HRMOS勤怠の評判・口コミ

他社と比較して価格が安く、スマートデバイスや交通系ICカードの利用が可能であったっため。 また、理想通りではないものの、打刻と就業実績の申告を分けて管理できたため。

他社サービスも比較した結果、10名ほどの組織で無料で使えるものが数少なく、オンライン問合せから即座に使えるものがHRMOS勤怠だけでした。

価格がID単位でなく、利用IDの規模単位なので、導入費用が安い 業務連絡システムとして使っているLINEWORKS連携機能があった

グループ会社の勧めがありましたので、受け入れはスムーズでした。 デジタル化に向けての一歩という事もあり、簡単に使用できるツールでした。

無料で利用できるサービスの項目が他社に比べて多かったこと。初期設定などのシステム設定が動画で閲覧できたため即導入ができたこと。

小規模利用が無料でなおかつ設定がさほど複雑な感じがしなかったこと、オンラインで申込～利用まで完結して取り組めたこと

まずは何よりも価格、そして幅広い年齢の方が使用する予定でしたので、直感的に操作できるように、UIのシンプルさを重視しました。

大手企業が使用している、使いやすい点 また、届出申請ワークフローがある点です 打刻ファーストという操作方法を具体的に説明するサイトを設けている点で、サポートが厚いのも、魅力です。 届出申請ワークフロー詳細については、下記参照下さい 届出申請ワークフロー 参照ページ　https://www.ieyasu.co/media/notification_application/　打刻ファースト このサイトに、届出申請の活用事例が色々掲載しています。 届出申請を使って働き方を申請する「届出ワークフロー」は、 株式会社IEYASU独自の機能です 株式会社IEYASUには、通常の従業員が打刻を行う日時勤怠画面以外に届出画面が、有料プランに有ります。 日時勤怠画面 利用者が勤務区分を変更できる画面 公休にしたり、残業有りの勤務区分にしたり、自由に選択出来る画面 届出申請画面 利用者が勤務区分を変更できないものを入れる画面

導入時に価格と費用対効果を比較して、一番安く導入できて一番現状のシステムから近いもの探していたのでベストでした・

退勤打刻が従業員のスマートフォンで完結できるのがよい。 iOS、Androidユーザーを問わずに利用できる点が導入の決め手となった。

出向させている社員が、時間どうりに出勤しているか見えないのでわかる様にするにはどうしたらよいか、シンプルに無料で使える物がないかと探していた。

コストパフォーマンスが群を抜いて優秀でした。その上設定項目も豊富で、API連携でできることも多かったのが決め手です。

「必要最低限」の機能さえあれば良し、という条件であれば、他のサービスに比べて運用コストパフォーマンスがかなり高い。

価格が安く、使い勝手が良さそうだった。マニュアルもしっかりしており、FAQも充実していたため、従業員も使いやすそうだと感じた。

弊社の独自の勤務形態にフィットした労務の申告が、簡単にできるアプリがIEYASUだったために、サービス導入を決めました。

HRMOS勤怠を選択した理由は給与・賞与明細と年末調整のオプションが無料で提供され、その上、年払いであれば１日あたりの費用が１月当り約81円というコストパフォーマンスの良さです（前システムは勤怠管理のみで1人当たり月額300円でした）。

・安さ ・自社の運用にある程度合わせて設定可能か ・使用者側が直感的に操作できるか ・人事システムへのデータ取り込みがしやすいか

特にかく、安価で導入ができること。 設定はやらなきゃですが、導入までに時間がかからないこと。 操作方法が使いやすいこと。

無料で始められるところが決め手になりました。加えて、CSVでダウンロードできる機能あるので、とても便利に使えそうだと考えて導入いたしました。その判断は間違っていなかったと思います。