HRMOS勤怠の評判・口コミ

休暇や残業の運用がオンラインで行えるようになり、在宅勤務でも申請・承認が可能となりました。（従来はハンコの運用でした）

残業時間の管理について、エクセルを使っていた時はシートの集計があって、毎月の残業時間が算出される仕組みでしたが、HRMOS勤怠ではリアルタイムで自分の残業時間を把握でき、管理者側からも規定の時間を超えないよう重ねてチェックが入ることから残業が規定の時間を超過してしまっているということが無くなりました。

コロナ禍でテレワーク等、今まで通りのタイムカード打刻による勤務管理が出来なくなってしまいエクセル等に手打ちをしていたのですが、システムを導入する事により社外からでも楽に正確に勤怠管理が出来るようになりました。タイムカード集計、エクセルでの勤怠管理、と複数行っていた勤怠管理が一元化出来た事により無駄が無くなり業務の効率化が図れました。前述した通り無料プランでも十分に使えますが、有料プランは更に有給管理等も楽に出来るようになったのでそれに伴う事務作業の軽減も出来てメリットを感じています。

日々タイムカードの無い年俸制の営業活動をしていると、時として一日の就労時間がルーズになりがち、でもこのIEYASUを会社が導入したことで、より勤務時間を細かくチェックするようになり、無駄な残業が減り自由な時間を好きな趣味に企てることができている。とても充実した日々が送れるようになった。

Slackでの煩雑な管理から脱却し、システムで人を通さない適切な勤怠管理ができるようになったことがプラスです。

これまで、タイムカード打刻、エクセルに手入力で集計だったため、毎月の集計が大変でしたが、楽になりました。 また、在宅勤務スタッフの「場外みなし」を廃止することができました。

勤怠管理が今まできちっとできていなかったので勤怠管理ができて良かったのでこれから活用して当方にメリットがあれば 他の機能も試してみたい。

20日締25日給与支払と非常にタイトなスケジュールのなかで、紙の勤怠管理と給与の手計算を行っていましたが、ハーモス勤怠によりデータ管理され非常に効率的になりました。交通費、立替金の精算も、自動計算されるため、月末支払を25日給与と同時に支払うことができて、従業員も喜びました

勤怠の管理が楽になった 事務所に出勤している人はもちろんリモートワークで自宅作業の方もiPhoneのアプリ一つで出勤が出来る

導入前は、法令違反だというかたちで従業員の方からクレームが来ることもありました。勤怠管理を紙で提出させていた時点で、入力漏れだと問題が起こりました。HRMOS勤怠を導入してからは、従業員の勤怠管理は全部の打刻まで確認していますと、安全に仕事を割り振ることが可能になっています。スマホ対応にもなっているので、現場の管理担当に任せても大丈夫です。

クライアント様とは外部委託契約を結ぶことが多く、時給換算で報酬が発生することもあります。 勤務開始と終了が電話やチャットツールでの連絡だと証跡が残らず信用が不十分でしたので、クラウド型の勤怠管理システムを使用することがMUSTとなりました。 HRMOS勤怠 by IEYASUを導入することで、その課題がすべて解決されました。

導入背景は総合評価欄にも記載しましたが、簡易のボタン式でタイムシートの役割を果たしてくれるものを自分で探していました。

直行直帰の際の出退勤管理について課題を感じておりました。このサービスは他社サービスとの連携やアプリからの出退勤も簡単にできるため、課題解決につながりました。

エクセルで毎月作るよりよっぽど良い。エクセルで作る場合、各個人ごとに作らざるを得ず、またそれを毎月回収するというとても面倒な作業が発生する。

日報の入力が簡単にできるのがメリット。予定と実績をメールで上長に報告するなどの基本的な機能がシンプルに纏まっている。

常勤者1名の状況で、勤怠管理システムやタイムカード打刻器などに経費はかけたくない。労基法上、個人管理での勤怠表などでは指摘される事が増え、現場へ直接出勤・退社になった場合も、紙媒体で申告し承認をもらうなどの手続きをしていた。 このシステムだと、スマホからも出退勤が記録できその状況も登録した承認者が確認できるため、申請・承認もクラウド内で完結。帳票機能もあり、電子管理も出力管理も対応できる。

今まで、紙媒体で管理をしており、出張等が多い弊社では限界な部分があり、携帯端末にて出退勤管理ができることは費用対効果としてとても良いと感じます。

導入後は社員のスマホを活用して打刻が出来るようになりました。機材を購入する必要がないので導入の費用を予想よりも押さえる事が出来ました。

以前はタイムカードか手打ちでデータ化し、給与計算をしていたが、 その時間が減り効率化できた。 在宅でも打刻できるのでコロナ渦を機に導入してよかった。

以前は勤務時間が曖昧で、打刻漏れも多くその修正は担当者が一任して行っていた。以前行っていた勤怠管理はシステム上動作が不安定だったこともありそれが打刻漏れなのか動作不良なのか確認しなければならないなど作業量が多かった。それが今回の導入により改善された。 また、出勤簿のような形で社員１人１人が予定の変更などを自分で修正してもらうことにより負担が分散される結果になった。

コンサルから勧められ、残業時間の把握＆各スタッフの生産性を把握する為に導入した。実際、今迄残業時間をエクセルを利用しての計算していたが、一目で分かるようになりとても効率が上がっただけでなく正確な為、導入してよかった。

紙のタイムカードを手作業で集計していた時間を短縮できる。集計した勤怠データを、給与計算ソフトに取り込んで計算することが可能。

打刻管理を行うことで、給与計算がしやすくなりました。共有のタブレットでも、個人のスマホでも打刻できるので、打刻漏れも少ないと思います。

管理者が、スタッフの出退勤時刻をスタッフからの申し出ではなく客観的に把握できる必要があったので、導入しました。これでスタッフも出退勤記録が簡単に行えますし、管理側も客観的に出退勤時刻の記録ができますのでよかったです。

店舗立ち上げ当初は安易にタイムカード導入を検討していましたが、集計やタイムカードの管理などコストもかかることが想定されていました。 IEYASUを導入することでタイムカードのコストは発生せず、集計の自動化など非常に多くのメリットがありました。 中でも店舗スタッフはアルバイトがメインのため、やり取りは気軽なLINEで統合したいと考えていました。 毎日行う打刻をLINEで行うことができるメリットは非常に大きいと思います。