360度評価やMBO、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。効率的な人事評価運用を実現
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人事評価システムとは、人材の評価・育成という経営・組織戦略の重要な人事の業務を適正かつ効率的に行うサービスです。
各種の人事考課方式に対応した製品があり、個人の主観に囚われないデータに基づいた公平性や、個々人の評価・育成、潜在能力の可視化などが期待できます。
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人事評価システムのランキング
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SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
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「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します！
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HRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事だけでなく、現場メンバーも使いやすいUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
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人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
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官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で20年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
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導入企業4,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
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60,000円-/月
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エクセルや紙で運用している評価シートをそのままシステム化できる柔軟性の高いシステムです。見える化・評価・戦略人事が一つのプラットフォームで実現できるCYDAS PEOPLE（サイダスピープル）は育成、配置計画まで一気通貫した利用ができます。
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【人事評価システム✕人事コンサルタント】
人事評価制度の構築～運用までサポートします。
3か月で人事評価の仕組みを構築し、ラクに評価運用ができるパッケージシステムです。
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120,000円-/年
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人事情報を一元管理！
情報収集と履歴管理、蓄積されたデータまで一気通貫で支援し、これまでに1,100社以上の企業グループを支えてきた人事管理システム。
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従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
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HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです！柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート！御社独自の評価制度に完全対応。英語（バイリンガル）対応。
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50,000円-/月
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HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
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500円-/月
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Co:TEAMは、振り返りを支援するマネジメントDXサービスです。日報からチームの課題・メンバーのコンディションを可視化し、フィードバックサイクルを自動化する事で、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーション」の両立を実現します。
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アセットビュー テレは、テレワークの生産性を高めるクラウドサービス
・社員の業務、予定と実績を可視化
・「誰が」「何に」「どれくらい時間を使っているか」を見える化
・上司が状況把握をしやすくなり的確にフィードバックを実施
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点在する人事情報データを一か所へ集積するだけでなく、集められたデータを可視化。
データの相関分析まで行えるので、より高価値な経営資源を入手でき、生産性が向上します。
業務・システムの両面から価値が提供され、人事部はコア業務に集中できます。
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人事評価システムのお役立ちガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システム、組織診断ツール、eラーニング(システム)、労務管理システム、人事情報システム、給与明細電子化、マイナンバー管理システム、健康管理システム（ストレスチェック）、採用管理システム(ATS)、給与計算ソフト、タレントマネジメントシステム、従業員満足度調査、オフィスコンビニ、受付システム、eラーニング(コンテンツ制作)、給与前払いサービス・システム、派遣管理システム、Web面接システム、360度評価・多面評価システム、ピアボーナス、その他（人事・給与）、1on1ツール、年末調整ソフトまで含めた一連の人事評価システムのサービスについてまとめています。
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人事評価システムの口コミ
COMPANY 人事管理システムの口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/06/23
4/5
在籍確認
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人事情報の一元管理・分析に役立っています
給与計算・勤怠管理システムと合わせて10年以上使用しています。柔軟な拡張性や法改正に合わせた適切なアップデート、サポート体制が整っているため、不備なく対応できています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前までは、定期人事異動計画をEXCELで手作業で作成していましたが、本サービスでは異動案の作成から発令管理までシステム上で行うことができるため、担当者の業務負担削減につながりました。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 5 |
| カスタマイズ性 | 4 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 3 |
| 営業担当の印象 | 3 |
| サポートの品質 | 4 |
| 初期設定の容易さ | 2 |
| 料金の妥当性 | 3 |
COMPANY 人事管理システムの口コミ
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/06/21
5/5
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欲しい人事情報をすぐに取り出せる
人事管理を一元化することで人事業務の効率化を図れますし、人事評価も公正公平に行うことができます。検索機能を使えば欲しい人事情報をすぐに取り出せるので、人事検索時間を短縮できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報の管理システムは数十年前のままで、紙をメインに使った管理を行っていました。昔から人事情報の検索に時間がかかっていましたが、部署移動やオフィス移転によってさらに時間がかかるようになり、改善する必要がありました。COMPANY 人事管理システム導入後は人事に関わる全ての情報を一元化して、いつでもすぐに活用できるデータベースを手に入れました。情報が活性化したおかげで社員一人ひとりのパフォーマンス向上に繋がりました。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 5 |
| カスタマイズ性 | 5 |
| 機能満足度 | 5 |
| サービスの安定性 | 5 |
