HRMOS採用

ハーモス
更新日 2021-04-13
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2020-01-31更新
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ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:31件〜50件
5/5
私は人事ではなく面接評価者としての使用でしたが、自社の採用基準に照らせる項目にカスタマイズがされているので非常に面接のフィードバックや選考もできました。 この使い方だけでしか評価できませんが、非常に使いやすいと思っています。

サービス画面 / UI

HRMOS採用のスクリーンショット1
HRMOS採用のスクリーンショット2
HRMOS採用のスクリーンショット1
HRMOS採用のスクリーンショット2

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・エイベックス株式会社
  • ・オイシックス・ラ・大地株式会社
  • ・株式会社オカムラ
  • ・ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
  • ・株式会社MTG
  • ・株式会社カーポートマルゼン
  • ・株式会社買取王国
  • ・株式会社VOYAGE GROUP
  • ・株式会社電通デジタル
  • ・ベルフェイス株式会社

掲載記事

最終更新日: 2021-04-01 / 公開日: 2017-12-13

サービスの説明

【採用業務工数を75%削減!】スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用

HRMOS採用は株式会社ビズリーチが提供する戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。

・オペレーション業務が多い…
・情報管理が非効率
・採用活動の振り返りができていない…

こんなお悩みはありませんか?

採用活動に「スピードと効率性」が欲しいなら、まずはご相談ください。

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HRMOS採用サービス概要
2020-01-31更新
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機能・連携

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日本語対応
複数の広告管理を一括化
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
連携サービス
Googleカレンダー
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スタンバイ(日本最大級の求人サイト)
Google Analytics
Google タグマネージャー
キャリトレ(レコメンド型転職サイト)

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評判・口コミ

並び順
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/12/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
私は人事ではなく面接評価者としての使用でしたが、自社の採用基準に照らせる項目にカスタマイズがされているので非常に面接のフィードバックや選考もできました。 この使い方だけでしか評価できませんが、非常に使いやすいと思っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価者側が何を基準に評価していくかをカスタマイズしてやりやすくしてくれているので面接の際に確認漏れがないです。
このサービスの良いポイントはなんですか?
デザインが見やすい
このサービスの改善点はなんですか?
慣れればどうということはないが候補者検索が若干しにくい
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
須澤 智子
ユーザー
株式会社Bridge
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/01/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
表題のとおりです。採用業務未経験だった私にとってはとてもわかりやすく、使いやすいシステムでした。自分の関わってない過去の採用面接についても中身を見ることが出来るので、採用担当が定期的に変わる企業にもおすすめできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
あまり引き継ぎもなくこのシステムを使い始めましたが、過去履歴を参照することで自社の採用基準や採用率を知ることができ、前任に色々と確認をする手間が省けた。自分自身が採用業務を退く時の引き継ぎもスムーズにいったのでありがたかった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
簗瀬 隆弘
ユーザー
株式会社セールスクルー
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/01/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性がシンプルで使いやすく、また採用において必要なアクションやステータスの管理をこのツールで一元化することができるため、採用業務の効率化と成果を上げやすくなった印象があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の求人媒体と連携でき、また、採用のステータスを一括管理できることで、これまでバラバラに管理していた事による、求職者の対応漏れなどのトラブルや機会損失を防ぐことに繋がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/12/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用活動、入社時、入社後のフォローアップと一連のプロセスがこれで十分です 具体的には、候補者の選定、面接官のアサイン、面接当日、採用結果通知、教育担当、管理者への申し送り事項等活用の仕方は多種多様です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用、人事、教育、アサイン先管理者との連携が課題でした。機微な個人情報を取り扱うこともあり、情報の開示範囲を部署単位に調整する必要がありましたが、柔軟に設定出来ました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/11/30
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用管理には十分な機能があって重宝しているが、データ分析の際の加工性と金額面が懸念であるためこちらの評価にさせていただきました。 ですが、HRMOSがない採用は考えられない程お世話になっております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人媒体からのデータ自動インポートが可能であるため抜け漏れが発生しなくなり、またデータ分析の際に加工がスムーズとなりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/11/30
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
わかりやすいUIで採用管理ができるATSです。 候補者の選考状況管理や、面接後の社内フィードバック、候補者の方とのやり取りなど、採用プロセスをこのシステム内で完結させています。 UIもわかりやすいため、初めて使う人でもすぐに使えるようになると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用状況をHRMOS上で管理できるので、必要なときに必要なアクションが適切な人がとることができるようになっています。 以前の面接の結果を見るのも容易だったり、面接後の評価漏れや、連絡漏れなども起きなかったりと複数人で採用をやる上ではこういったATSは必須だと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
選考ステータスがひと目で見てわかり、評価の入力も簡単にでき、とても良いサービスだと思っています。 タイムラインの見た目が良く、誰がどう評価して、今どういった状態なのかがすぐにわかります。 評価の入力もシンプルでわかりやすく、使っていて気持ち良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時点で導入されていたためどのような課題から導入されたのかはわからないのですが、複数人で採用している場合には誰がどのような評価なのかや、どういった状態かがわかるため便利だと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
書類選考や面接を行う機会が多いのですが、HRMOS上で候補者の情報や面接の流れが確認できるのでとても便利なサービスだと感じています。書類選考や面接のフィードバックが滞っている際は、メール通知によってアラートをあげてくれるのもよい点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用・面接に関するすべてのやりとりをHRMOS上で完結できるので、メールやコミュニケーションツールを使ったやりとりが必要なくなりました。書類選考・面接の結果を記載し、それを別チャンネルで人事担当者に改めて共有するという手間が減ったのがいいです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

提供会社

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
41億円
代表者名
多田 洋祐
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月

その他の採用管理システム(ATS)のサービス

RPM
4.21
RPMは、各種求人媒介と連携し応募者情報を一元管理。採用エージェントと協力しながら利用できる採用管理システムです。メールの一括自動送信や重複した応募の自動チェックにより、採用活動を効率化します。任意の条件で過去の応募者を洗い出すことも可能。
ジョブカン採用管理
3.8
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JobSuite CAREER
4.0
2008年からサービスを提供、有償アカウントによる導入実績1,000社以上、契約継続率95%以上。 JobSuite CAREER(ジョブスイート キャリア)は、採用管理システムの「ロング&ベストセラー」です。
Refcome
4.0
Refcome(リフカム)は、離職率低下・採用コスト削減を促すクラウドサービスです。
エアリーフレッシャーズクラウド
4.0
「エアリーフレッシャーズクラウド」は、2,000社以上の企業が導入した「内定者フォロー・新入社員研修SNS」です。
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