものもありますので、使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excelや紙で各部署にて保有点在していた情報を一か所に集約することが必要だったが、まずはそこに関しては手間もかからずに集める事が出来た。
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただき、誠にありがとう御座います。
操作が不明な時にシステム内部に「HELP」機能を設置するご要望に対して、システムUI/UXの改善をさせていただきます。
対応時期につきましては順次ご案内をさせていただきます。
ご不便をおかけしており、大変、申し訳御座いません。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/10/07
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
基本的な機能は揃っている。
目標管理シートやアンケートシート等が自由に設計・設定できこれまでの運用を損ねることが無い。またテンプレートも充実しているので自社の弱い部分がカバーできる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事関連データが一元管理できるようになった。何か施策を検討したりモニタリングをする際にデータ収集から始めなくて良くなった。
各自の施策進捗状況の把握
提供ベンダーからのコメント
2021/11/01
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
ユーザー様への配布資料やサポートサイト(QAサイト)はもちろんのこと、 定期訪問サポートやコールセンターの運用など、 包括的なユーザー様へのサポート体制を早期に実現させていただきます。
その他のご意見も今後検討をしてまいります。
今後も弊社へのご意見や改善のご要望等がありましたら、ご指摘いただけると幸いです。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/10/05
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事評価については、自由に評価シートが作成でき、それぞれ自由にワークフロー設定もできるので、今までの運用を変えることなく簡単にシステム化ができます。また、そのデータの分析や人材情報も自由に設計できることから総合的な人材システムとしての利用も可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
配布や回収の手間、集計の手間が一気に解決できました。最終的にCSVファイルを出力することで、給与システムとも連携でき人事業務の生産性に大きく貢献出来ました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/09/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入までの期間が短くてすむので、うちのようにすぐに人事評価を始めたい企業に向いています。人事評価の他にも目標管理やアンケート機能もあるので、ひと通りのことはできると思います。ただ研修とかeラーニングとか採用管理などを行うなら別製品と連携しておこなう必要があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでExcelとメールのやり取りで人事評価を行っていましたが、スマカンを導入してそういった手間を省くことができました。また今後は人事評価だけではなくてタレントマネジメントも行っていく予定なので取り掛かりの製品としては満足しています。
提供ベンダーからのコメント
2021/11/01
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
ユーザー様への配布資料やサポートサイト(QAサイト)の拡充は今後対応をしてまいります。
提供時期については順次ご案内させていただきます。
今後も弊社へのご意見や改善のご要望等がありましたら、ご指摘いただけると幸いです。
One人事の概要
One人事
4.46
口コミを見る(74件)人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などにより、戦略的人事を実現。勤怠・労務・給与までをワンストップでサポート!