勤労の獅子の評判・口コミ

フレックスや固定労働制など様々な労働パターンがある中で、従来の勤怠システムではうまく対応できていませんでしたが、入れ替えたことにより細かなカスタマイズができるようになりました。

既存システムの料金が高かったのでリプレイスしましたが、管理側のコスト（管理コスト、予算）も問題なく運用できました。活用する従業員にとっても、勤怠報告が楽になったとの声が上がっております。元々アナログ管理だったこともあり、管理者・従業員双方にとってメリットが大きいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が今までは少し大変でしたが、ワークフローやカレンダー連携の機能によって、業務効率が上がりました。

グループウェア変更に伴い弊社では打刻が簡単に使えるクラウドサービス製品が勤労の獅子でした。導入してからは課題であった打刻がボタン１つでできるようになりました。またExcelで作成した用紙やタイムカードなどのペーパーレス化を図る事ができました。

タイムカードや紙などでで個々に管理していて労務管理が、クラウドでの管理に変わりペーパーレス化を進める事が出来るようになり紙を7割削減出来ました。

導入前は、紙のタイムカードの残業時間を支店の勤怠集計担当者がエクセルの書式に入力して、給与計算担当者にメール送信していましたが、残業時間の計算間違いや確認のための遣り取りが発生していたが、導入によりシステムが集計してくれるので解消されました。 リアルタイムの残業時間が導入前は分かりませんでしたが、導入後は一覧ですぐ表示できるため、注意喚起もし易くなりました。 その他、年次有給休暇の自動付与や、有給休暇管理簿も自動作成されるので業務効率化、休暇の申請も導入前は紙で行っていましたので、ペーパーレス化を果たすことができました。

タイムレコーダー（アマノタイムレコーダーTimeP@CK III ）を使っていたときは、遅刻等の勤怠時間を目視でチェックし、残業時間などを手計算した上で、給与ソフトに手入力していたが、勤労の獅子を導入し、アップロード、ダウンロード、インポート以外は、全自動になった。 指認証により、勤怠の不正ができなくなった。