HRMOS勤怠の評判・口コミ

昨年は国の年調ソフトを使ったのですが大変使いづらく、出力形式も申告書と異なるため確認の手間がかかり、今年は書類のやりとりにも同窓かと思っていました。 HRMOS年末調整を使ったことで、ストレスなく前年の半分の期間で従業員全員分を収集・確認することができました。

導入を考え出した際、丁度、労働基準監督署より労働時間の管理に関し、指導を受けました。そこで本腰を入れ導入開始。労働基準監督署へも解決方法として提示し、運用を開始しました。視覚的にも管理者が社員の労働時間に関し管理が出来るようになりました。残業時間の管理にも大いにメリットを感じています。

今まではタイムカード制だったため、直帰社員の打刻管理を困難に感じていました。今回導入することで外出先でも打刻をすることが出来、かつGPS機能がついているのでどこで打刻したか一目瞭然になりました。

まだ開業間もない時期で、従業員も少ないためなるべく勤怠機能などにコストを割きたくなかった。 なおかつ業務の効率化には煩いため、非常にメリットを感じました。

出勤退勤時間の管理をする必要が生まれ人に紹介していただいてサービスを導入しました。スマホのアプリを使えばどこの現場にいても出退勤の時間の報告を本社で受け取ることができるので助かっています。

当時は会社へ出勤した際のタイムカードとして利用することが前提でしたので、出勤時にしか押せない仕組みづくりなどをDXで実現できました。

コアタイム無しのフレックス制の管理が無料でできたことから、導入しやすかった。 （他のサービスだと、フレックス制は必ず課金が必要だった）

毎月の金額が安くなった。 また、勤怠・休暇管理が一元化され、リモート場所からも勤怠がつけれるので、修正等の手間がかからなくなった。

アルバイトや従業員の勤怠管理マネジメントの手間が大幅に省けました。 少しくらい遅刻を許せと言われても、システム上難しいと言えばいいというのは心理的にも楽になりました。

コスト削減のために導入し、無料プランで使用している為、すぐに目的を達成できました。 導入にあたり、ICカードリーダーを購入しましたが、すぐにその分のコストは回収できました。

現在、労基法が非常に厳しくなっている事もありリアルタイムに見て解決したい残業などがアラートが入って来ますし、残業への抑止効果は少しずつ感じて来ています。

これまでは管理者がエクセルシートで集計するというアナログな作業で勤怠管理を行っていました。今回コロナの感染者数拡大によりリモートワークなども増えたことから、勤怠管理のデジタル化・IT化を行うために本ソフトを導入しました。 特に勤怠管理業務で役立った機能としては、打刻がSlackで気軽に行えることでした。本ソフト導入後は日毎週毎に適時確認できるので、どのスタッフがどれくらい残業しているかが、管理者の方ですぐにわかるようになりました。打刻もカンタンなので、とても効率的になりました。

外注スタッフの管理について、今までエクセル管理でしたが、こちらに切り替えたことにより、スタッフ側も管理者側もスムーズに勤怠処理をすることができるようになり、ストレスが軽減されました。

給与明細が取り込みでき今までメールをしていた手間がなくなった ファックスでの休暇届がワークフローにて可能となりペーパーレス化 個々が有給の把握ができるようになり有給推奨となる 残業届出ワークフローの導入により長時間労働抑制

導入前は手計算でタイムカードの集計を行っていた、また、直接お客様に行くときなどのタイムカードは事後処理で行っていたが、システム導入後、どこからでもタイムカードが打てるようになり、またリアルタイムでそれを確認することが出来る。集計も自動で行ったくれるのでタイムカード集計作業が無くなった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他社の勤怠システムを利用していたが、ブラウザ打刻だと押し忘れが多く、アプリ打刻の要望が上がり、HRMOS勤怠を検討。 給与明細・源泉徴収票・年末調整のWEB化導入も同時に行い、管理部門は明細発送や年末調整の書類確認の作業時間減につながり、社員からはアプリ打刻、年末調整を書く作業がなく、楽という声があった。

メンバーが増えたことで勤怠管理をシンプルかつ費用をかけずに実施したい背景がありました。 Slackと連携することでインターン生でも簡単に勤怠報告ができることがメリットあります。 また、勤怠漏れも簡単に確認ができるのも良いですね。

機能制限はかかるので完全脱Excelは不可ではあるものの、 システム導入の提案に際して1番の難関は稟議なので、 システム化提案にあたって無料で導入できるポイントは大きい。 ただし、有休管理等の有料機能はExcel等でカバー可能かと思いますが、 Excelで管理しづらい勤怠アラート機能は有料となるので、50名を超える企業では有料利用になるかと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 新規事業の開始により外出先から打刻することが増え、以前から利用していた勤怠管理システムでは管理が難しくなったといった課題が生じていたため、スマートホンによる打刻機能で各人の管理がしやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠データを他のソフトで利用できるフォーマットで出力でき、さらにGPSによる勤怠の不正も防止ができている。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業が常態化していたが、長時間労働のアラートを利用することで、従業員・管理者ともに残業時間を明確に把握することで抑制につなげることができ、就業後の時間のプライベートな時間が増え、従業員のライフワークバラスが向上した。

主にアルバイトの勤怠管理ができるアプリを探しており、無料で導入できる点が魅力で導入を決定しました。打刻機能は直感的に操作できるため、各利用者はミスなく運用出来ている点にとても満足しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 アナログで勤怠管理を行っていたため勤怠締め日以降に確認作業と修正作業が多く資料提出に労力と時間を使っていた。 HRMOS勤怠を使用することにより日々各部署確認を行えるので労力と時間を削減できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 労働時間の残業時間の確認を早く行えるようになっている。 休暇管理も使用するようになり各個人が休暇を確認できるようになり社員満足度も上がったと感じられる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙ベースでの出退勤管理で集計作業が非常に時間がかかっていたが、 導入したことによりボタン一つで集計されることにより大幅な時間を削減することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 共有打刻をつかうことで社員ごとのＩＴスキルを気にすることなく運用できている。 集計機能をつかうことで時間計算などの時間短縮になり業務の効率化が改善ができた。

今までの勤怠管理だと、場所ごとに行っていましたが、このシステムにより複数の場所での入力が可能なので重宝しています。またそれぞれで写真も撮れるので管理面においても良いと思います。

以前はエクセルで勤怠管理をしておりましたが、スタッフ毎の残業時間の把握が容易なのと、LINEグループで打刻をすることで誰が出社していて誰が退勤したのかが一目でわかるのが大きなメリット。