CC-BizMateの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 このケースはOK、こっちはNGといった独自の労務管理基準が複数あり、それをシステム上に反映することは難しいと感じていました。 しかし、CC-BizMateでは自社の状況に合わせて、”自社仕様にカスタマイズ”できたのでこの課題感を解決することが出来ました。 さらに、個別のカスタマイズすると高価になりがちですが、 低予算だったことも大きなポイントです。

これまではタスクの時間管理や、勤怠管理は別々に行なっていましたが、一貫して行えるようになったことで効率化につながりました

Excelファイルでの勤怠入力と提出作業から脱却し、WEBシステムでの簡単な勤怠入力で完結出来る様になり、煩わしさから解放された。

リモートワークの普及によって離れた場所で仕事をするのが当たり前になりましたが、それに応じて勤務状況や残業時間の把握は難しくなりました。勤怠管理が上手く機能せず、残業が増えて労働環境が悪化するリスクも高まっていると感じたので、対策をするためにCC-BizMateを導入しました。導入後は離れた場所で仕事をしていても勤務状況がすぐにわかりますし、残業時間が増え過ぎないようにアラートを出すことで労働環境の悪化を予防出来ています。

社内でのタスク管理が容易になった。さらに管理者はユーザごとに管理者を設定できるので承認作業がスムーズにできるようになったことが1番のメリット。

打刻システム導入以前の勤怠管理は各部署ごとに社員が出社時間と退社時間を把握し、上長に報告する形式でした。 CC-BizMate導入によって正確な打刻時刻を把握できるようになりました。CC-BizMateから自動出力されるCSVファイルを自社の週報システムに取り込むことで給与計算の作業時間が減りました。

社内でのタスク管理が容易になったと思われます。ユーザごとに管理者を設定できるので承認作業がスムーズにできるようになったと感じます。