KING OF TIMEの評判・口コミ
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
評判・口コミの概要
4.14
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口コミサマリー
KING OF TIMEの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
「カスタマイズ性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/03/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- 独自の手当のカウントに対応できる。複雑なシフトにも対応できる。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- 打刻画面がシンプルで、高齢の従業員でも操作が可能。
- CSVファイル出力が可能なため、他システムとの連携も可能。
【営業担当やサポート面】
- 専用メニューでのやり取りで十分対応できる。
【価格面(他社と比較したとき)】
- 定額のランニングコストで他のサービスも利用できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
勤務実績の集計を手動で行っていたため、他拠点の勤務実績は現地へ行って回収しなければならなかった。
紙打刻の実績と手書きの勤務表を確認しなければならなかった、といった課題があった。
勤務予定と勤務実績の連動。
勤務実績の自動集計。
クラウドでの利用、といった機能により、拠点間移動の際に発生していたコスト・時間を省略できた。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
給与計算業務の効率化を実感している。
残業集計や休暇管理の機能をつかうことで、シフト管理者にタイムリーな実績を通知することができ、
時間・休暇管理に関し、意識させることができるようになってきた。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/03/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- 静脈認証のシステムがある。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- 直感的にわかるがもう少しショートカットのカスタマイズができると良い
【営業担当やサポート面】
- チャットサポートは便利
【価格面(他社と比較したとき)】
- やや高めだが休暇管理も行うことができるのは大きい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた
【サービスを利用していて実感しているメリット】
元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- アプリでの打刻場所GPS登録は短期間就業場所などで使えて便利
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
-スマホ打刻アプリはわかりやすく使いやすい
【価格面(他社と比較したとき)】
- 機能比較で安価だと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
本社と営業所で違う管理といった課題があった。
営業所は常設PCが無いためGPD、本社は指う認証としてもデータの統一ができた。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
簡単にデータ吐き出しできるので、給与ソフトでの活用が簡単。
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/02/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入の決め手であり本サービスの最大の利点は、補助項目とカスタム集計機能があることで、カスタマイズ性が非常に高く、多種かつ複雑な勤務を採用している会社にも、希望に近い運用設定を行うことができる所かと考えてます。一方、カスタムを多用する場合、一つの要素がいろんなところに影響するので、初期設定サポートは必須ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従前は紙媒体での処理が基本であったため、導入に伴い手続きの電子化も一気に進んだ印象です。申請状況や実績・集計結果などが、圧倒的に把握しやすくなりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/02/08
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能】
- 多彩な勤務パターンの登録
- 感覚的な操作で初期設定が完了できる
- カスタマイズ性が高く自社運用に即した活用が可能
- データ分析
【操作性・他のサービスとの連携面】
- CSVのカスタマイズ性が高く、他システムとの連携が容易
- LINE WORKSとの打刻連携でアプリの複数立上げが不要
【サポート】
- マニュアルやQ&Aが豊富
【価格面】
- 機能とコストのバランスが最高
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではExcelで管理しているデータを担当者が集計し、給与ソフトへ手入力していました。
正直なところ約40名程度の規模のため、少し勿体ないのかな?という印象もありましたが、今では以前は担当者2名で半日かけていた勤怠締め~給与明細発行までの業務を、導入後は担当者1名で約30分で完了することが可能になりました。
また、カスタマイズ性が高く、雇用形態や勤務形態、休日や特別休暇等もどのような企業にも適した運用が可能なため、システムを入れたが最終のチェックや修正が必要となる場面もなく、システムにて完結できる点が最大の魅力です。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/02/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- タイムカードを打刻していたので、締日に確認を手作業で行わなくなったところ
- 休暇申請などがどこで停滞してるかすぐに分かる
-
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- 少し独自の設定に変更をするには難しいところがあった
-
-
【営業担当やサポート面】
- 特に問題なし
-
【価格面(他社と比較したとき)】
- 他のサービスはよく分からないが安いと思う
-
-
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理が全て手作業だった為、締日に休暇申請や残業報告の不備をチェックしている状況だったが
アラートがすぐにとんでチェック作業が改善した。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/01/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- 業務的に出勤先が日によって違うこともあるので、場所を問わず出勤打刻が打てるのは便利でした。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- 打刻時の操作性は、ボタン構成もシンプルでとても分かりやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠の打刻としては、場所を問わず打刻が行えることがメリット。
以前は事務所以外に出勤する際は、後で紙の打刻申請を都度手書きしていたが、その手間がすべてなくなった。
打刻情報は自動で集計されるため、現在の一覧を自分で見て打刻/未打刻の管理や、前月や当月の残業時間の状況、有給の残に数の把握もしやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/19
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルなタイムレコーダー機能と、カスタマイズ性のある勤怠管理機能を備えており、他種多様な働き方に対して、KING OF TIME一つで勤怠管理が完結できると思います。カスタマイズ性が優れており、どんな企業でも対応できるのかなと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモート勤務でのタイムレコーダー、勤怠管理に使っています。タイムレコーダーはブラウザ版を使用していますが、シンプルなUIにより直感的な打刻が可能です。PCをひらいて3秒で打刻が可能なくらいシンプルでありがたいです。
勤怠管理はexcelからcsvを読み込んで利用しています。時短勤務、シフト勤務、会社独自の有給制度等、多種多様な働き方があると思いますが、カスタマイズ性に優れ、どんな働き方に対しても勤怠管理が可能でダイバーシティに対応が可能なのがメリットと考えます。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/03
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻する側にとっては、出勤と退勤をクリックするだけなので、とても簡単。その分、管理者側で設定などを完璧にしておかないと、うまく集計されないので、初期設定は入念にしておいた方が良い。また、様々なカスタマイズは出来るが、この設定をするとどのような結果になるのかが見えづらいので、設定しては集計結果の確認という1回1回確認しないといけないのが煩わしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は打刻機により手作業で集計していたため、人的な工数が非常にかかっていたが、導入後はその工数は大幅に削減された。有給付与も自動でできるので、その管理も自動化され、抜け漏れも少なくなった。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
カスタマイズは出来ないが、操作性としては簡潔にまとまっており使いやすい。
【価格面(他社と比較したとき)】
1人当たり月300円というのは安価に感じるが、数十名程度であれば良いが人数が増えると割高になる気がする。
あくまでも小規模向けなのかと思われる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、勤怠の申請や届け出などは電話かメールでしか出来なかったが導入後はオンラインで全て行えるようになり、非常に簡素化された。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/26
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能面におけるポイントは、勤怠管理の全てがこのサービスで完結出来ることです。出退勤、スケジュール管理、シフト作成に人件費計算といった具合で店舗を構えて運営している会社様なんかだと本当にこれ一つでOKといった具合。あと、サポートもしっかりしておりこうしたいと相談すれば大抵のことはやってくれるのでカスタマイズ性も申し分ないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は紙で記入するスタイルで勤怠管理をしていたので、記入漏れや不正がどうしても発生しておりましたし、特に不正に関しては上長が後から確認出来ないので不正されていてもわからないという点が問題でした。サービス導入後は、当社では指紋による出退勤打刻を実施しておりましたが当然ながら不正する余地がないので不正自体激減しました。上長が勤怠を手入力していた作業も無くなり、日々の確認のみなので業務効率化に大きく貢献してくれていました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/09/23
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
交通費申請など補助項目のカスタマイズが容易かつGPSと連動しているため、テレワークか現場出勤かの判別がしやすい。
管理者として、現場出勤の時だけ交通費申請がきちんと提出できているかの判断がしやすく助かっている。
ただ、打刻漏れのメール送信を本人に対して実施できるが、各部署の打刻漏れ一覧を各部署の管理者に送信できるととても助かる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excel管理からKingOfTimeに移行し、各部署の管理者にかかっていた月末チェックの工数が軽減された
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/08/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
元々紙で勤怠管理をして、給与計算まで行っていた。
打刻と残業の申請、承認までがモバイルのみで一元管理で済むのはかなり革新的に変わりました。
社内独自の休暇なども付与条件から設定可能なため、カスタマイズ性にも優れている。
現在管理者から不評なのはスケジュール作成機能。
シフト制だとしょうがない所もあるが、難しいとの声があがっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
時間外や夜間労働が正確に把握できるようになった点が多いかな改善点といえます。
従業員側も月末に勤怠管理表を作成して提出していたが、その手間も省かれるため、効率的に管理ができている。
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/08/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
感覚的に操作できるので、とても使いやすいです。
導入時のサポートも充実しており、チャット等でも質問に的確に答えてもらえるので、スムーズに導入から運用を進めることができました。様々な勤務形態等に対応できる点やカスタマイズできる点も気に入っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤務管理をエクセルで行っていたので、提出状況や内容の確認作業に時間がかかっていましたが、即時に確認できることで業務の効率化に繋がりました。
毎月入社者がいる中で、有給休暇の付与や失効管理や取得状況の確認が容易にできるようになり、非常に助かっています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
グーグルスプレットシートによる管理で、毎月集計にも時間がかかっていたが、その時間もなくなり快適です。
提供ベンダーからのコメント
2022/07/13
この度は、KING OF TIMEの口コミを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。
お急ぎで課題解決される場合には、有人チャットサポートもご活用いただけますと幸いです。
<有人チャットサポートについてはこちら>
https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/03/14
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
KINGOFTIMEでは指紋認証での打刻を利用しています。スマホでの勤怠機能はありますが、わが社は指紋認証を行い集計しています。集計データは自動で計算されるのでとても楽チンです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
得られた効果やメリットは、紙やエクセルでの出勤簿作成が自動で集計できるようになり、毎月の月初業務の時間が大幅に減りました。
提供ベンダーからのコメント
2023/06/01
この度はKING OF TIMEのレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。
自動集計により作業時間の短縮にお役立てができ、嬉しく存じます。
今後とも、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一目で、1カ月の勤怠時刻を確認することができる。また、シフトの時間帯も簡単にカスタマイズが出来てとても便利です。ただ、携帯電話の機種によっては、ログインが出来ず打刻が出来ないこともあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻の際、GPSがオンになっていないと打刻ができません。そのため、スタッフ一人一人の位置情報が確認出来ます。
井領 明広
システム管理者
つづく株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複雑な勤務形態や細かいニーズに答えられるクラウド勤怠管理システム。なかなかクラウドサービスはカスタマイズができないことが多いが、King of Timeは豊富な設定力のおかげで大体の勤務ルールをそのまま実現できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員が入社したため、利用を開始。最低金額1ID300円から始められるためコストが全く掛からなかった。
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KING OF TIMEの概要
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。