sonar ATSの評判・口コミ

これまで「〇〇さん(学生)はどう？」というような共有を社内で交わされていたが、ツール内でパラメータを振ってどれくらい採用したいと考えているか、というのが共有しやすくなり、余計な議論が削減できた。

応募者情報の一括管理が可能なのは非常に使い勝手が良く、エージェントとのコミュニケーションも応募者ごとに行えるので、日々の進捗確認がスムーズに行え、採用業務を効率的に進めることが出来ました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 媒体内で毎回求人作成を行っていたが、今まで出したことない案件だと求人情報が少なく、作成に大幅な時間がかかるといった課題があった。 求人作成の機能によって、必要な要素を入力するだけで誰でも簡単に求人作成ができ、媒体への転載も可能なところが良かった。

求人広告の作成や応募者との連絡には様々なテンプレートを提供してくれて、時間と労力を節約しながら、候補者との連絡も迅速かつ効果的にできました。また各関係者の面接評価がシステム上で簡単に共有できますので、従来の各自確認にかかった手間もなくなりました。

それまでのアナログな情報連携やカレンダー連携などの日程調整をある程度自動化することができるので、無駄な業務を多く削減することができたので、候補者の方々と会話する時間やどうやって採用に繋げるかを考える時間を増やすことができた。

採用業務は非常に煩雑な一方で対応漏れが、メールの誤送信などをすると候補者への心象悪化や企業ブランドの毀損にも繋がります。それを全てシステム上で可視化して対応漏れや誤送信を防ぐことができました。リスク防止、及び業務効率改善につながりました。

sonar ATSを導入により、作業工数が削減し、大幅な業務効率化に繋がっていました。 また複数の大手就活サイトに連携されて、情報の管理が楽になった。 求人情報がCSVで抽出し、部内共有ができているので、データ分析能力も向上です。

候補者の方々の情報登録と、ステータスを確認する上で導入となった。候補者のステータスが変更されるとエージェントに連絡が届くので進捗を確認する上で大変助かる。また選考のどのフェーズで通過率や辞退率が高いのかを確認する上でも助かっている。