HRMOS勤怠の評判・口コミ

【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業が常態化していたが、長時間労働のアラートを利用することで、従業員・管理者ともに残業時間を明確に把握することで抑制につなげることができ、就業後の時間のプライベートな時間が増え、従業員のライフワークバラスが向上した。

前職でSlackで打刻できる他者製品を利用しており、フレックス・リモート環境での打刻にはSlack連携が必須でした。 その中で、無料で十分利用ができたので導入させていただきました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 設定も色々と戸惑うことが多かったのですがメールで何度か問い合わせを行い回答してもらった内容ででなんとか解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 サービルを利用するにあたり入力することで勤怠管理が済むのでペーパーレス効果がありました。また業務が効率化したことがメリットです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給与明細の提出課題があった。 また、時間給による支払額にばらつきがあった為、勤務時間の管理が必要であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ・アプリやブラウザで簡単に出・退勤打刻が可能 ・それを元に給与計算を行い、明細は各人が自由にダウンロード出来る為、作成と提出の手間が削減

【導入前の課題とサービスでの解決】 本社事業所と支社が遠方であり、年末調整の時期に何度も書類のやり取りをしなくてはならない、といった課題があった。 しかし、HRMOSの機能によって、紙のやり取りが一切不要となり、オンラインでほぼすべてを簡潔できるように改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 年末調整機能をつかうことで、申請や入力作業の効率化を実感している。 年末調整機能をつかうことで、本社人事部の年末調整業務の改善ができた。

主にアルバイトの勤怠管理ができるアプリを探しており、無料で導入できる点が魅力で導入を決定しました。打刻機能は直感的に操作できるため、各利用者はミスなく運用出来ている点にとても満足しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 アナログで勤怠管理を行っていたため勤怠締め日以降に確認作業と修正作業が多く資料提出に労力と時間を使っていた。 HRMOS勤怠を使用することにより日々各部署確認を行えるので労力と時間を削減できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 労働時間の残業時間の確認を早く行えるようになっている。 休暇管理も使用するようになり各個人が休暇を確認できるようになり社員満足度も上がったと感じられる。

紙のタイムカード集計から、システムへ移行できたので、集計に要する時間削減や経費削減ができた 集計期間はどうしても休めなかった社員が休めるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙ベースでの出退勤管理で集計作業が非常に時間がかかっていたが、 導入したことによりボタン一つで集計されることにより大幅な時間を削減することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 共有打刻をつかうことで社員ごとのＩＴスキルを気にすることなく運用できている。 集計機能をつかうことで時間計算などの時間短縮になり業務の効率化が改善ができた。

元々他社製品を利用しており、従業員数×費用で運用していました。 派遣アルバイトの勤怠時間だけを管理したく、無料のIEYASUを使い始めたのがきっかけです。 その時はあまり細かい管理をしておらず、タイムレコーダーとしての利用がメインでしたが、使いやすかったのでコスト削減のため全社の勤怠システム変更の際にIEYASU有料版も候補に上げました。 何度かお打ち合わせをさせて頂く中で、必要な機能は一通りそろっていそうだったので、コスト面も考慮してHRMOS勤怠にしました。 正社員＋アルバイトで３００名ほどいますので、全体の費用が下がったことはメリットです。 アプリで打刻する際には強制的に位置情報を取得するので、抜け道はありますが今のところ不正勤怠の防止も出来ています。

今までの勤怠管理だと、場所ごとに行っていましたが、このシステムにより複数の場所での入力が可能なので重宝しています。またそれぞれで写真も撮れるので管理面においても良いと思います。

以前はエクセルで勤怠管理をしておりましたが、スタッフ毎の残業時間の把握が容易なのと、LINEグループで打刻をすることで誰が出社していて誰が退勤したのかが一目でわかるのが大きなメリット。

事務所外で仕事をしている社員が普段使用しているスマホで打刻でき、リアルタイムで社員の勤務状況を把握できるようになった。

以前はタイムカードでスタッフの打刻を管理していたのですが、月の後半になるとタイムカードの裏面を使わなければいけないなどを忘れて二重打刻になっていたり、オフィスと店舗の勤務のスタッフの場合は２つのデータを照らし合わせて計算するなどの手間があったものが解消されました。

いままで各拠点において残業時間や各個人の出勤状況などチェックや計算をしていたのですが導入したことにより拠点での業務軽減につながり今まで以上にお客様対応に時間を費やすことが出来る様になりました。

タイムカードを廃止して給与データの集計にかかる手間を効率化したかったが、まだその途上。少しずつ解決に向かっている。

毎月決まった形式で勤怠データの出力が可能なので既存の給与計算ソフトに問題なく取込が可能で給与計算に掛かる工数短縮が出来ました。

LINE打刻のおかげで、打刻漏れが軽減した。（導入前は目視とシフト表による確認だった） 基本的に全員がスマホを所持し、社内の連絡をLINEで行っているのもあって、社内環境にもマッチした使い方が提案、導入できた。

コロナ感染拡大時の在宅環境での勤怠管理に大きく役立ちました。 それまで紙のタイムカードだったため、いずれにしろ管理方法を変える必要がありました。 現状はほぼ出社する体制となりましたが、便利なのでそのまま使い続けています。

業務効率化を図ることができました。また、見やすいテンプレートなので管理がしやすい。PDF機能もついており書面にするにも利用しやすい。

タイムカードを今まで使用していました。そこから考えるとすべてにおいて利点がありますが、出向先や別の事業所で務している従業員の勤怠を回収するのは、非常に便利。

1. 当たり前だが、勤怠管理が適切に行えるようになった。 2. 完全在宅勤務である中で、個人ごとの勤務時間の把握が容易になった

勤怠のアナログ管理→デジタル管理への第一歩となった。ゆくゆくは給与計算等にも紐づけて、更なる工数削減に努めたい。

毎月の勤怠確認に要する時間がエクセルでは、かなり時間がかかっていたが、経費計算などの機能をうまく利用することで短くなりました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、仕様前より出社時間に余裕を持つよう意識するようになった。