あらゆる人事評価に柔軟に対応

スマカン(SmartCompany)

更新日 2021-12-24
サービス資料・基本情報
2021-10-01更新
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あしたのチーム
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HR-Platform
HITO-Link パフォーマンス
評価ポイント
Resily
サイレコ

基本情報

ピックアップ 口コミ
導入推進者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:31件〜50件
5/5
組織、人材配置のシミュレーション機能を使いバランスを考えながら要員配置ができるようになりました。また、プロジェクトごとに必要なスキルを持つ人材を絞り込み、「適材適所」が実現できるようになりました。併用してアンケート機能を使い個人の思いも確認することで、企業としても個人としても納得がいくように進められます。
モジュールを組み合わせて必要な機能だけを利用できる人事システム

スマカン(SmartCompany)とは

スマカン(SmartCompany)とは、組織の人材情報を網羅・一元管理し、適切な目標管理と人材配置を実現するためのクラウド型の人事システムです。さまざまな機能モジュールがリリースされており、ユーザーは自社の状況に応じて、必要なモジュールを選択して導入できるのが特徴です。

誰にでも使いやすいインターフェースで、柔軟なレイアウトが可能。既存のシステムからCSVファイルで人材情報のインポートもできます。さまざまな観点から情報分析が可能で、自社の人材の強みや得意分野を明らかにすることで、一人ひとりの社員がパフォーマンスを発揮できる場の創造をサポートします。

提供会社の特徴

スマカン(SmartCompany)を提供している日進サイエンティア社は、「Come eChat」や「Come eGate」などの旅行業向けのクラウドサービスや、金融分野や製造業などのシステム受託開発サービス、そして中央省庁や独立行政法人などの公的機関に特化した人事給与統合ソリューションなどを提供している企業です。

特に、人事情報の「見える化」やワークフローの効率化を実現できるSmartCompany(スマカン)は、社員数100人の中小企業からから10万人規模の大企業まで、660社以上に導入されており、軒並み高い評価を得ています。

スマカン(SmartCompany)の機能

人材情報の一元化

社員のプロフィールやスキルセットなどの人材情報をはじめとして、人事部門の扱うさまざまな情報を自社の環境に合った形式で一元管理できます。社員のグルーピングも容易で、グループ化したメンバーに一括でメールを送信でき、クロス分析機能によって自社の理想とする人材構成の設定が可能です。

また、組織全体の可視化や人材配置のシミュレーションも可能で、ドラッグ&ドロップで簡単に組織図や組織ツリーの編集ができます。自社で導入しているERPや一部の適職診断ツールなどとの連携ができるのも特徴です。

人事運用支援

自社の環境に合わせた目標管理が可能で、クラウド上でMBOやOKRを管理できます。アクションプランの進捗管理やグラフによる可視化などのサポート機能が充実しており、人材評価シートも自由に設計可能。上司と部下による1on1や、より多角的な評価を可能にする360度評価などの運用にも適しています。さまざまなテンプレートも利用できます。

アンケートの作成・収集

アンケート機能により、社員のエンゲージメントの分析もできます。個人の感情の動きや体調の変化を把握できるようになるため、問題が起こる前に対応しやすくなります。多種多様な設問を設定できるテンプレートが充実しているので、誰でもすぐに必要なアンケートの作成と実施が可能です。

高度なセキュリティ

通信の暗号化や脆弱性の診断、データベースの多重化など、さまざまなセキュリティ機能を有しています。システムへのアクセス権限や閲覧設定も独自のルールの下で設定が可能。重要な人材情報が流出しないように、十分な配慮がなされています。プライバシーマークも取得済みです。

使い方

スマカン(SmartCompany)の使い方や操作マニュアルなどについては、提供企業にお問い合わせください。無料トライアル版がまず利用できるので、まず30日間の試験運用をしてみて、自社に合ったシステムかどうかを確認するとよいでしょう。トライアル終了後は、即日利用開始が可能です。

サービス画面 / UI

スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット1
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット2
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット3
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット4
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット5
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット6
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット7
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット8
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット1
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット2
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット3
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット4
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット5
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット6
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット7
スマカン(SmartCompany)のスクリーンショット8
集約した人材情報をデータ運用
従業員に関するさまざまな情報をデータ化することで、管理・分析を容易にし、人材を軸とした企業戦略に役立てることができます。 カスタマイズに優れた人材データベースは非エンジニアでも簡単に操作可能。自由な形で人材データを一元管理できます。
評価シートやワークフローを簡単・自由に設計
予め用意されたビジュアルパーツをExcelシートの配置するように簡単に評価シートとワークフローを作成することができます。 評価シートには計算式や関数なども使えるので、これまでに行っていた複雑な評価シートをそのまま応用することも可能です。
テンプレートですぐにでも始められる
人事評価やアンケートには、実用的なテンプレートが多数用意されているので、すぐにでも人事評価やアンケートを実施することができます。 またテンプレートをカスタマイズして利用することもできるので、簡単に自社にあったタレントマネジメントの運用を始めることができます。
分析とシミュレーションで適材配置
各人材に関する情報を軸にした分析や評価の情報は、従業員の育成や採用計画に役立てることができます。 また人材情報を基に、組織図を使った異動シミュレーション等を行うことで、人材の適正配置を行えます。
アンケート分析でエンゲージメントを調査
パルスサーベイや従業員満足度調査など、強力なアンケート機能を使って、従業員の状況を把握することができます。 対象者を絞り込んだり、記名・無記名なども設定できるので、より本音に近い従業員の声を集めることができます。
組織と個人の目標を紐付けて管理
目標管理では、個人目標だけではなく、組織の目標と紐付けて管理・評価することができます。 MBO・OKRといった目標管理手法を選べるので、自社の管理手法にあった目標管理を実施できます。
気になる人材を素早く発見
幹部候補者や特殊技術をもつ人など、タグ機能を使い従業員を自由にリスト化。最適な人材発掘を実現します。 タグ情報は分析にも利用できるので、人材リストから更に分析を深め、キャリア開発や人事戦略に活用することができます。
柔軟で強力なセキュリティ設定で安心の情報管理
各項目レベルで公開範囲や作成・編集等の権限を設定できるので、安心してご利用いただけます。 更にIP制限や2段階認証、パスワードへの記号の混在や有効期限設定など、自社のセキュリティポリシーにあった運用を行えます。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・官公庁
  • ・独立行政法人
  • ・自治体
  • ・国立・私立大学
  • ・各種病院
  • ・法人企業

掲載記事

最終更新日: 2021-05-28 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

『スマカン』は、人事・人材活用の分野で20年以上の実績を持つ高機能タレントマネジメントシステム『SmartComany』のノウハウを集約し、より簡単に実践的な人事評価を実施することができる、強力なクラウド人事評価システムです。

人事評価や評価ルートを設計するワークフローの他、アンケートや組織図などの、人事評価や人材管理に関する機能に加え、目標管理や各種人材情報を基とした分析機能など、人事評価だけではなく、タレントマネジメントまでを見据えた企業の戦略的な人材活用を支援します。

人材に関するさまざまな情報を集約・管理・分析することで、企業の成長戦略に合わせた最適なタレントマネジメントを実現します。

企業・組織の規模を問わず人事の課題を見える化し、組織の活性化を加速させたい企業におすすめです。

サービス資料

クラウド人事システム「スマカン」のご案内
2021-10-01更新
提供企業作成
目標管理の 効果的な運用方法
2021-12-10更新
提供企業作成
1on1ミーティング-効果的な実践方法と運用時のポイント-
2021-12-10更新
提供企業作成
離職率を改善-タレントマネジメントシステムの効果的な使い方-
2021-12-10更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

ご利用人数、ご利用される機能に応じて異なります。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
スマカン(SmartCompany)
人事評価システムの平均点
従業員情報管理
評価件数:17
4.9
4.6
目標管理
評価件数:15
4.7
4.5
OKR
評価件数:14
4.5
4.4
面談管理
評価件数:17
4.3
4.4
360度評価
評価件数:15
4.1
4.3
1on1の面談管理
評価件数:16
4.1
4.2
組織図の作成/編集
評価件数:17
4.2
4.1
等級管理
評価件数:17
4.6
4.4
人事労務システム連携
評価件数:14
4.5
4.2
給与計算システム連携
評価件数:14
4.4
4.4
採用管理システム連携
評価件数:13
4.5
4.5
データ出力
評価件数:17
4.3
4.3

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

口コミによるサービス評価
スマカン(SmartCompany)
人事評価システム
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/12
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

人材配置のシミュレーション

組織、人材配置のシミュレーション機能を使いバランスを考えながら要員配置ができるようになりました。また、プロジェクトごとに必要なスキルを持つ人材を絞り込み、「適材適所」が実現できるようになりました。併用してアンケート機能を使い個人の思いも確認することで、企業としても個人としても納得がいくように進められます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

組織編成の際に、個人の保有するスキルや資格を把握しきれておらず、実際に人材配置が決定し動き出した後にミスマッチだったと判明することがよくありました。スマカンを導入し、事前に人材配置のシミュレーションを行うようになってからは上記のようなことが起こらなくなりました。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 社員の顔が見える点
  • スキルで対象者を絞り込める点
  • 自由にアンケートのフォーマットを作成できる点

このサービスの改善点はなんですか?

  • 退職した方を絞り込みの対象から外せるようにしていただきたい
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
わからない
費用に対する所感
人材配置に失敗しなくなったことを考えると元が取れる金額です
推進者の導入ストーリー
所属部署
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
2〜3週間
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Edge,Safari,その他
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/10
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

社員の資格やスキルの管理がしやすくなりました。

"社員の資格取得状況が一目でわかるようになりました。特にエンジニアの資格取得状況やスキルからプロジェクトに適任な人を絞り込みやすくなり業務効率化できたとと感じでいます。 "

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

取得を推奨してる資格があるものの、誰がいつ取得したのかを明確に把握できておりませんでした。スマカンを導入したことで、取得状況がすぐに確認できるようになり、取得が進んでいない社員にはフォローアップを行えるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/12/09
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

アンケート機能が重宝しています

アンケート機能のテンプレートが豊富で重宝しています。人事領域での経験が豊富とは営業から聞いていましたが、揃っているアンケートからそれを感じることができます。人事として実施したいと思う内容はテンプレートの中にあるので一から作成する手間が省けます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

テレワークを行う社員が増え直接社員の顔が見えない状況が続いていましたが、定期的にテレワークの状況や体調についてアンケートを実施したところ状況把握ができるようになりました。それ以外にも、人材データベースから社員の顔と名前が確認できるため直接会う機会が少なくても顔をイメージしながらチャットできるようになり、コミュニケーションが円滑になっていると思います・
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/12/01
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

目標管理の標準化

コンピテンシー評価が曖昧だったがスマカンを取り入れたことにより明確化した。 評価は属人化し、個々によって判断が偏ってしまうこともあり、課題になっていたが取り入れることにより良い方向に導くことができた。 また個々の評価にばらつきがあり、評価がとりわけ厳しい人ややや甘い人など評価後に甘辛調整を行う必要が出てくることが今まであったが、システムで客観的に見ることができるようになった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

目標管理・評価管理は各部署任せになっていたが、導入したことにより全社的に管理の基準を設けることができた。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/11/30
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

テレワーク環境においても人事業務が滞りなく行える

顔写真付きプロフィールが閲覧できる人材データベース、MBO/OKR評価機能といった基本的な人材マネジメント機能は揃っていました。 とても気に入った部分としては入力項目の種類やレイアウトを自分達で自由に編集・配置変更できることです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

コロナの影響で在宅勤務へ切り替えた際に、紙で実施していた社内アンケートや定期評価ができなくなってしまい困っていましたが、スマカンを導入したことにより紙の管理がなくなり在宅でも以前同様に業務が行うことができました。 また、蓄積したデータをダッシュボードで表にして経営会議で使用したり、部署ごとに比較をしてみたり、データ活用をするようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/11/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

目標管理の基準を統一化できた

時系列で目標管理、評価情報を記載、閲覧することができるため、後任の評価者にとっては非常に重宝する。 情報も蓄積していけるため、評価期間後にも見直し昨対比の見直しができることも便利と感じた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

スマカンの導入前は社員の目標管理・評価管理は各部署任せになっていた為、基準が不明瞭になっていましたが、導入後は全社的に管理の基準を設けることができた。 また評価者に対しても適正な基準で評価が行えているかをクロス分析し甘辛調整できることもあり重宝している。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/11/11
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

社内のコミュニケーションが活性化

直観的なUI/UXのため、従業員が使いやすく各々がログインしてプロフィールを編集してくれるようになった。 またラベル機能を活用しやすく、パッと見てこの人がどんなスキルをもっているのかがわかるため、初めて顔を合わすメンバー間でもコミュニケーションが生まれた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員のプロフィールが顔写真付きでスキルや前職などが閲覧ができるので、パッと見てどの部署にどのような人がいるのかわかるようになった。気軽に交流がしやすくなり、社内交流にも貢献しているように思う。また会ったことのない別拠点の社員とも交流が生まれるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/11/05
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

仕事を効率的になりました

顔と名前を一致させるのが大変でしたが人材DBで顔と名前、スキルや経歴などが一目でわかるようになりました。本社の幹部クラスが各拠点の工場に訪問するときに社員の顔と名前を把握した状態で訪問できるので、社員のモチベーションも上がったようです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員の顔と名前、スキルが一目でわかる、一元管理できるようになりました。顔と名前、経歴が分かった状態でコミュニケーションをとることができるので、便利だと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

スマカン株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
資本金
5,000万円
代表者名
唐沢 雄三郎
従業員規模
301~500人
企業URL
https://smartcompany.jp/
設立年月
1981年5月

その他の人事評価システムのサービス

あしたのクラウドHR
4.25
導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
評価ポイント
まだ評価はありません
【人事評価システム比較サイト年間第1位】誰でも使える!集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減 「評価ポイント」低コストで3名~数千名まで対応!【大手コンビニでも導入開始】事業計画に沿った人事評価構築で売上増加や離職0(ゼロ)の事例も続々
HRBrain
4.46
HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するシステムです。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
カオナビ
4.07
6年連続シェアNo.1「人事評価システム カオナビ」360度評価やMBO、独自の評価制度もクラウド運用を実現
サイレコ
まだ評価はありません
HRオートメーションシステム『サイレコ』は、紙やエクセルなどで管理されている過去~現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
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