HRMOS勤怠の評判・口コミ

以前はタイムカードか手打ちでデータ化し、給与計算をしていたが、 その時間が減り効率化できた。 在宅でも打刻できるのでコロナ渦を機に導入してよかった。

以前は勤務時間が曖昧で、打刻漏れも多くその修正は担当者が一任して行っていた。以前行っていた勤怠管理はシステム上動作が不安定だったこともありそれが打刻漏れなのか動作不良なのか確認しなければならないなど作業量が多かった。それが今回の導入により改善された。 また、出勤簿のような形で社員１人１人が予定の変更などを自分で修正してもらうことにより負担が分散される結果になった。

コンサルから勧められ、残業時間の把握＆各スタッフの生産性を把握する為に導入した。実際、今迄残業時間をエクセルを利用しての計算していたが、一目で分かるようになりとても効率が上がっただけでなく正確な為、導入してよかった。

紙のタイムカードを手作業で集計していた時間を短縮できる。集計した勤怠データを、給与計算ソフトに取り込んで計算することが可能。

打刻管理を行うことで、給与計算がしやすくなりました。共有のタブレットでも、個人のスマホでも打刻できるので、打刻漏れも少ないと思います。

管理者が、スタッフの出退勤時刻をスタッフからの申し出ではなく客観的に把握できる必要があったので、導入しました。これでスタッフも出退勤記録が簡単に行えますし、管理側も客観的に出退勤時刻の記録ができますのでよかったです。

店舗立ち上げ当初は安易にタイムカード導入を検討していましたが、集計やタイムカードの管理などコストもかかることが想定されていました。 IEYASUを導入することでタイムカードのコストは発生せず、集計の自動化など非常に多くのメリットがありました。 中でも店舗スタッフはアルバイトがメインのため、やり取りは気軽なLINEで統合したいと考えていました。 毎日行う打刻をLINEで行うことができるメリットは非常に大きいと思います。

職員数が増えてきて勤怠管理の業務量が増えてきたため、システムを導入した。特に有給管理や残業管理が自動で集計できるため、これまでそこにかけていた時間を他の業務にかけることができるようになったことは大きい。

出来る限り、人手を介さないで管理できることと、勤怠管理に複数のカードを持たせたりしない様にするために、社内の入室管理用ICカードを、勤怠用のICと連携させることが簡単にできました。　それにより、出勤、退社を行う行為が、入室と退室で同時に行えるので、100％の使用率です。

元々給与明細を手渡ししていたので、明細を印刷して封筒に入れ各々に渡す、というようにかなり手間がかかっていました。こちらのツールを使ってからは一括でデータ登録ができるため、大幅に業務削減をすることができました。

もともと手書きの勤怠管理で、管理者が集計や給与システムへの反映に時間がかかっているところの解消で導入を決めました。 無料で使用していますが、月末の勤務管理にかかる時間が３分の１程度の時間になりました。 また、データとして打刻記録が残るのでシフトとの比較が可能になりました。

以前使用していた勤怠ツールは、使いたい機能がなかったり、初見でわかりづらかったりしていたが、こちらのツールはすぐに使い方もわかり、移行してよかったと思う。

クライアントと勤怠データ・給与明細データを即時共有できるようになった。紙やExcel出勤簿のような集計業務の工数が減らせる。

現場が多い業種ですので、勤務表は事務所に戻るか月末にまとめて作成していましたが、日々スマホで打刻できることや夜間勤務などの面倒な時間外集計を手作業で行っていることが集計されたデータで出力できること、今後になりますが、給与システムへの連携で効率が見込めること。

背景：給与明細の手交の手間が大きく改善したいと考えた（明細作成、印刷、封筒、手交） 課題解決できた点：各個人のスマートフォンアプリから確認できるようになった 効果を時間した点：明細作成後ほとんどシームレスでアプリへ公開ができるようになり、月1時間は時短ができた。小さな改善だが年月を重ねていくとより効果が実感できると思う。

クラウド「打刻」を利用した場合、「何処で打刻したか」の確認が必要不可欠となってしまう。緯度経度や所在地情報を取得・表示できるシステムは多数あるが、定期監査が必要。QR打刻を利用することで就業場所でしか打刻ができないように、定期監査も簡易に出来る状態になっている。

所轄外の取引先のため出勤簿の回収だけで県外に移動…という無駄な業務がこちらのサービスを利用することによりコストが半分以下になりました。

在宅ワーカーの勤怠チェック、外勤営業の勤怠チェックが導入のきっかけでした。以前は勤怠についてはLINEでの報告フローを社内で展開していたが、労務の見える化を図るために導入し、社内で問題になっていた見える化については改善出来たと思われる。

勤怠管理は、これまでエクセルを使い、従業員がそれぞれ記入したものを上長が確認していました。しかし、システムを導入することで、確認のメールなどを毎回送り、承認をもらうということが必要なくなったので、時間を節約できていると感じます。また、導入するにあたって、無料のプランで開始することができたため、実際の使い勝手などを確かめることが簡単にでき、非常に良いと感じました。

また、無料プランでは個別サポートがなしなのに対して、よりをプランではサポート対応担当が個別に疑問に回答します。実質無料プランでは、カスタマーセンターが存在しないということですね。

勤怠管理を紙や、エクセルなどを通してやっていたが今なら誰でも使用しているLINEでできるとこが凄くいい。

前職で利用していたのですが、導入以前は業務日報という形で、手打ちで業務用スレッドに個々人で打ち込むというスタイルで、管理側としても使用者側としても非常に面倒でしたら、IEYASU導入により大変楽になりました。

最初にアプリをインストールしたときは登録したメールアドレスとパスワードを入力しないといけないんですけど二回目以降は押したらすぐ打刻の画面に行くことができました。

今までタイムカードで管理していたのを、オンラインで全部できるようになりました。 会社に居ない時や、リモートワークでも正確に勤怠管理ができるようになりました。

タイムカード等のない会社なので、毎月の労働時間を自分で管理しなくてはいけないのが大変だった。 IEYASUを導入することで日々の労働時間・月内の累計が一目でわかるようになり非常に助かっている。 労働時間の上限は決まっているが時間配分はある程度自由な会社に勤めているので、翌月以降の時間配分をする際にも役立っている。