ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

タイムカードというアナログなものだと、直行直帰の場合困りますが、これならスマホから打刻できるのでいいです。 データも綺麗にまとまるので、見返しやすいし、アナログのどこかに紛失するなんてこともないので良いです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理がしたいと願望があった。 シフトの機能によって、作業が円滑になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト機能をつかうことで業務の効率化を実感している。 【改善要望】 管理者・使用者ともに動画マニュアルがあると共有しやすくなる

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が自己申告といった課題があった。 勤怠管理の機能によって、社員の曖昧な時間管理を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アラート機能をつかうことで勤怠のうち忘れを防ぐ効率化を実感している。 また、GPS機能をつかうことで在宅勤務の時間管理の把握ができた。

出席・早退など、社員人数が多くなるにつれ管理がしづらくなるため導入することになりました。 システム管理のおかげで承認側、申請側、共に管理を簡略化することができ、業務効率があがりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 担当者許可がないと打刻修正ができないといった課題があった。 あしあとだけでも残せれば修正したことをわかるのだが、残念だった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト表機能をつかうことでのスケジュール確認の効率化を実感している。

社内で在宅ワークが増えた為、社外でも正確に打刻が出来るシステムとして活用している。 位置情報サービスを利用することにより、どこで仕事をしているかが分かり、仕事の不正も防ぐことができる。 また休憩開始から休憩終了も、打刻によって自動的に判断してくれるため、分刻みで休憩時間も把握ができる。

勤怠や給与などの複数のシステムを一括で管理でき、ユーザーとしてもとても使いやすいです。 Slackとも連携ができるので、わざわざシステムを起動しなくても常に使っているSlack上で打刻ができるのもとても役立たせていただいております。 他にも、Slack上での有給の残日数や稼働時間確認、シフト確認などもでき、他のサービスよりも汎用性が高いように感じます。

複数の部署の勤怠管理がしやすくなったと思う。 休暇や有休の申請が仲間内で共有しやすいため、カレンダーなどに書き込むより分かりやすくまとめられるようになった。

社員が使ってるシステム以外を試してみたいとのことでアルバイトスタッフ用に導入。 導入前はアナログで管理しておりタイムシートなど月末に集めることが大変で、導入後は締めが楽になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 店舗によって出勤と退勤時刻に大きな差があったり残業時間の差があり各店舗ごとの原因がわからないことに課題があった。 ジョブカンの機能によって、どこの店舗が何時に出勤をし、何時に退勤したかがわかるようになり、改善が必要な店舗には何故、退勤時間が遅くなったのかの原因を確認したり、しっかりと定時に退勤できている店舗は何を取り組んでいるかが明確になり、共有しあう事により、全店舗でクリーンな会社作りに近づく事ができた。 また、万が一訂正が必要な場合でも自身での訂正も可能な為、大きな迷惑をかける事もなく、修正が可能になったのも良かった点になります。 毎日使う定期で出勤退勤ができる為、ガードを忘れる事もないので、安心。 毎日、何時に出勤退勤をしたか、一目でわかるので、自己管理やタイムスケジュールの管理もする事ができ、その点も大きなメリットを感じました。 まだ自身が活躍できていないサービスが使っていけるとより便利になっていくと感じています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 どこでも打刻ができる機能をつかうことで現場で打刻の効率化を実感している。 今まで有給の申請は紙を提出していたが、WEBにて提出ができるようになった。

従業員はスマートフォンやICカードから簡単に勤怠情報を打刻し、管理者はクラウド上でデータを管理することができます。紙ベースの勤怠管理から、電子化された勤怠管理に移行することで、勤怠管理にかかる手間が大幅に軽減されました。 また、ジョブカン勤怠管理には残業時間の自動集計機能があります。これにより、従業員がいつどのように残業したのかを正確に把握できるため、残業代の集計も正確に行うことができるようになりました。

利用する事でスムーズに勤怠管理ができ、とても簡単にできました。 これほどのものがあるならば、早く導入してほしかったです。

遅刻、欠勤などが即座に管理側でわかります。 そのため社員の出勤と退勤の管理がしやすくなります。また、有給申請などの各種申請もできるため、事あるごとに上司、上長への承認のお伺いを立てる必要がなくなります。

以前は、月次処理の度に「部署内のメンバーの勤怠について、ここを修正してください」と経理担当者にお手数をかけてしまっていたのですが、これが無くなったことによって、経理担当者の負担が大幅に軽減出来ました。

休暇管理や、アラート機能もあるのでこのツール1つで管理ができ、また、スマホからも打刻できユーザーにとっても楽なので、打刻漏れがなくなり、管理工数が減りました

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠を管理する時に正確性や位置情報などがわからないので不正確といった課題があった。 GPSの機能によって改善できた。

テスト導入だったので問題点からの出発では有りませんでした。試行錯誤で良さそうならば長期継続利用に切り替えようという試みで開始しました。

先程と重なるのですが、パソコンやアプリでどこでも簡単に打刻できる為ミスや打刻忘れが非常に減りました。チームの勤怠の管理者としても非常に助かります。

こちらのシステムを導入する以前は紙のタイムカードにより勤怠管理を行っていたので、集計などに多くの時間がかかりミスも多かったです。導入以後は集計がスムーズですしミスも大幅に減りました。また月次だけでなく日次で労働生産性が把握できる様になり店舗間の比較も容易になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 シフト管理がしづらいといった課題があった。 このアプリ機能によって、シフト管理がしやすい改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自分の予定を管理するのが簡単になった

・手書きで管理していた勤怠情報がジョブカンのICカードによる打刻機能を使う事で出勤、退勤時刻を正確に把握できるようになった。 ・勤怠データを弥生給与に取り込むことができ、給与計算の効率化が図れた。 ・年間の有給休暇消化状況を把握できるようになった。

ジョブカン勤怠管理の導入により、メリットは大きく3つありました。1つ目は、勤怠管理におけるミスを減らすことができる点です。2つ目は、従業員の残業時間を把握しやすくなることにより、労働環境改善に繋がる点です。3つ目は、勤怠管理にかかる作業量を削減し、業務の効率化を図ることができる点です。

SlackやMiteresなどのツールとの連携ができるため、幅広い使用方法があることから導入メリットを感じました。

これまではタイムカードに印字されたものを手入力して、という何世代も前のようなことをやっていたので、かかる時間が格段に短縮され、また正確な情報を反映できるので、ものすごく便利になりました。