ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

出退勤の管理がオンラインで出来ることに加え、確認・修正も手軽に出来ることから時間の節約になる。申請もオンラインで出来るので、紙で行っていたときよりもコスト・時間ともに節約になる。

これまではパソコンからの申請が通常でしたが、携帯からも簡単に操作できるようになり、コロナ禍での在宅勤務が増えた影響もそこまでなく、オンラインで完結できるようになり便利になりました。 また、Slackとも連携しているため、会社でのツールがSlackなのでそれも大変助かります。

全社員の有給取得状況や残業時間のモニタリングができるようになり、協定違反など無く会社として正しい勤怠管理ができていると感じ働く側として安心できる。打刻も申請も簡単でもれなく対応ができています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 部署により、勤務時間や休憩時間が違うため、これを解決できるか懸念があったが自動休憩時間設定の機能により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 拠点がいくつもあるため、リアルタイムでの勤怠状況の把握が難しかったが、クラウドシステムのおかげで残業をどれくらいしているのか速やかに把握できるようになった。

各都道府県に散らばる施設、かつ1,000名以上いる職員の勤怠データをバックオフィス側の本社で確認できるのは非常に大きいメリットだと思います。

スマホから操作できるため、移動先から打刻できるところが便利でした。フルフレックスでしたが、勤務時間が自動集計されるため、時間管理の負担軽減になっていました。

当社が今まで利用したサービスは、最初の導入に時間がかかっており変更するのにネックだった。 が、このサービスは導入時間がとても短く済み、設定も単純でシンプルで導入に必要な労力がかなり減った効果があってとても素晴らしいと実感した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自己申告なので管理が甘かった課題があった。 共通時刻での打刻機能によって、クリック一つで管理できるようになった。

自分の確認したい時に勤怠状況の確認ができるので働きやすいと感じます。残業時間の超過の管理や有休取得の日数管理などが自身でも正確に出来、またチームでも共有できるようになったのでチーム内での労務の調整ができ負担なく休みや日々の作業が進む工夫も進むようになりました。

前職の会社で使っていたサービスでして、出社・退社時にすぐにSuicaをタッチすれば打刻がされるので、非常に便利でした。 全員電車・バスを使って出勤していたため、Suicaを忘れて出勤することがめったになく、入り口に置いておけばすぐに打刻できるので、それまで使っていた紙の勤怠集計表に比べ、打刻漏れが減ったというメリットがあります。 今の会社では、PC上でクリックして打刻し勤怠管理しているのですが、退勤時刻になって帰宅することに専念するせいで、すぐPCを消し、結果打刻し忘れて帰宅することもあるので、PC以外での打刻でも認めてほしいのと、そもそもジョブカンを今の会社に導入してほしい・・と思っています。

5年以上うちの会社で利用している製品です。各店舗で勤怠の管理や調整ができ給料計算がとても楽になる便利サービスだと思います。中小企業にもオススメ出来ます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 なにもなかったので、導入。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単で、分かりやすい

私が入社していた時には既に導入されていたので、その導入背景を知ることはありませんが、システムの勤怠処理のため、残業管理などは容易にできているかと思います。これから採用も増える予定なので、さらにシステムの重要性を感じることになるかと思います。

紙のタイムカードの打刻に並んだり、修正にハンコをもらいにいったりと無駄な時間が大きく削減されました。全てWEBから行えるので手軽で効率よく勤怠管理が可能になりました。残業時間も上長もモニタリングしてくれるので大きく超過をしないようになりました。

先程も申し上げましたが、仕事上、現場へ向かう業務があり、これまでは事務所に一度来て、出勤の打刻をして、現場へ向かい、業務が終わり事務所へ戻り、退勤の打刻をするというシステムを導入していましたが、このシステムを導入し、web上での打刻をする事が可能になり、現場へ直行直帰する事が可能になり、時間効率がとても上がりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 様々な勤務形態で働く社員がおり、その管理をほぼ手作業に近いかたちでやっていたため、管理集計に時間を要していた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 〜サービスの利用により、個々の社員の日々の動向や出退勤がリアルタイムに把握できるようになり、業務管理の見えるかが進んでいる。 ～Webで完結するため、在宅勤務時でも迅速に対応が可能になっている。

打刻方法が様々な方式を使えるので以前の紙のタイムカードと異なり、取引先に向かってそのまま直行直帰を行う外回りの社員にとっても非常に実用的になりました(紙のタイムカードの時は上長に電話報告していました)。 また有給休暇や残業時間を把握しやすいため、自分の勤怠状況を見ながら働くことが多くなり、年間の中での計画的な有給休暇取得を考えたり、月次の中で残業時間がどうなっているのか見ることができ、業務効率や働き方改革を考えながら働くことが出来るようになりました。 さらに在宅勤務など働く場所がそれぞれ異なるコロナ禍においても、管理が行いやすいと思います。 今まで紙タイムカードで管理しており、修正にも修正印などを押したりして、上長のところに都度持って行ったりと手間がかかっていましたが、このサービスになってからはそのような手間も減りWeb上で業務が完結し、紙の量が減ることでペーパーレス化にも貢献してくれました。

用紙での管理時のように、修正などが頻発することが無くなりまた、上長の押印をもらう必要がなくなり双方にストレスが少なくなりました。申請と承認の流れもがシステム化されるので、お互い負担が少なくなります。

タイムカードを辞めることができ、テレワークの実現が出来た、また出張での勤怠もスムーズに管理できるようになりました。有休数も自分で確認ができるので働きやすくなったと感じます。残業時間もモニタリングされるので無理のない様に管理してもらえるようになりました。

Web上で勤怠管理ができるので、タイムカードが必要なくなり紙ベースの運用ではないので締めがとても簡単です。残業時間や休暇申請なども自動で計算してくれ、打刻漏れがあれば翌日メールで通知が来るなど細かなフォローで業務効率化につながっています。

導入以前はエクセル表で手書きをしていたが、記入漏れがあったり、時間が正確では無いなどの正しい出退勤の管理が出来ていなかった部分を一気に解決出来た。特に残業時間や有休消化数などが一覧で簡単に見れるので、事業戦略面でも貢献している。

打刻が便利になったのはもちろんなのですが、有給の申請がこれまでは紙で行っており、自分があと何日有休があるのか、過去いつ取得したのか分からず申請を出して修正が必要になるなどありました。システム管理になってからは確認事項は全て自身でいつでも可能になりまた申請もその場でできるので大変効率化されまた正確に処理ができるようになりました。

圧倒的に時短になりました。今まで紙ベースでの勤怠管理で、残業申請、シフト変更や休暇申請もそれぞれの申請書で社内検印があり、とても面倒でした。申請書や日報も紙の保管や、残業時間の集計、パソコンログとの付け合せで、時間の修正や計算ミスが多かったのですが、ジョブカンで自動計算してくれているので、計算ミスや記入漏れ、ミスがなくなり、変更も簡単にできるので、業務が簡素化され、とても時短になっていると思います。

タイムカードを用意するという課題がなくなった。紙やネームカード準備がいらなくなった。打刻もれが減った。また、出勤退勤時の打刻方法が多くあり、人によって選べるのはとても使いやすく、働き方に合わせられていいと思った。画面も見やすく、機械に苦手意識がある人でも使いやすいと社内でも評判が良かった。

働き方改革が数年前に行われて残業時間の規制にかなり厳しくなったのですが、アラート機能により知らず知らずのうちに残業時間が超過することを防ぐことができました。