HRMOS採用
ハーモス
更新日 2021-06-16
サービス資料・基本情報
2020-01-31更新
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基本情報
ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況：利用中 / 利用アカウント数：301件〜500件
5/5
応募者情報について、事前に判断するにあたり確認できるし、面談前の見直しもかんたん。事前、一次、二次、最終といったフェーズごとの面接状況や判断事由をきっちり書けるので、採用時の判断精度を上げることができる。他の面接担当者の意見も合わせて見れるため、ある程度客観的に見直せる点を評価したい。
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・エイベックス株式会社
- ・オイシックス・ラ・大地株式会社
- ・株式会社オカムラ
- ・ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
- ・株式会社MTG
- ・株式会社カーポートマルゼン
- ・株式会社買取王国
- ・株式会社VOYAGE GROUP
- ・株式会社電通デジタル
- ・ベルフェイス株式会社
掲載記事
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2017-12-13
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2017-11-27
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2016-09-01
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2017-07-27
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2017-11-24
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2017-11-16
最終更新日: 2021-04-01 / 公開日: 2017-07-06
最終更新日: 2021-04-01 / 公開日: 2017-07-05
最終更新日: 2021-04-01 / 公開日: 2018-01-18
最終更新日: 2021-03-15 / 公開日: 2016-05-18
最終更新日: 2020-07-10 / 公開日: 2017-11-30
最終更新日: 2020-04-28 / 公開日: 2017-06-19
サービスの説明
【採用業務工数を75％削減！】スピードと効率で採用を強くするHRMOS（ハーモス）採用
HRMOS採用は株式会社ビズリーチが提供する戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
・オペレーション業務が多い…
・情報管理が非効率
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サービス資料
HRMOS採用サービス概要
2020-01-31更新
提供企業作成
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機能・連携
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採用ページ作り
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ビズリーチ(即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト)
スタンバイ（日本最大級の求人サイト）
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評判・口コミ
HRMOS採用
採用管理システム(ATS)
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2021/05/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者情報について、事前に判断するにあたり確認できるし、面談前の見直しもかんたん。事前、一次、二次、最終といったフェーズごとの面接状況や判断事由をきっちり書けるので、採用時の判断精度を上げることができる。他の面接担当者の意見も合わせて見れるため、ある程度客観的に見直せる点を評価したい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用現場のマネージャとして利用。今まで応募者資料を印刷して面接に望み、PCにメモを取った結果をメール等で報告し判断していたが、このツールにより、それらの作業がすべて一元化され、面接の事前準備の手間が非常に少なくなった。確認事項や説明事項といった会社として説明すべき事項も記載することで、面接時の抜け漏れもなくなり、判断の質が上がったと感じている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
応募者の情報がすぐ確認できる
他の面接担当者の意見を合わせて確認できる
このサービスの改善点はなんですか？
履歴書などの情報は別タブで開くようにしたほうが視認性が上がるのでは。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
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須澤 智子
ユーザー
株式会社Bridge
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/01/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
表題のとおりです。採用業務未経験だった私にとってはとてもわかりやすく、使いやすいシステムでした。自分の関わってない過去の採用面接についても中身を見ることが出来るので、採用担当が定期的に変わる企業にもおすすめできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
あまり引き継ぎもなくこのシステムを使い始めましたが、過去履歴を参照することで自社の採用基準や採用率を知ることができ、前任に色々と確認をする手間が省けた。自分自身が採用業務を退く時の引き継ぎもスムーズにいったのでありがたかった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
簗瀬 隆弘
ユーザー
株式会社セールスクルー
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2021/01/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性がシンプルで使いやすく、また採用において必要なアクションやステータスの管理をこのツールで一元化することができるため、採用業務の効率化と成果を上げやすくなった印象があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の求人媒体と連携でき、また、採用のステータスを一括管理できることで、これまでバラバラに管理していた事による、求職者の対応漏れなどのトラブルや機会損失を防ぐことに繋がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/12/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用活動、入社時、入社後のフォローアップと一連のプロセスがこれで十分です
具体的には、候補者の選定、面接官のアサイン、面接当日、採用結果通知、教育担当、管理者への申し送り事項等活用の仕方は多種多様です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用、人事、教育、アサイン先管理者との連携が課題でした。機微な個人情報を取り扱うこともあり、情報の開示範囲を部署単位に調整する必要がありましたが、柔軟に設定出来ました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/12/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
私は人事ではなく面接評価者としての使用でしたが、自社の採用基準に照らせる項目にカスタマイズがされているので非常に面接のフィードバックや選考もできました。
この使い方だけでしか評価できませんが、非常に使いやすいと思っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価者側が何を基準に評価していくかをカスタマイズしてやりやすくしてくれているので面接の際に確認漏れがないです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2020/11/30
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用管理には十分な機能があって重宝しているが、データ分析の際の加工性と金額面が懸念であるためこちらの評価にさせていただきました。
ですが、HRMOSがない採用は考えられない程お世話になっております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人媒体からのデータ自動インポートが可能であるため抜け漏れが発生しなくなり、またデータ分析の際に加工がスムーズとなりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/11/30
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
わかりやすいUIで採用管理ができるATSです。
候補者の選考状況管理や、面接後の社内フィードバック、候補者の方とのやり取りなど、採用プロセスをこのシステム内で完結させています。
UIもわかりやすいため、初めて使う人でもすぐに使えるようになると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用状況をHRMOS上で管理できるので、必要なときに必要なアクションが適切な人がとることができるようになっています。
以前の面接の結果を見るのも容易だったり、面接後の評価漏れや、連絡漏れなども起きなかったりと複数人で採用をやる上ではこういったATSは必須だと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
選考ステータスがひと目で見てわかり、評価の入力も簡単にでき、とても良いサービスだと思っています。
タイムラインの見た目が良く、誰がどう評価して、今どういった状態なのかがすぐにわかります。
評価の入力もシンプルでわかりやすく、使っていて気持ち良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時点で導入されていたためどのような課題から導入されたのかはわからないのですが、複数人で採用している場合には誰がどのような評価なのかや、どういった状態かがわかるため便利だと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
ー
サービスの安定性
提供会社
株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
41億円
代表者名
多田 洋祐
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月
その他の採用管理システム(ATS)のサービス
4.24
RPMは、各種求人媒介と連携し応募者情報を一元管理。採用エージェントと協力しながら利用できる採用管理システムです。メールの一括自動送信や重複した応募の自動チェックにより、採用活動を効率化します。任意の条件で過去の応募者を洗い出すことも可能。
3.8
★導入実績5,000社突破！
・人事1000人の『欲しい！』を叶えた採用管理システムの新定番
・無料プランもご用意
・初期費用無料！月額8,500円～利用可能
・新卒・中途・アルバイト（パート）さまざまな雇用形態の採用管理に利用可能
4.0
①複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化②メール/マイページ/LINEで応募者への連絡を自動化③HRTechサービスと自動連携可能④新卒/中途採用を統合管理可能⑤お申込み～運用開始まで専任担当者がサポート
まだ評価はありません
面接調整の工数を66％削減！採用の煩雑な業務を効率化して、採用スピードを上げる！
使いやすさにこだわり、採用担当者の声がしっかりと反映しているため、サービス開始からの累計継続率 99.2％という顧客満足度の高い採用管理システムです。
4.0
2008年からサービスを提供、有償アカウントによる導入実績1,000社以上、契約継続率95％以上。
JobSuite CAREER（ジョブスイート キャリア）は、採用管理システムの「ロング＆ベストセラー」です。
