マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

コロナで出退勤を管理していた総務がリモートワークとなり、また、一部の部署もリモートワークとなり、出退勤を管理をネットワーク上でする必要がありました。ネットワーク上で出退勤を管理できるので、代休や有休の管理もすべてデータできるので、総務の管理業務が大幅に効率化できました。スマホからいつでも打刻・各種申請ができるため、効率的かつ申請漏れなども起こりにくいです。

業務委託者の勤怠管理などがあり、複雑だったためこのサービスを導入したところ、誰でもどこでも簡単に勤怠管理を行えるようになり業務効率が上がった。また出先でも勤怠管理を行えるのが非常に便利。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で、これまでは他のサービスで申請していた福利厚生をクラウド勤怠で統一化できたことで、管理しやすくなり他サービスを利用する費用などを削減できました。

ユーザー側としてはスケジュール変更の申請がシステム上で完結できるのが嬉しいポイントで、こちらの都合でスケジュールを変更する場合も担当へ電話、メール連絡しないでいいのは大きいです。

今までエクセルやスプレッドシートで勤怠の管理をしていたが、マネーフォワードクラウド勤怠 を導入したことで勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットに大きな効果をもたらした。

UI画面が分かりやすく入力が簡単になり、勤怠に関して、打刻忘れや情報入力ミスなどが減少したと思う。 システム設定も分かりやすいので、勤怠と給与や経費申請などのクラウドサービスに連携することが可能です、作業効率は大幅にアップした。

インターン生の勤怠の管理が今まで不透明だったのでそこの解決にあたった。また以前は違うサービスを使っていたが、システムの互換性を鑑みてこちらにしたのだと思う。

エラーの修正が手間がかかり、面倒だったが、このツールを使用するようになってから、今はすぐに修正できるようになったため、楽になった。

外に出ていることが多く、休暇の申請なども会社に帰ってからでないとできないことが課題でした。 サービスを使うことで、出先での申請ができるようになり管理部門の処理もスムーズに行えるようになりました。

Excelや紙ベースで勤怠管理していた今までと比べ、サービス導入により、パソコンやスマートフォンでも打刻や確認ができ、また勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットにも繋がりました。

外出時の休憩や戻り打刻漏れを解決しています。 モバイル打刻を今まで使用していなかったので、外出時の休憩や戻り打刻漏れが多く、都度修正申請を管理者の方に出して確認いただき承認対応いただいておりました。モバイル打刻を利用することでそれらの承認漏れを少なくし、管理者の確認コストを削減できています。

出勤打刻を早くに入力しすぎると出勤として認識されないのが少し不便。朝早く出社して会社で自主勉しているときなどに、後で打刻しようとして忘れてしまうことがあります。

以前までは会社で作成したツールを利用していたのですが、微妙に不便な点が多く、穴もありましたが、こちらのサービスを利用してから非常に利用しやすく、勤怠に関する問題を解消することが出来ました。

何種類かの勤怠ツールを使用しましたが私の中では記録内容が一覧表示されとても見やすかったです。 休暇などの申請の承認ステップがメールで来るためとても分かりやすかったです。残り日数が正確に表示されるため間違いはありませんでした。

従来の社内システムは古く、拡張性もなかったため、様々な申請を一括のシステムで行うことができていませんでしたが、マネーフォワードクラウド勤怠の導入によってタスクの一元管理が行われ、生産性向上に繋がりました。

マネーフォワードクラウド勤怠を導入することで、外注やアルバイトなどしっかり管理することができた。これまでは、自分で入力して管理していたためミスも多く、手間が掛かっていた。マネーフォワードクラウド会計と連携することで一層便利に勤怠管理することにつながった。

ユーザーとして使用をしていましたが、勤怠システムの立ち上げに時間がかかり、遅刻扱いになったりすることがなくなった点がメリットだったと感じています。

導入前の課題であった営業の休暇申請の簡易化を、マネーフォワード勤怠を導入した事で、出先でも申請や承認を行えるようになりました。

WFと勤怠が紐づいているので今まで別集計していた分の手間がなくなりました。 また、給与計算システムのMF給与や年末調整そして経費とも連携ができるのでスピーディーな給与計算がわが社でも可能になりました。残業や人件費も抑えることができ、本来やるべき人事企画などに時間をさけるようになりました！

業務委託など様々な形態の従業員がいたため、勤怠の管理がかなり大変だったため、導入したところスマートフォンから打刻、申請もできるので誰でもどこでも使えるようになり仕事の効率が良くなった。

初めての社員が入社することになり、初めての勤怠管理をどうしようか困っていました。 しかし、経費や給与、会計で利用しているマネーフォワードクラウドが契約内にあったことから、利用を開始したところ、他システムとの連携がスムーズであり、利用しようと思ってすぐに開始できたスピード感が魅力的でした。また、就業規則の反映などは初めてでしたが、インターフェースもわかりやすく初めてでもすぐに利用することができました。 人員が足りず、バックオフィス周りに専門知識のない小規模企業には最適なツールです。

これ一つで勤怠と給与計算と税計算と確定申告までできれば良いのだが他アプリとの連携が必要で、連携がうまく行っていないデータは手入力が必要だった

勤怠入力が非常に簡単になりました。またスマートフォンからも打刻や申請がいつでもでき、リモートワークなどの働き方にもすぐ対応できました。

これまでは勤怠管理をExcelで管理をしていた為、出退勤の時間を手入力してもらっていました。マネーフォワード勤怠を導入したことで、正確な出退勤時間を管理できるようになり、サービス残業等の対策にもつながりました。また有給等の休暇申請も紙で行っていたものがシステムで完結し、ペーパレス化にもなりました。

リモートワーク等の柔軟な働き方に対応することが、主目的。社内のDXにつながるIT化の一環。打刻場所を選ばず、リモートワークでもスムーズに対応出来た。