ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

タイムカード打刻の時は修正にハンコをもらいに行くことが大変面倒でしたが、ジョブカンはWEBからすべてが行えるので上長に簡単に修正依頼を申請できる。残業申請も行うようになりなるべく残業をしないような意識がわきました。

実際の勤怠管理がしやすく、スムーズに行うことができたため何も問題ありませんでした。 操作性もよく、従事している側にとってもやりやすいものでした。

以前はエクセルでの勤怠管理をされていたので、月末の報告や集計に時間がかかっていたと聞きましたが、システム不導入によってデイリーでの管理ができ、勤怠入力をする社員の手間が軽減されるだけでなく、集計する管理部門も業務効率化が実現できるメリットがあります。また、感覚的に操作できるので、導入による従業員への説明会など実施せず、早期に運用が定着する点もメリットです。

もともと打刻があってないような管理状態であったが、 ジョブカンのおかげでしっかりと把握、管理することができるようになった。

先程と重なるのですが、パソコンやアプリでどこでも簡単に打刻できる為ミスや打刻忘れが非常に減りました。チームの勤怠の管理者としても非常に助かります。

テレワークや出張での簡単な勤怠管理が可能になったので勤務体系を時代に合わせたものが採用できるようになりました。また退勤時間を正確に管理することで残業集計も簡単になり過度な残業が発生しないようにチームで管理できる体制になりました。

管理画面が見やすく、自分自身で労務状況を正確に把握ができるようになり働き易くなったと感じます。曖昧になっていた有給の残日数も確実に把握ができるようになりました。勤怠管理に関わる時間も紙のころに比べると随分と短く効率良くなりました。

勤怠について、特にメールなどで送る必要がなくなった。そういう所はなにもしないよりはとてもいい。他サービスの様に導入に外注を求めることもない。

ジョブカンで勤怠管理ができるようになってからは各種申請や打刻が効率よくできるようになったので申請をしたり修正依頼をしたりの手間が大きく削減される。その分自身の業務時間を多くとれるようになったので全体の生産性が向上したと感じます。

勤怠がより楽になり、申請、承認共に処理が簡単になりました。 勤怠を楽にすることで余計な手間を省けるようになると思います。

メリットを感じたのはやはり初めて使い始めた時です。操作が簡単なためわかりやすいです。ブラウザ経由で使えるため、パソコンからも携帯からも使えることで場所を選びません。

客先での仕事が多い業者であったため、いつでもどこでも出勤管理ができるのはメリットであると感じました。

打刻の時間が大幅に減少でき、会社に出社したと同時に仕事を始めるようになった。メリットは、出勤、退勤の打刻がスムーズにできるようになったこと。デメリットは、オフライン時に登録できないこと。

こちらのシステムを導入する以前は紙のタイムカードにより勤怠管理を行っていたので、集計などに多くの時間がかかりミスも多かったです。導入以後は集計がスムーズですしミスも大幅に減りました。また月次だけでなく日次で労働生産性が把握できる様になり店舗間の比較も容易になりました。

メリットは、勤怠登録方法が多彩な点です。そのため、通常出社の際はもちろん、直行の際にもスマホから登録を済ませることができます。またマイページのUIがシンプルで見やすく、自分が法令を守った稼働ができているかどうか一目でわかりやすいです。今までぼんやりと管理していた勤怠情報をしっかりと見て自分で管理できるようになりました。

勤怠管理がデータ化され紙のコスト削減につながりました。また残業時間が分かりやすいので削減に貢献できました。有給などの休暇が判別しやすくなりました。

従来の管理方法では細かい時間管理がされていなかったのですが、1分単位で管理されるようになりかなり課題解決に繋がった。

打刻が正確に早くできるようになり社員全体の勤怠管理が正確になり集計が早くできるようになりました。管理や経理のスタッフは少ないので集計や計算が早くなりスタッフが多くなっても人手を増やすことなく対応ができています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 シフト管理がしづらいといった課題があった。 このアプリ機能によって、シフト管理がしやすい改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自分の予定を管理するのが簡単になった

・手書きで管理していた勤怠情報がジョブカンのICカードによる打刻機能を使う事で出勤、退勤時刻を正確に把握できるようになった。 ・勤怠データを弥生給与に取り込むことができ、給与計算の効率化が図れた。 ・年間の有給休暇消化状況を把握できるようになった。

打刻漏れをアラートしてくれる機能を他アプリケーションと連携することで、当人に素早く知らせることができるのが特に良いと思っています

ジョブカン勤怠管理の導入により、メリットは大きく3つありました。1つ目は、勤怠管理におけるミスを減らすことができる点です。2つ目は、従業員の残業時間を把握しやすくなることにより、労働環境改善に繋がる点です。3つ目は、勤怠管理にかかる作業量を削減し、業務の効率化を図ることができる点です。

SlackやMiteresなどのツールとの連携ができるため、幅広い使用方法があることから導入メリットを感じました。

これまではタイムカードに印字されたものを手入力して、という何世代も前のようなことをやっていたので、かかる時間が格段に短縮され、また正確な情報を反映できるので、ものすごく便利になりました。

以前のシステムは簡易であったので、プロジェクトごとに人件費を出すなどが難しかったです。こちらのシステムでは打刻場所ごとにデータを集計できるので、プロジェクト単位での予算管理、人件費把握に役立っています。 またオーソドックスではありますが、ペーパーコストがカットできたことも大きいです。