BizWork+の評判・口コミ
BIZWORK+は、各社に合った最適な仕様に調整されたシステムにより、最小限の負担で勤怠管理が活用できます。
導入の際は、最低6か月もの期間をかけて仕様の調整や、社内教育などの導入支援が受けられます。また、2020年5月現在、最新のコンプライアンス対策機能を搭載しており、不正な労働環境から企業と従業員を守ります。
さまざまな打刻方法に対応しているため、リモートワークや在宅勤務のような働き方にも柔軟に対応できます。
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/06/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
管理者は従業員の出勤情報をリアルタイムで確認することができ、残業や有給等の情報にもスムーズにアクセすることができます。さらには、PCだけではなくモバイル端末での打刻ができるシステムもあるため、従業員にとっても使いやすい勤怠管理システムだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
出張やテレワークなど変則的な勤務形態が多いので、モバイルでの打刻ができるのはメリットです。さらに、管理者も従業員の勤怠管理も簡単に確認できるので便利である。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/04/07
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
我々の会社の特性にあわせてタイムレコーダを使用してりますが、勤務実績を自動集計ことができます。
管理者は出勤情報をリアルタイムチェックできますし、残業、休暇情報もスムーズに把握する。
スマートフォンも使用できる打刻システム。単なる勤怠管理システムにとどまらず、未払い残業代や有給取得の管理など労務管理機能も充実。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
我々の会社は出張業務が多くて、その場合の勤怠管理はちょっと難しいなので、BizWork+を導入しようと思います。
勤務場所のタイプにあわせて別々のツールを使うことも可能で、出張やテレワーク勤務にも対応できます。
BizWork+の概要
BIZWORK+は、各社に合った最適な仕様に調整されたシステムにより、最小限の負担で勤怠管理が活用できます。
導入の際は、最低6か月もの期間をかけて仕様の調整や、社内教育などの導入支援が受けられます。また、2020年5月現在、最新のコンプライアンス対策機能を搭載しており、不正な労働環境から企業と従業員を守ります。
さまざまな打刻方法に対応しているため、リモートワークや在宅勤務のような働き方にも柔軟に対応できます。
