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従業員満足度調査ツール25選【比較表あり】2つのタイプ・目的別の選び方
従業員満足度調査
従業員満足度調査の口コミ数・満足度ランキング | クラウド
従業員満足度調査(Employee Satisfaction)では、その名の通り従業員に対して満足度調査を行い、定量データを取得し、データに基づいた施策や改善を通じて従業員の満足度向上を実現するための調査です。
昨今の多様な価値観やワークライフバランスなどによる従業員と責任者の乖離を埋め、離職率の低下や優秀人材の定着、ノウハウの蓄積・組織成長などが期待できます。
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
勤怠管理システム
、
eラーニング(システム)
、
給与計算ソフト
、
採用管理システム(ATS)
、
人事評価システム
、
組織診断ツール
、
給与明細電子化
、
労務管理システム
、
マイナンバー管理システム
、
健康管理システム
まで含めた一連の
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のサービスについてまとめています。
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従業員満足度調査の記事一覧
従業員満足度調査の口コミ
Geppoの口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/01/22
4/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎月の従業員の状態を
毎月のパルスサーベイの取得のため活用しています。 サービス自体の設問が限られているので、従業員の回答負荷が低く運用でき、必須回答にしてなくとも回答率も高い状態を数年継続できています。毎月アラート者に対して面談等の対応を行い人事チームと現場メンバーのタッチポイントになっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 組織が大きくなっていくにつれ、各メンバーの状態をマネジメントのみに任せていたが、マネジメントの負荷が上がり継続的な組織拡大を図るための仕組みが取れていなかった。 Geppoを導入することで、メンバーの毎月の状態をマネジメントではなく、人事機能が把握でき多視点でメンバーサポートをできる状態の構築ができた。また、マネジメント(評価者)にも話しづらいことも中にはあり第三者視点で人事が介入することで浮き彫りになりづらい課題も把握し解決にむてけ動くことができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 設問数が限られているからこそ、継続的な回答をメンバーが行え運営側も適切に組織、個人の状態を把握することができる。
このサービスの良いポイントはなんですか?
設問数の設定に制限がある
毎月こじんの状態を把握することができる
管理画面上でのアラート管理がしやすい
このサービスの改善点はなんですか?
管理画面上での検索があまり行けていない
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
:
わからない
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
:
1ヶ月
サービスの使用環境
使用OS
Mac
使用ブラウザ
Chrome
費用感や連携サービスをくわしく見る
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匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/20
5/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
より良い職場環境の構築に寄与
アンケート機能を活用して、定期的にアンケートを行い、その結果から業務への満足度や社内の人間関係などを数値化して把握可能です。これにより、効果的なデータ分析を通じて職場全体の状態を理解し、より良い職場環境の構築に寄与しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、離職リスクの見極めに関する指標が確立され、早期に潜在的な問題点を発見できるようになりました。これにより、即座の改善策の実施が可能となり、職場の雰囲気向上に寄与しています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
アンケート機能
わかりやすい操作性
ダッシュボード
このサービスの改善点はなんですか?
特になし
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