COMPANY タレントマネジメントシステム

の料金・機能・導入事例

【ポイント1】手間なく最新の人材情報を見える化

人事・給与システムと一体型の分析機能なので、エクセルをはじめとする表計算ソフトを用いた連携作業は一切不要。
人事データ更新や給与計算等の日々の業務を行うことで分析・レポーティング内容は自動更新されます。

【ポイント2】複数人での共同編集を実施し、異動案作成が可能

担当範囲を指定して異動案をシェア。担当者ごとの提出状況を一覧し、未提出者を把握することができます。
組織案への変更内容は全体案に対して自動で反映されるため、マージ作業の手間が不要になります。

【ポイント3】従業員それぞれのキャリアプランをサポート

従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現できる機能群をご用意。
個人のスキルレベルを定量化することで、キャリアアップのために課題となっているスキルを補う研修受講計画を作成、
また進捗管理を実施することも可能です。

▼「COMPANY（カンパニー）人材開発システム」の詳細機能

○ 人事KPIダッシュボード
人的資本と企業KPIの可視化をサポート

○ タレントボード
任意の指標を作成し、人事データを分析

○ 人員配置
直感的な操作で人員配置や組織改編案を策定し、「COMPANY 人事・給与」システムに連携

○ モチベーションサーベイ
世界共通の測定指標「UWES」を用いて、従業員のモチベーションを可視化

○ Webテスト・アンケート
WEBテストの実施、アンケートの収集を実現

○ キャリアプラン・スキル管理
キャリアプランを定性的・定量的に管理し課題となるスキルに対する自律的な学習を促進

○ 後継者管理
後継者の指名から後継者育成プランの作成までをサポート

○ 研修管理・e-Learning
従業員の育成に繋がる研修の実施、結果の管理を一元化