ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

打刻漏れがあると翌日にはメールでお知らせしてくれるのがとても助かる。月末に上長から申請漏れ等ないか確認するよう指示がでるが、ひと目で見やすいので手間がかからないのが良い。

勤怠管理をデジタルにすることで、タイムカードの打刻作業を省くことや勤怠管理に時間をかける必要がなくなったことが大きなメリットです。 またICカードを各従業員一人一人に配布することにより、他人が代わりに打刻することなどを防げるのもジョブカンならではだと感じました。

タイムカードやシフト管理表などのアナログな紙媒体がなくなった。スマホやパソコンで一括管理できるようになり、入力漏れが減ったり、漏れがあっても後から確認して申請できるようになった。

在宅勤務に合う、勤怠管理を探していました。スマホなどから簡単に打刻ができることによって、会社への移動時間が月に15時間も削減できた。また、個人的には、交通費や朝の時間にゆとりができメリットも実感している。

打刻や打刻修正がサービス内で全て完結するので一々人事とやりとりする手間がなくなったことと交通費の精算が非常に楽になったことが自分の工数を使うことなくできるのでメリットと感じていました。

起動が早く不具合も少ないので、クライアント先で勤怠をつける際に使用し大変便利だと思っています。クライアントによって勤務時間が異なるのですが、勤怠・有休の処理が一括でできています。

以前の職場では、エクセルや紙ベースで勤怠管理を行っていました。こちらの製品を使用し始めて、月末の送り忘れがなくなり日々の管理自体もしやすいです。

残業時間が一目でわかるようになったので、月の途中で残業時間が多い部下に対して早めのアプローチをすることができるようになりました。

テレワークや出張など紙での打刻だと修正が頻発していたのですがジョブカンはネット経由で可能になり、また打刻方法がカードやWEBなど多く対応している為、出社時に煩わしい修正をする必要が無くなりました。上長も承認の数が減り楽になったみたいです。

勤怠管理システムを導入する前はExcelベースでの勤怠申請だったので入力や領収書の添付が非常に面倒でした。ジョブカン管理導入したことで勤怠管理に伴う業務を一元管理できるようになり、非常に楽になりました。特に営業社員の間では無駄な業務がなくなったので空いた時間でテレマや営業にかえる時間が増えたので営業数字の伸びにもつながっているのかなと思います。

上記にも記しましたが導入前は毎月の紙の出勤簿作成が大変でしたが、導入直前に諸規程を改定し固定残業制度から実際の時間外手当を計算し支給するため導入、時間外の把握も楽に可能になりましたので給与計算する上で効果があったと思います。

今まで当社は紙での休暇申請並びに勤怠管理表を使用していましたが、手書きの手間及び記載ミスなどがどうしても発生していましたが、導入により全て不要になりましたので、マンパワーの削減、ミスが無くなりました。

今まで、オフラインで紙管理でした。 正直、押し忘れで、手書きで書くとか、あとからごまかせたりできました。 それがなくなって良かったです。

勤怠が簡易的にできるようになり、分単位で勤怠時間を管理できるようになりました。手書きなどよりも正確性があり安心感も増しました。新人さんでも簡単に管理できるような簡易的なシステムなのもとても良いです

ペーパーレスをすることができる 出勤退勤の漏れが確認しやすいし、教えてくれるので 管理の人にそこまで負担をかけることなく申告修正ができる

マルチタスクでのシフト作成に戸惑っておりましたが 導入後はガントチャートの見やすい表により業務が改善されました

これまでは申請から承認までの流れが不透明だったものが処理の一本化で明確になり、確認もスムーズにできるため安心して仕事ができるようになった。

在宅ワークでの打刻がモバイルの位置情報にも対応しており、直行直帰を行う営業にも使いやすい。数年使っているが、サーバダウンもほとんどなく安心して使える。

弊社はフルフレックス制の会社で打刻時間については特に細かくチェックすることは無いのですが、労働時間の管理はしないといけないため、どのように把握するのかがこれまで課題でした。このジョブカンによって、各自で勤務開始時及び終了時に打刻してもらうことで、勤務時間も自動計算され、労務管理が一気に楽になりました。

紙で管理をしていた時と比べると営業先やテレワーク時でも勤怠管理が出勤時でも変わらないようになりました。また有給や残業の見える化により自分の勤怠状況を把握出来るようになり働きやすくなりました。

導入前はエクセル管理での勤怠を行っていました。管理者の時間を多く奪い、非常に生産性の低い業務でしたが今ではその管理業務がほぼ0に。働くスタッフも現在の労働時間や有休日数などをスマホから確認できますし、リモートワーク時はスマホから打刻が可能です。勤怠管理においてスマートに行えるようになりました。

有給など申請するときに各部署の方に伝える手間が省けて、好きなタイミングで申請出来るのと、ストレスがなくなった。

始業時刻直前になると会社のエントランスにタイムカード打刻の行列ができる会社もあると思いますが、PCやスマホからの打刻にも対応しているため、そういった無駄な時間を解消できると思います。

エクセルで勤怠報告や休暇申請を行うのに比べ、従業員の書類の作成提出スピードが上がった。 勤怠実績の集計が簡単にできるようになり、プロジェクト管理や管理会計の精度が上がった。 36協定の上限アラート機能により、従業員の過重労働にいち早く気がつくようになった。 ジョブカン給与計算へのデータ連携機能により、給与計算ソフトへの入力の手間が減った。

残業代の計算等が楽 今まではタイムカードを使っていたので勤務時間の集計が困難だったり、直行直帰時の出退勤が不可だったがジョブカン勤怠管理を導入してすべて解決された。