COMPANY Talent Management シリーズの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社Works Human Intelligence
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※タレントマネジメントシステムにおけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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COMPANY Talent Management シリーズとは
COMPANY Talent Management シリーズは、株式会社Works Human Intelligenceが提供しているタレントマネジメントシステムです。人材情報の可視化から評価、育成まで、幅広い人事関連データを一元管理できます。企業戦略に沿って従業員情報を統合し、人事部門と従業員に関する幅広い業務プロセスを一つのプラットフォーム上で実現できることが特徴です。
人材情報の可視化はもちろん、労務やマネジメント支援のデータまで幅広い関連情報とつながり、常に最新データをもとに戦略的な人材活用を行えます。評価やスキル管理、キャリア開発、配置シミュレーションなど多彩な機能を備え、データドリブンな人材育成や配置が可能です。
日本企業の複雑な人事制度にも柔軟に対応できる設計で、直感的な操作性や高度なセキュリティなど、ユーザーファーストの工夫も凝らされています。
COMPANY Talent Management シリーズのおすすめポイント
ポイント1
人事情報の一元化で戦略的人材活用を実現
COMPANY Talent Management シリーズは、全社の人事情報を一元管理し、データの可視化と戦略的活用を可能にする点が特徴です。分散していた人材データを集約することで、従業員のスキルや経験、評価履歴などを統合的に分析でき、適材適所の配置や将来的な人材計画を支援します。
異動履歴や資格、評価結果といった詳細情報もシームレスに参照でき、データにもとづく精度の高い意思決定が可能です。従業員自身が日々プロフィールを更新できるため、情報は常に最新に保たれ、人事担当者の手入力の手間も削減されます。
ポイント2
誰でも使いやすい直感的なUI設計
COMPANY Talent Management シリーズは、システムに不慣れな人でも直感的に操作できるシンプルなUIを備えており、使いやすさに定評があります。管理者から現場の従業員まで誰でも使いこなせる設計のため、全社的な利用促進につながります。複雑な人材データもグラフやチャートで可視化されるため、専門知識がなくても容易に分析可能です。
システム導入後は、伴走型のカスタマーサクセスチームが手厚くサポートを行い、導入企業の目指す未来に向けてともに歩みながら現場への定着を継続的に支援します。セキュリティ面でも高度な暗号化技術と厳格なコンプライアンス遵守により、機密データを外部脅威から保護します。
ポイント3
柔軟な料金プランで無駄なく導入可能
COMPANY Talent Management シリーズでは、利用規模や目的に応じて選べる料金プランが用意されています。必要な機能だけをオプションで追加できる柔軟な料金体系が特徴です。自社に不要な機能にコストをかけず、ニーズに合った構成でタレントマネジメントシステムを導入できます。
無料のデモ体験やトライアルも提供されているため、導入前に実際の操作性を確かめられることも魅力です。初期投資を抑えて小規模から導入を開始し、利用規模の拡大に応じて、コストを調整しながら段階的に適用範囲を広げるなど、柔軟な運用が可能です。
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY Talent Management シリーズの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY Talent Management シリーズの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | ISO/IEC 27701 |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | スキル管理 | ||
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
| 適性検査 | — | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO / その他 |
| 人事評価機能 | 同社他サービスにて可 | 人材配置の提案 | |
| 採用管理機能 | — | eラーニング・研修管理 | |
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 | 同社別サービスで可 |
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY Talent Management シリーズの連携サービス
Slack / 人材・組織診断システムCUBIC / COMPANY 人事管理システム / COMPANY 給与計算システム / Microsoft 365 (旧称 Office 365) / flier
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY Talent Management シリーズの導入効果
COMPANY Talent Management シリーズの導入企業（順不同）
- イー・ギャランティ株式会社
- 大和ハウス工業株式会社
- 株式会社北日本銀行
- コニカミノルタジャパン株式会社
- トピー工業株式会社
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY Talent Management シリーズの画面/UI
人員構成ダッシュボード
総社員数や入社数、退職者数などを推移で確認。管理職比率、非正規比率、年代別の人員構成など多様なテンプレートが利用可能。
※サービス提供会社掲載情報
COMPANY Talent Management シリーズの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.38
注目口コミ
小さな巨人
当初はCTM-Bを導入予定でしたがインタフェースのわかりやすさから、サイダスを選択しました。導入はこれからになりますが、一定の機能を備えていること、今後の発展が期待できることからの評価になります。
続きを読む
公開日：2024/10/09
人事評価制度に使用しています
【役立った機能面】
目標書を端的に記載出来ます。上司への確認機能が付いており、遠隔でもコミュニケーションが行いやすいです。
【操作性・使いやすさ】
画面がシンプルなので、マニュアルが無くても大丈夫です。
続きを読む
公開日：2024/04/23
モチベーション管理に最適
個々の目標や抱負を共有するための理想的なプラットフォームとなっています。過去の目標やその達成に対する評価を振り返り、他のメンバーと共有することが可能です。また、利用者の視点から構築された操作性に優れたUIが際立っています。
続きを読む
公開日：2024/01/29
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COMPANY Talent Management シリーズのサービス資料
おすすめ
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3分でわかるCOMPANY_Talent Managementシリーズ
※サービス提供会社掲載情報
COMPANY Talent Management シリーズに関するよくある質問
Q 紙やExcelで運用している目標管理シートや人事考課を、そのままシステム化できますか？
A COMPANY Talent Management シリーズでは、現在利用している紙やExcelの目標管理シート・人事考課シートの内容をそのままシステム上に載せ替えて運用できます。評価結果やコメントなどの過去データも蓄積できるため、評価履歴を継続的に参照しながら、人事評価プロセスをデジタル化できます。Q 他社の給与システムなど既存の人事系システムとデータ連携できますか？
A 連携可能です。COMPANY Talent Management シリーズは、オプション機能であるAPI Connect を利用することで、APIだけでなくCSVを用いた他社給与システムなどとのデータ連携が可能です。既存システムとのデータ連携により、人事情報をCOMPANY Talent Management シリーズ側に集約し、人材データの一元的な活用を進められます。Q どの範囲の従業員を対象に利用するタレントマネジメントシステムですか？
A COMPANY Talent Management シリーズは、全従業員での利用を前提としたタレントマネジメントシステムです。従業員が日常的にアクセスして自分の情報を更新することで、常に最新の人材データが集まり、戦略的な人材配置や経営計画に活用できます。人事担当者だけでなく、従業員やマネジャーも含めた全社利用を想定した設計になっています。Q 人事・タレントデータをどの範囲まで一元管理できますか？
A COMPANY Talent Management シリーズでは、人事情報、面談情報、個人のスキル、生産性管理など、従業員に関わるさまざまな情報をシステム上で一元管理できます。従業員に紐づく PDF などのドキュメントもまとめて管理でき、ペーパーレス化にも対応可能です。 さらに、COMPANY シリーズとあわせて利用することで、異動歴や資格、評価結果など一人あたり2,300項目（※）を超える人材データもシームレスに参照できるため、定性的なデータと組み合わせた高度なタレントマネジメントを実現できます。 ※出典：COMPANY Talent Management シリーズ公式HP（2025年12月10日閲覧）Q クラウド適性検査などのアセスメント結果を活用できますか？
A COMPANY Talent Management シリーズでは、クラウド上で受検できる適性検査CUBICを利用でき、その結果をシステム内で分析に活用できます。タレントマネジメントのデータベースと適性検査結果を組み合わせることで、配置や育成の検討材料として活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
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