ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

職場内で年間、月ベースで残業出来る時間が決まっているため、現時点での時間外累計を確認することが出来る。そのため、無駄な残業の削減や作業内容の見直しなどに活用することが出来た。また、社員間での有給休暇、時間外労働の時間を考慮し業務を分担することによって、効率も上がりました。

まず、スマートフォンやタブレットからもアクセスできるため、外出先でも勤怠の管理ができ、柔軟な働き方をサポートしてくれます。 さらに、勤怠情報の集計が自動化されるため、手作業での集計作業が不要になりました。これにより、時間と手間を節約でき、他の重要な業務に集中できるようになりました。

【導入背景】 従来の紙ベースの勤怠管理では手間がかかり、誤りも多かったため、効率的な勤怠管理システムを導入しました。 【課題解決ができた】 ジョブカン勤怠管理の導入により、勤怠データの正確性が向上し、従業員の出勤・退勤時間の把握が容易になりました。 【効果を実感した】 勤怠の自動集計と管理が可能になり、時間と手間を大幅に節約できるようになりました。 【メリットを感じた】 勤怠データの見える化により、労働時間の適切な管理ができるようになり、労働環境の改善にも寄与しました。

自分はこの会社に入り初めて事務作業をしたのですが初めてで何も分からない上にPCもほとんど触った事もなく1からだったのですがそんな自分でも必要な機能がこれ1つに入っているので必要な機能を組み合わせたら後は勝手にやってくれるのでとても簡単で覚えるのも全く難しくないのでとてもおすすめします！ このサービスを導入してない所はぜひ試しに体験して頂けたら作業効率も良くなっていいと思いますよ！

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠時間が自分ではわからなかったといった課題があった。 勘太郎によって自分自身で勤務時間の管理が出来るようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤務時間超過アラート機能をつかうことで働きすぎる事への懸念点が解消されると思った。

私たちの会社では、ジョブカン勤怠管理を導入することで、勤怠管理の手間が大幅に軽減されました。特に、リモートワークの増加に伴い、従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握することができるようになり、管理業務が格段にスムーズになりました。

出退勤管理のミスが減り正確に管理がされるようになった。また自身の勤怠情報に社員で簡単にアクセスできる環境になり残業時間の削減などアクションを起こしやすくなりました。

タイムカードというアナログなものだと、直行直帰の場合困りますが、これならスマホから打刻できるのでいいです。 データも綺麗にまとまるので、見返しやすいし、アナログのどこかに紛失するなんてこともないので良いです。

勤怠管理以外にも、リクエストがあるたびに店舗に行き、お話を伺うという必要があったため、それらの場所時間の縛りがなくなったというのは本社にとって非常に大きかったです。

チームでの勤怠管理ができる。残業時間を一覧化できるようになり業務の偏りを数値化でき作業分担の検討を行うことで労務状況を改善することにも役立っています。

導入背景：勤怠をリアルタイムで把握できないため、「誰にどの業務の負荷がどれだけあるのか？」を感覚値でしか把握できず、対応が後手に回っていたがリアルタイムで把握することで、無用な深夜・休日勤務を抑制しつつ勤怠のばらつきを可視化でき、データに基づく人員配置を構築できた。

PCでの打刻時は勤怠管理が雑で、正確な勤怠管理ができていませんでした。交通ICでの打刻を導入し、オフィス入り口で打刻を可能にすることで大幅に改善されました。

紙やスプレッドシートでの勤怠管理にかかる時間や手間が省け、打刻漏れや数式エラーなどの勤怠データの不正確さが減る 上長への承認依頼や管理職への報告にかかる時間や手間 テレワーク時の勤怠状況の把握や管理が楽になった。

以前はExcelで勤怠管理を行っていましたが、手間がかかり、ミスが発生することもありました。そのため、ジョブカン勤怠管理を導入することにしました。ジョブカン勤怠管理を導入してから、手間のかかる勤怠管理を簡単にできるようになりました。また、ミスの発生を防ぐことができたので、安心して勤怠管理を行うことができるようになりました。また、勤怠状況の集計や分析が簡単にできるので、人事労務管理に役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理がしたいと願望があった。 シフトの機能によって、作業が円滑になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト機能をつかうことで業務の効率化を実感している。 【改善要望】 管理者・使用者ともに動画マニュアルがあると共有しやすくなる

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が自己申告といった課題があった。 勤怠管理の機能によって、社員の曖昧な時間管理を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アラート機能をつかうことで勤怠のうち忘れを防ぐ効率化を実感している。 また、GPS機能をつかうことで在宅勤務の時間管理の把握ができた。

勤務リクエストを出す際にわざわざ店舗に出向く必要があり時間や場所が制限される課題があったがこのサービスによりいつでも管理することができるように改善された。

アナログの勤怠管理やExcelでの集計は漏れや数式エラーが生じやすくて正確な勤怠管理に苦労していた。ジョブカン勤怠管理を導入すると、従業員がアプリを使って出勤・退勤の打刻を行うことができ、正確な勤怠データが自動的にされるようになった。

出勤時の打刻データを自動で集計し、web上で確認ができる。また、GPS打刻により直行直帰していた社員の勤怠データを確認できるようになりました。

社員数が多くなり、上長への承認依頼だけでも紙やスプレッドシートでは管理が非効率になりシステム化しました。WEB上で簡単に処理が進むので労務管理に上長がかける時間も大幅に削減できました。

以前は手書きの勤怠を、自分達で集め入力していた為、間違いや時間が掛かって仕方が無かったが、効率良く作業が行える様になった。

GPSを利用して、会社内ならばスマホで社外でも打刻できる点が良いと思います。コロナ禍で、指認証などに抵抗がある人や、打刻待ちの行列などがあっても、スマホ打刻なら問題なく使用できます。

以前はスタッフが紙のタイムカードを確認、データを手入力しておりとても時間がかかっていました。現在は自動化されており、クラウド上で確認作業も簡単に場所を問わず行えて便利です。

前までは手書きでシフト等を管理しておりあやふやなところがあったが勤怠を入れてからは細かく管理できるようになったことがメリットだと思います。

離れた拠点での勤怠管理をする上で、まずはクラウドという点が実務的にも費用的にも絶対条件でしたので、そもそもこのサービスの存在自体がすでにメリットでした。