COMPANY 勤怠管理システムの評判・口コミ

評価等は特にワークフローを部下や上司等で組めるので、紙で他人の評価が見られてしまった、などの事故が無くなったと思います。年末調整も自動計算なので、紙より劇的に楽になりました。勤怠部分は標準的なものは実装されているので、普通のイメージです。

適切な勤怠管理に役立っている印象があります。 入退室時間、PCの起動時間などが記録でき、始業時刻・終業時刻と矛盾がないかを上司が適切に照査できます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社システムの老朽化といった課題があった。 カンパニーの導入により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 画面のカスタマイズ機能によりユーザが望む画面をある程度形にすることができる。

勤務のあり方が分かりつつある中で、カスタマイズ性が強いことによって、様々なシーンで対応することが出来るのが助かっています。※在宅勤務、通勤費の有無などの設定が特に

【導入前の課題とサービスでの解決】 部下の承認を個別っやっていたため、承認わすれなど課題があった。 マトリックス表示の機能によって、一覧で今の状況がわかるため、日々承認が行え改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、勤怠の実績が数値でわかる。 在宅が増えたため、成果の確認はできるが勤怠は打刻がないとむずかしいとおもう。

時間外労働の管理おいて、事前申請の徹底を行うためにアラート設定や打刻設定の変更を行うことにより、役割を果たした。 結果として、労働法に準じた勤怠管理を徹底できている。

導入前は各拠点でしか管理できなかった勤怠データが、権限設定さえすれば誰でもリアルタイムで把握が可能。そのおかげで、超過勤務上限時間になる前にアラートを出すことができ、超過勤務が減った。

毎月の残業時間や勤務に関する管理がしやすく、月末の集計時にも効率的に作業が進められます。また、在宅勤務が多くなった現在は在宅勤務のチェックを入れる簡単な操作だけで在宅率なども割り出しやすくなりました。

メリット：1分単位で勤務実績が記録されるので、勤務実績と勤怠との乖離が少なくなった。 デメリット：業務内容としては、PCを使用しない作業も多くあるのでその際は乖離が発生する