KING OF TIME 人事労務の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 テレワーク導入により自宅でのタイムカード打刻をどうするかといった課題があった。 Myレコーダーの機能によって、自宅でもタイムカードの記録が出来るよう改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 エクスポートインポート機能をつかうことで給与計算の効率化を実感している。

打刻可能範囲を設定できるジオフェンシング機能が個人的にはお気に入りです。とある事業所の所在地を「半径20メートル以内のみ打刻可能」といった形で選択、設定するとある日は１の拠点で打刻し、またあるときは２の拠点で退勤打刻ということが可能となります。事業所を移動したり、出張する機会の多い方は、ひとつの場所に固定されることがなく、柔軟に働くうえですごい役立つと思います。

紙で出力しての出勤表の提出がなくなった点で費用コスト、作業負担の軽減に繋がった。スマホと連動させることも可能な点も直行直帰が多い職場では重宝出来るポイントだと思う。

有給休暇の管理が、時間単位で出来る点は、とても従業員に好評。新規採用者にも、当社のメリットとお話しているので、メリットを感じました。

現場滞在の従業員に対する遠隔勤怠管理のために導入を行っており、ガラケーでも問題なく勤怠管理ができるソフトとして本製品を導入しており、管理者の負担軽減及び勤怠の一律管理が実現できました。

小規模企業のため、導入前はタイムカードを利用していました。労務担当としては、非常に集計に手間のかかる作業だったのが課題です。導入後は、アナログな集計作業がなくなったので、大変助かってます。

マイナンバー対応を素早く行うためにKING OF TIME 人事労務を導入しました。従業員は画像のアップロードで簡単に申請できるので、滞りなく登録作業が進みました。管理者の権限を設定することでマイナンバー管理に関わる人を限定できるので、セキュリティ面の不安も解消できました。

今までコストをかけてExcelなどでアナログで対応していたが、近年の人員増加により人件費のコストがかかるため、こちらを導入したと聞いている。

・紙による申請を廃止し、コスト削減も実現できた。 ・手計算によるミスがなくなった。 ・日々の問題解決で、出力後のチェックに費やす時間も減り、給与計算の繁忙期でも、 　他業務へ時間を注げるようになった。