sonar ATSの評判・口コミ

選考の案内や面談の予約など、自動で通知できる機能が実務上非常に便利。 電話やメールを自ら用意する手間を考えると、作業効率が非常に高いと感じる。

個別調整が必要になってくるので学生や面接官の個別の依頼にも対応できるようになった。普通はそうなるとフローが煩雑になって管理しづらくなるが、ソナーの場合は問題なくなる。

採用業務は非常に煩雑な一方で対応漏れが、メールの誤送信などをすると候補者への心象悪化や企業ブランドの毀損にも繋がります。それを全てシステム上で可視化して対応漏れや誤送信を防ぐことができました。リスク防止、及び業務効率改善につながりました。

新卒、中途採用で利用していますが候補者のレジュメ管理、採用進捗、評価が可視化された事が導入して最も解決された。

社内で採用フローがしっかり決まっていないので、急な変更やトラブルに対応するのが難しい状態でした。特に説明会や選考会の段取り、適性検査の実施方法などは状況に合わせて変えていく必要があるので、採用フロー管理のやり方を改善する必要がありました。sonar ATS導入後は採用フローが目に見えるようになり、急な変更があっても簡単に修正できるようになりました。

sonar ATSを導入により、作業工数が削減し、大幅な業務効率化に繋がっていました。 また複数の大手就活サイトに連携されて、情報の管理が楽になった。 求人情報がCSVで抽出し、部内共有ができているので、データ分析能力も向上です。

候補者の方々の情報登録と、ステータスを確認する上で導入となった。候補者のステータスが変更されるとエージェントに連絡が届くので進捗を確認する上で大変助かる。また選考のどのフェーズで通過率や辞退率が高いのかを確認する上でも助かっている。

応募があった際にシートの閲覧から、面接、評価まで1元管理できることから面接官の支店では紙の管理が楽になり面接に集中できていました。評価もその場で採点可能で終了後はすぐに業務に戻れる点は極めて優秀でした。 採用に係る複数の書類、応募、面接、評価などのプロセスを一元管理できるようになりとても助かっていました。

（お客様がこちらのシステムを導入されており、採用エージェントとしての立場で使用をした感想です）①工数削減（これまでExcelで管理していたものが自動化かつ一覧化されるようになり工数が削減した、②過去の時系列がクリアになりスピードアップ（メールを探して確認して…という作業がなくなり双方のスピードアップになりました）③現在お客様の社内でどこで歩留まりが起こっているのかがわかる（人事で書類が止まっているのか、部門で書類が止まっているのか、が直ぐにわかりましたのでエージェントとしてとても有難かったです）

学生や求職者との連絡(説明会や面接日程の調整)、面接官との日程調整をソナー上で全て完結が出来るので学生や求職者との連絡に工数を最大化することが出来た