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KING OF TIMEの評判・口コミ

KING OF TIME
KING OF TIMEは導入企業数60,000社以上、利用ID数3,800,000人以上(2025年1月時点)の実績を持つ市場シェアNo.1※のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。 出退勤の打刻は、PC・スマートフォン(ブラウザ・アプリ)、ICカード、指紋、顔認証、温度検知連携、入退室連携など様々な手段から選択でき、休暇の取得、残業の申請承認など、従業員と管理者間でのやりとりもオンラインで行うことができます。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応可能です。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」 勤怠管理ソフトSaaS市場 利用ID数 2023年度実績

評判・口コミの概要

4.14
レビュー分布
(165)
(233)
(63)
(13)
(3)
従業員分布
1~10
(75)
11~30
(43)
31~100
(150)
101~500
(88)
501~
(97)
口コミによる項目別評価
KING OF TIME
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
キングオブタイムを導入してから、勤怠管理が楽になりました。打刻方法も簡単ですし、外出先からスマートフォンで打刻できるシステムもあり、わざわざ出先から会社へ戻らずに済むと、社員にも好評です。何より、経費が抑えられたのが一番でした。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-06-15
操作性:3費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
以前使用しておりましたが、特段の不満なく使用できていました。当時の利用用途はシンプルに出退勤時間を管理する程度のものでしたので、問題なく使用できていましたが、ある程度複雑な管理、利用を想定した場合にはやや物足りない部分があるかもしれないです。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2016-05-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスを利用していてよかったと思うことは勤怠管理がとても楽になった点です。このサービスを利用してネット経由で勤怠管理も行えるようになりました。当社は主にネット通販を扱っている会社なのですが、外で勤務する社員も多く直行直帰という事もあります。そのような時はこのサービスを利用して勤怠管理に関してとても楽です。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:小売/流通/商社系従業員規模:31~50人投稿日:2016-04-17
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
『KING OF TIME』は、2,000社以上に導入され、利用者ID数は20万を超える実績と信頼を備えた勤怠管理システム。流通業、小売業、サービス業など、幅広い業態の企業が活用しています。 その大きな理由として挙げられるのが、導入費用は指紋リーダー代金(19,000円)×利用台数、月額費用は300円×利用人数という手軽な費用で導入・運用できること。同レベルの機能を備えたシステムの中には、導入費用だけで30万円以上かかるものもあります。 それに対して、『KING OF TIME』は手軽な費用でさまざまな機能が使えるため、勤怠管理業務の大幅なコスト削減が期待できます。 また、1ヶ月のお試し導入が可能で、この期間は実際に導入した場合と全く同じサービスを利用できます。自社の勤怠管理に適しているかを事前に確認することができるので、安心して導入を検討できるのもメリットです。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1人投稿日:2016-04-16
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
企業の総務部で働いていますが、タイムカードで勤怠管理を行っていた頃は、月末月初非常に忙しく、また社員の不正打刻が目立っていたため管理指導が大変でした。 しかし、キングオブタイムを導入することにより、同時に生体認証を導入することで不正打刻を防止する事ができるようになり、またクラウド上で自動集計一元管理できるので、月末月初に処理が集中する事態も防げるようになりました。以前は締め日後でないと分からなかった勤怠状況がリアルタイムで把握できるようになりました。勤怠管理の手間が省けることにより他業務に集中できますので、企業全体の生産性も向上し、売上アップに貢献してくれました。コストパフォーマンスも素晴らしいですので、導入して損は無いツールだと思います。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-04-01
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
残業管理をしたかったので自社ではこちらのサービスを利用しています。リアルタイムで、どの店舗で残業代が発生しているのかを把握できますので、残業代の管理がしやすく、我が社では残業代削減に成功したので満足しています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-30
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:5貢献度:5
我が社では以前の休暇管理システムでは非常に不便さを感じていましたので、こちらのサービスを導入することに決めました。休日の管理が非常に簡単にでき、有給休暇の管理機能もこのサービスにはありますので非常に便利です。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-29
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理をシステム化、クラウド化したかったのでこちらのサービスを利用しています。計算や集計業務を自動で行ってくれますので作業効率がアップし、尚且つコストダウンに我が社では成功しました。利用して本当に良かったと思っています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2016-03-25
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
キングオブタイムは、簡単に勤怠管理が出来るサービスです。システム的にはインターネット環境があれば始められるのでコストパフォーマンスも高いと言えます。タイムカードが不要になり、リアルタイムの残業状況なども把握できます。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-19
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
勤怠管理のために我が社ではこちらのサービスを利用しています。こちらでは、指ハイブリット認証などの認証システムが豊富にありますので非常に便利です。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:エネルギー/環境/リサイクル系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-17
操作性:2費用対効果:2運用・管理:3サポート体制:3貢献度:2
初期登録が非常に大変。勤怠管理を使用するのに、お試し期間が1カ月とのことでしたが、設定に2週間ほどかかり、登録日から1カ月とのことで、1カ月丸々の使用がどうしても不可能。集計が楽なのかもわからず、旧勤怠との二重使用で手間が増えるだけとなってしまった。ひと月ごとに締める企業がほとんどなので、お試し期間を見直したほうがよいと思う。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-15
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
1人300円(月額)で勤怠管理システムを利用できる点が魅力のひとつです。安価なので導入に際して上司の決裁を取りやすかったです。また、導入に際してのサポートが無償である点も価格メリットだと思います。 相談では、社名は伏せた上で導入他社の抽象的な実例を教えて頂く機会もあり、とても助かっています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:1000人以上投稿日:2016-03-15
操作性:3費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
以前はエクセルを利用して勤怠管理していたため、それと比べると格段に便利になりました。要望としては、期間や日を指定して一括で同じ申請をできるようにしてほしいです。 弊社では(もちろん他の企業でもあると思いますが)リフレッシュ休暇が毎年あり、連続して有休を取得する機会が全社員に毎年ございます。現在はいちいち該当する日を1日ずつ開き、申請しています。例えばこれを11月11日~15日というふうに期間を指定し、一括で申請できないかと思いました。また、月に何度も出張する場合も該当する日を複数指定して一括で申請できるともっと良いと思いました。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-14
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
出退勤の状況がリアルタイムで確認出来ますので、とても便利で手間が省けるようになり、会社にとりましては経費削減につながっています。またパートさんも多いので、簡単な解りやすいインターフェイスが魅力で好評です。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:31~50人投稿日:2016-03-09
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
シフト管理のためにこちらのサービスを我が社では利用しています。以前までは人件費などを手で入力をしており計算に時間がかかりましたが、自動で計算してくれますので非常に楽になりました。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-08
操作性:5費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:3貢献度:5
Felicaタイプを使用していました。常に持ち歩いてるもので素早く勤怠を記録できるのでとても便利でした。ですが、高齢でタバコも吸わないスタッフなどはICカードも持っていない方も多く、そのためにICスタッフ証を作成していたので、そのあたりもフォローしていただけるとありがたい。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2016-03-08
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
インターフェイスは比較的使いやすい方だと感じます。出力方法等も選びやすく誰でも操作が可能なところは魅力的です。静脈認証システムも導入しているのですが、水洗い等をした後は認証されない場合があるもののりますが、基本的に問題なく使用できています。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-02
操作性:3費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
様々な雇用形態のある我が社では、シフト管理が非常に不便でした。このサービスを利用することにより、シフト管理、休暇や残業代などの管理まで容易に行うことができています。もう少しサポートを増やしていただけると、さらなる効率化が見込める気がします。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:101~200人投稿日:2016-02-26
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤務状態を確認するために、我が社ではこちらのサービスを利用しています。他の店舗などの勤務状況を瞬時に確認することができますので、かなり勤務状況の把握が楽になりました。さらに場所を選ばずに管理できるため非常に満足しています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:501~1000人投稿日:2016-02-14
操作性:2費用対効果:3運用・管理:2サポート体制:3貢献度:2
いろんなデバイスから勤怠管理を行えるツールです。ICカードやスマホからも勤怠打刻ができ、また生命認証もできる機能もあるので、セキュリティの高い場所ではニーズのあるツールだと思います。また、英語対応や時差対応もあるので、グローバルな会社には便利なツールです。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-03
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理システムのクラウドサービスを利用する必要がありましたので、こちらのサービスを利用しています。以前よりも人件費が減り、アルバイトやパートさんの管理が非常にスムーズに行えるようになりました。非常に満足出来るサービスです。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2016-02-02
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理システムということで、ネット上でデータを一元管理することができるのでとても便利です。それなので、このシステムが導入されてからというもの非常に手間が減って他の仕事にさくことができる時間が増えました。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:エネルギー/環境/リサイクル系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-31
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤怠管理をクラウド化する方針がきまり、キングオブタイムを利用しました。初期費用は無料だったものの、設定方法が分からず本稼働まで時間がかかりました。 しかし、本稼働後は安定稼働しています。システム全体的には分かりやすい構成なので、社員への教育も意外とスムーズに進みました。月額300円は少し高いですが、システムのバージョンアップも無料なので、クラウドに乗り換えて良かったと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
キングオブタイムのスゴイ所はさまざまな打刻方法の中から自分の会社に適した打刻方法を洗濯できるという所です。 たくさんの打刻方法の中で最適なものは、時間とともに変化していくかもしれないので、キングオブタイムを使っておけばそのような心配もなくなります。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:5
シフト管理を今まで以上に便利にするために、こちらのクラウドサービスを利用しています。こちらのサービスの便利なところは、人件費などをPDF形式で出力することができることです。印刷も容易なので非常に作業効率が上がりました。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-16

KING OF TIMEの概要

KING OF TIME
KING OF TIMEは導入企業数60,000社以上、利用ID数3,800,000人以上(2025年1月時点)の実績を持つ市場シェアNo.1※のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。 出退勤の打刻は、PC・スマートフォン(ブラウザ・アプリ)、ICカード、指紋、顔認証、温度検知連携、入退室連携など様々な手段から選択でき、休暇の取得、残業の申請承認など、従業員と管理者間でのやりとりもオンラインで行うことができます。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応可能です。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」 勤怠管理ソフトSaaS市場 利用ID数 2023年度実績
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