奉行Edge 勤怠管理クラウドの評判・口コミ

ユーザーとして利用中ですが、基本は出社後にパソコンから打刻、外出中の時はスマホから打刻が出来るのでとても便利。自動集計で1ヶ月にどれだけ残業しているかも一目で分かるので、自分で残業時間の管理もできる。

勤怠締め作業を担当していますが、勤怠管理クラウドを導入したことで管理がかなりスムーズです。 1週間以上前から締めに向けて対応していたところが、締日の2日前にチェックをはじめて完了できるくらいのスケジュールになりました。取り扱う項目の特性上、かなり細かな項目設定が必要にはなりますが、一度登録が完了したらそのあとはかなり楽になると思います。

安く導入できる。ユーザーサイドとしても使いやすくオススメです。スマートフォンから利用できるため、訪問活動が多い仕事であっても使いやすい。残業管理もできるので、管理者としてもありがたい。

勤務開始と終了時間を入力することで、気軽に社員の勤怠管理をすることができ、GUIもシンプルで使いやすいため。また、ウェブ版だけでなく、スマートフォンアプリでも利用可能なため、いつでも入力できるため。ただ、スマートフォン版の入力は少し処理が重いため、ストレスを感じるため。

奉行シリーズの勤怠管理のため、サポートや他の奉行製品との連携は非常に便利で使いやすいです。ただクラウドを基盤としているためたまに障害が起きたときには製品すべてが使えなくなり朝から打刻ができない時があります

今までにこんなに便利な勤怠アプリに出会ったことがないくらい充実しているサービスで、これからもこのアプリを活用していきたいと思えました。このアプリのアプリのおかげで、業績もよくなり大満足です！

当てはまる内容のみをのこして記載してください。 【役立った機能面】 - 勤怠打刻が簡単 - 有給休暇の申請が簡単 - 残りの有休日数残の確認が画面に表記される - 月間の勤務時間、内訳などが一覧で確認可能

わかりやすく使用者としては使いやすいです。ただ、承認者としては、勤怠管理締め後の承認が勤務データ更新される/されないや、承認できないエラーのような表示等、少しわかりにくい挙動があります。

システム上で直行直帰、休暇申請、残業申請を行っている。営業職だと早出・直行直帰・急な休暇等の場合に、どの申請内容で申請すればいいかわからない時、または申請者側と承認者側での認識のズレ等がある。申請者・承認者どちらも直感的に分かるようにした方がいいと感じた。

自分や部下、スタッフの勤怠情報、休暇取得状況をワンストップで管理できます。また、働き方改革にも対応しており、残業時間が超過しそうになると、黄色→オレンジ→赤色表示でアラートをしてくれて、使いやすいです。

ユーザー（非総務側）として、勤怠承認システムとして使用する分には余り使い易いシステムとは思えません。総務側としてはタイムカード、給与、有給管理が一括で出来るため非常に手間が少なくなるシステムで有るとは感じます。

当てはまる内容のみをのこして記載してください。 【役立った機能面】 出勤、退勤のボタンをタップするだけでタイムカードを入力する必要がない。また残業をした日など時間も確認しやすい。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 位置情報を確定するなど初期設定が面倒なものの、ボタンひとつで入力は完了するので、操作は簡単。

【役立った機能面】 勤怠管理のアプリケーションとしては好みが分かれるところではありますが、 弊社の勤怠内容を遥かに超えた内容を網羅しており、あらゆる場面に対応できる 優秀なアプリとの認識で導入いたしました。 かゆいところに手が届く的な機能も多く導入当初は比較的満足していました。 【価格面】 コスパを考えた場合、弊社にとって余計な機能が多く、結果的に割に合わない感が歪めなかった。

評価はおおむね満足しているため、４とさせていただきました。 2019年に稼働から3年経過した現在の間、安定して稼働しています。 またサポート体制も素晴らしいと思います。 ただパッケージ製品のため、医師の複雑な勤務状況に対応するための柔軟性はかけます。事務員たち手動でのチェックが必要かと思います。

普段は問題なく使えていますが、年に数回程度打刻や申請などが反映されないトラブルが発生します。会社のネットワーク上のトラブルかもしれないですが、時々不安定な印象です。集計を自由に行いたいので、機能が充実してくれると嬉しいです。

OBC（オービックビジネスコンサルタント）様が提供する奉行シリーズは、中小企業では非常にメジャーで、その中でも勤怠管理システムとして使われているのが奉行Edge勤怠管理クラウドとなります。中小企業では導入実績も多く、ノウハウもあるため、非常に扱いやすいシステムではないかと思われます。特に社員数100名以上から300名程度（限界で500名）までの企業規模で活用するのが一番ベストではないかと思います。

長時間残業が続いている社員や有休を取得していない社員を自動でリストアップすることができるため便利です。同じく欠勤や遅刻が多い社員についてもリスト化することができる。

担当者はパソコンにインストールされたデスクトップアプリケーションから各種手続きや社員情報管理ができます。ブラウザよりも動きがスムーズで、画面の切り替えも早いため、迅速に業務を行なえます。

導入費用もそれなりにかかったが運用でカバーしなくてはいけない部分も多く100点満点とはいかない。しかし多種多様な業界に認知されているだけあって全体の完成度は及第点の印象です。

毎日の出勤、退勤、休暇申請等の勤怠管理が簡単に行えます。通常勤務の他、休日出勤やテレワーク等いろいろな勤務形態に対応できます。PC、スマホ両方で使えて便利です。