ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

紙やスプレッドシートでの勤怠管理にかかる時間や手間が省け、打刻漏れや数式エラーなどの勤怠データの不正確さが減る 上長への承認依頼や管理職への報告にかかる時間や手間 テレワーク時の勤怠状況の把握や管理が楽になった。

以前はExcelで勤怠管理を行っていましたが、手間がかかり、ミスが発生することもありました。そのため、ジョブカン勤怠管理を導入することにしました。ジョブカン勤怠管理を導入してから、手間のかかる勤怠管理を簡単にできるようになりました。また、ミスの発生を防ぐことができたので、安心して勤怠管理を行うことができるようになりました。また、勤怠状況の集計や分析が簡単にできるので、人事労務管理に役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理がしたいと願望があった。 シフトの機能によって、作業が円滑になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト機能をつかうことで業務の効率化を実感している。 【改善要望】 管理者・使用者ともに動画マニュアルがあると共有しやすくなる

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が自己申告といった課題があった。 勤怠管理の機能によって、社員の曖昧な時間管理を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アラート機能をつかうことで勤怠のうち忘れを防ぐ効率化を実感している。 また、GPS機能をつかうことで在宅勤務の時間管理の把握ができた。

勤務リクエストを出す際にわざわざ店舗に出向く必要があり時間や場所が制限される課題があったがこのサービスによりいつでも管理することができるように改善された。

出勤時の打刻データを自動で集計し、web上で確認ができる。また、GPS打刻により直行直帰していた社員の勤怠データを確認できるようになりました。

社員数が多くなり、上長への承認依頼だけでも紙やスプレッドシートでは管理が非効率になりシステム化しました。WEB上で簡単に処理が進むので労務管理に上長がかける時間も大幅に削減できました。

以前は手書きの勤怠を、自分達で集め入力していた為、間違いや時間が掛かって仕方が無かったが、効率良く作業が行える様になった。

GPSを利用して、会社内ならばスマホで社外でも打刻できる点が良いと思います。コロナ禍で、指認証などに抵抗がある人や、打刻待ちの行列などがあっても、スマホ打刻なら問題なく使用できます。

以前はスタッフが紙のタイムカードを確認、データを手入力しておりとても時間がかかっていました。現在は自動化されており、クラウド上で確認作業も簡単に場所を問わず行えて便利です。

前までは手書きでシフト等を管理しておりあやふやなところがあったが勤怠を入れてからは細かく管理できるようになったことがメリットだと思います。

離れた拠点での勤怠管理をする上で、まずはクラウドという点が実務的にも費用的にも絶対条件でしたので、そもそもこのサービスの存在自体がすでにメリットでした。

出席・早退など、社員人数が多くなるにつれ管理がしづらくなるため導入することになりました。 システム管理のおかげで承認側、申請側、共に管理を簡略化することができ、業務効率があがりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 担当者許可がないと打刻修正ができないといった課題があった。 あしあとだけでも残せれば修正したことをわかるのだが、残念だった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト表機能をつかうことでのスケジュール確認の効率化を実感している。

勤務シフトの自動作成機能によって、職場でのシフト作成で、給与の締め日を考慮した際の管理が少し複雑で大変でしたが、導入により運用しやすくなり助かっています。

手書きの勤怠管理やExcelシートによる集計はエラーや漏れが生じやすく、正確な勤怠管理が困難でした。しかし、ジョブカン勤怠管理の導入後は、従業員が専用アプリを使って出勤・退勤の打刻を行うことで、正確な勤怠データが自動的に収集されるようになりました。これにより、手作業によるミスやデータの漏れが減り、正確な勤怠管理が実現されました。

自社の独自システムで他国関係をしていたところからこう言ったクラウドのツールに移行した。結果、打刻をする側の負担が減り、ストレスも軽減された。毎日触るサービスだからこそ、使いやすさであったり、動作の安定性が重要だと思います。その点、このソフトだと問題なく利用することができました

勤怠管理一式がクラウド上で進むようになり、操作も簡単で検索なども出来るので過去情報の参照も容易、勤怠管理全体に自身が掛ける時間も大幅に短縮し他の業務にしっかりと時間をさけるようになりました。

出退勤の処理をオンラインでも行えるため、出張時に退勤処理をすることもできますし、退勤した後に自宅で残業申請だけ別途行うこともできるようになったので、残業周りの時間短縮に大きくつながりました。

記録を残せることができることと、リアルタイムに同時に人事対応もできた。 人数規模に応じて必要性を感じた。

タイムカードの修正打刻など、製造現場だと深夜に勤務時間が及んだり給仕出勤分など、計算集計管理が大変なのですが、こちらの導入により管理側で集計が楽になりました。

紙とは異なり過去の申請内容の確認やコピーもできるので各種申請が正確に早くできるようになりました。承認する上司にもメールで通知が届きWEB上で承認をするのみなので両社の業務負担も軽くなったと感じます。

勤怠の管理が簡単にできるようになったこと、出勤のシフトがとりまとめられ見やすくなったこと、交通費の精算が簡単にできること、これらのサービスが一貫していること。

テレワークの導入と経理作業の効率化を目的に採用をしました。タイムカードや紙による申請が無くなったのでテレワークや出張など出社を伴わない勤務にも柔軟に対応できるようになりました。また全社での残業時間や有休消化を管理、経理部門が効率的に管理できるようになり給与計算の処理も正確で速くなりました。

出勤先での打刻ができず、今までは申請が色々と面倒でしたが、ジョブカンでを使えば出張先でも打刻が可能なため手間が無くなりました。